Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
Grosszügiges Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
Relocation-Dienstleistungen
Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, ...
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