80 - 100 % In diesem vielfältigen Job bist du Sparring Partner für die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzte sowie HR-Ansprechperson für Mitarbeitende in deinem zugeteilten Bereich (über verschiedene Standorte) kennst du dich im HR bestens aus: von der Personalplanung über die Bindung, Entwicklung, Entlöhnung bis zur Freisetzung gehören auch Rekrutierungen, in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, zu deinen Aufgaben begleitest du Veränderungsprojekte (Change-Management), arbeitest du an vielseitigen und übergreifenden HR-Projekten mit und bringst laufend Verbesserungsvorschläge und neue Ideen ein bist du mitverantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von agilen und effizienten HR-Prozessen und strategischen HR-Themen in der Medienbranche ist viel Bewegung drin, so auch im HR. Als neugierige Person weisst du, was heute im HR so abgeht. Du bringst eigene Ideen ein und versuchst, deinen Bereich immer noch einen Tick besser zu machen kannst du, falls gewünscht, die Berufsbildung der KV-Lernenden (ca. 12 Lernende an verschiedenen Standorten) übernehmen Du kommst hier zum Ziel, wenn du beispielsweise ein Studium und/oder eine Aus-/Weiterbildung im Bereich HR, Psychologie oder Business Administration absolviert hast. Es führen jedoch viele (Ausbildungs-) Wege zu uns, auch wenn du einen anderen Weg gegangen bist, schauen wir uns deine Bewerbung gerne an du mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, z.B. als strategischer HR Business Partner / HR Manager oder HR Bereichsleitung, hast Deutsch deine Muttersprache ist und du mündlich sowie schriftlich stilsicher und überzeugend kommunizieren kannst du eine Affinität für IT-Tools und digitale Anwendungen hast du eine selbständige, pragmatische und proaktive Arbeitsweise hast und eine gewinnende und engagierte Persönlichkeit bist, die gerne Verantwortung übernimmt du mobil bist und Freude an Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz hast Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen a ller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen VORNAME NAME, FUNKTION, unter T: +41 (0)58 200 XX XX, gerne zur Verfügung. Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten. Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.
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