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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

17.11.2021

HR-Generalist/in 50 – 100%

  • Region Liechtenstein
  • Festanstellung 50-100%

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Als führender Personaldienstleister bringen wir seit 1974 Menschen erfolgreich zusammen und sind unserem Leitgedanken „bei Personalfragen persönlicher“ verpflichtet. Dabei kennt unser Team nicht nur das Metier und den Markt, sondern arbeitet auch täglich mit viel Leidenschaft. Denn wir wollen in unserer Region als verlässlicher Partner die Nr. 1 sein – für Arbeitnehmende und Unternehmungen.
 
Mit unserer Präsenz und den beiden Geschäftssitzen in Chur und Buchs verfügen wir über modernste Infrastrukturen, die erforderliche Marktnähe und ein langjähriges Netzwerk zu vielen Unternehmen und Institutionen.
Unser Dienstleistungsangebot umfasst: Suche und Selektion von Kaderfachkräften, Spezialisten, Unternehmensberatung im gesamten Personalbereich, Outplacement-Beratung, Nachfolgeplanung, Eignungsabklärungen.
Als führender Personaldienstleister bringen wir seit 1974 Menschen erfolgreich zusammen und sind unserem Leitgedanken „bei Personalfragen persönlicher“ verpflichtet. Dabei kennt unser Team nicht nur das Metier und den Markt, sondern arbeitet auch täglich mit viel Leidenschaft. Denn wir wollen in unserer Region als verlässlicher Partner die Nr. 1 sein – für Arbeitnehmende und Unternehmungen.
 
Mit unserer Präsenz und den beiden Geschäftssitzen in Chur und Buchs verfügen wir über modernste Infrastrukturen, die erforderliche Marktnähe und ein langjähriges Netzwerk zu vielen Unternehmen und Institutionen.
Unser Dienstleistungsangebot umfasst: Suche und Selektion von Kaderfachkräften, Spezialisten, Unternehmensberatung im gesamten Personalbereich, Outplacement-Beratung, Nachfolgeplanung, Eignungsabklärungen.
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Unsere Mandantin
Unsere Auftraggeberin produziert mit Hilfe modernster Technologien komplexe System-Komponenten für den Maschinen- und Gerätebau. Das in der Region domizilierte KMU geniesst bei seinen Kunden und Lieferanten einen ausgezeichneten Ruf als leistungsfähiger und zuverlässiger Geschäftspartner. Zudem ist sie mit ihren Nebengesellschaften auch noch in den Bereichen Immobilien und Gastronomie tätig.

HR-Generalist/in 50 – 100%

Die Hauptaufgaben
In dieser neu geschaffenen Funktion mit dem Ziel: “Professionelles Personalwesen” sind Sie für alle Aufgaben innerhalb des HR-Bereiches zuständig: Rekrutierung, Betreuung, operative Abwicklung Personaladministration, Lehrlingsbetreuung, Sozialversicherungswesen, Einhaltung Arbeitsgesetz, Präsenz Social Media, evtl. Löhne/Payroll durchführen (je nachdem erledigt dies weiterhin die Buchhaltung, oder es wird in Ihren Bereich integriert), div. Stellvertretungen innerhalb der Administration etc.

Das Anforderungsprofil
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und sich im Bereich HR weitergebildet. Im genannten Aufgabengebiet kennen Sie sich aus (HR-Generalist/in) und Sie schätzen es, wenn Sie Ihr HR-Wissen einbringen und vertiefen können. Zudem sind Sie lösungsorientiert, pragmatisch, digital affin, proaktiv, gehen auf Bedürfnisse und Mitarbeitende/Führungskräfte ein und können sich wenn nötig, auch durchsetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie diese Anforderungen abdecken können!

Das Angebot

  • Bodenständiges Umfeld
  • Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Langfristige Perspektiven

Arbeitsort:

Region Liechtenstein

Erika Lendi freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen gerne weitere Informationen. Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte über den  Direktlink: mt-jobs.ch/3156. Für Diskretion und Kompetenz bürgt unser Name.

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