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29.02.2020

HR Solutions Partner (m/w/d)

  • 9323Steinach
  • Vollzeitstelle

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen und Hersteller von Verbindungs- und Sensorlösungen mit einem Umsatz von 14 Milliarden US-Dollar. Seit über 75 Jahren haben sich unsere Technologien in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für Zuhause ermöglicht. Wir beschäftigen 80000 Mitarbeiter weltweit, davon sind wir in der Schweiz mit 8 Standorten und insgesamt 950 Mitarbeitenden vertreten.
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TE Connectivity Ltd. (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen und Hersteller von Verbindungs- und Sensorlösungen mit einem Umsatz von 14 Milliarden US-Dollar. Wir ermöglichen eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Seit über 75 Jahren haben sich unsere Technologien in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit 80.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Entwicklungsingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern in allen führenden Industriebranchen zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS.
 
In der Schweiz sind wir mit 8 Standorten und insgesamt 900 Mitarbeitenden vertreten. Steinach ist sowohl ein Produktionsstandort, welcher der Automotive Division angegliedert ist als auch der Hauptsitz der Hauptvertriebsorganisation unseres EMEA Geschäftes.
 
In unserer Human Resources Abteilung am Standort Steinach, St. Gallen, suchen wir motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende:

HR Solutions Partner (m/w/d)

Was sind Ihre Aufgaben?
  • Mitverantwortung über alle HR-Belange, von der Betreuung der Mitarbeiter über die Personalgewinnung bis hin zur Trennung sowie den administrativen Tätigkeiten
  • Beratung, Coaching und Support der Linienverantwortlichen in allen Führungs- und Personalfragen entsprechend der Unternehmungsrichtlinien
  • Unterstützung der Linienverantwortlichen in vielfältigen HR-Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Anwendung der Führungsinstrumente, Arbeitsgesetz Fragen etc.
  • Sie interpretieren und kommunizieren Unternehmensrichtlinien unter Anleitung und stellen sicher, dass gesetzliche Bestimmungen eingehalten werden
  • Performance und Talent Management
  • Change-Management Prozesse begleiten und unterstützen
  • Mitarbeit bei kontinuierlicher Verbesserung der HR Prozesse
  • Mitarbeit bei HR Projekten
Was bringen Sie mit?
  • Fundierte Ausbildung im Human Resources Management (Bachelor, Diplom, etc.
  • Stilsicheres Deutsch
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung in einem Produktionsbetrieb mit Schichtmodellen
  • Erfahrung bei internationalen Konzernen mit Matrixorganisation in einem dynamischen und schnellen Arbeitsumfeld ist bevorzugt
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Zielorientierte Arbeitsweise
  • Autonomie, Selbstbewusstsein und Fähigkeit zu Multitasking
  • Selbständige, leitungsorientierte und teamfähige Person
Was können Sie erwarten?
  • Tolles Arbeitsklima mit einer modernen Infrastruktur in einem Konzern mit guten
    Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen

Arbeitsort:

9323Steinach

Sind Sie bereit, sich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
 
Kontakt:
Raquel Mora, Talent acquisition specialist, Tel. +49 6251-133-3908 | Online Bewerbung