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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

17.11.2021

HR Spezialist/in (80 % - 100 %)

  • Zürcher Obersee
  • Festanstellung 80-100% | Führungsposition

  • Home Office
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Personalberatung, Personalsuche, Personalauswahl: Personaldienstleistung ist unsere Leidenschaft!
Seit 2007 zählen wir mit unserem fundierten Know-how in der Suche, Auswahl und Vermittlung von Fachspezialisten/innen, Kadernachwuchs, Expertenpositionen und Führungspersonen zu den etablierten Personalberatungen in der Ostschweiz.
  • Branchenunabhängige Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • Outplacements
  • Coachings für Bewerbende und Unternehmen
Personalberatung, Personalsuche, Personalauswahl: Personaldienstleistung ist unsere Leidenschaft!
Seit 2007 zählen wir mit unserem fundierten Know-how in der Suche, Auswahl und Vermittlung von Fachspezialisten/innen, Kadernachwuchs, Expertenpositionen und Führungspersonen zu den etablierten Personalberatungen in der Ostschweiz.
  • Branchenunabhängige Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • Outplacements
  • Coachings für Bewerbende und Unternehmen
Fühlen Sie sich in einer beratenden HR-Funktion in einer werteorientierten Unternehmenskultur zu Hause?
 
Darüber hinaus sind Sie bereit, sich operativ im Employee-Life-Cycle aktiv zu engagieren und Fragestellungen aus dem Arbeitsrecht, und der Personalentwicklung zu lösen? Ja? Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben. Das lokale HR-Team (Standort Zürcher Obersee), freut sich auf Ihre tatkräftige Verstärkung als

HR Spezialist/in (80 % - 100 %)

Was ist zu tun?
Eingebettet in einem dezentral arbeitenden HR-Team mit verschiedenen Standorten in der Ostschweiz, sind Sie in Ihrem Ressort Sparringpartner für Führungskräfte und das Management zu sämtlichen HR-relevanten Prozessen und bieten Unterstützung von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Onboarding und zur Personalentwicklung. Zudem pflegen Sie die bereichs-übergreifende Zusammenarbeit und nehmen an HR-Projekten teil, wie z.B. zu Themen: Change Management, Employer Branding & Experience. Und: Sie haben immer die Augen offen und sind bereit bei weiteren HR-Themen mit anzupacken
Was bringen Sie mit?
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Personalschwerpunkt und mehrjähriger Berufspraxis im Human Resources Management oder ähnlicher Rolle entlang des Employee Life Cycle. Idealerweise kennen Sie die Strukturen und Prozesse eines grösseren Industrie- und/oder Dienstleistungsunternehmens. Strategische wie auch operative Personalarbeit ist Ihnen vertraut. Profunde Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Methoden werden vorausgesetzt. Ausgeprägte Freude an Begleitung und Beratung von MitarbeiterInnen, Diplomatie und Kommunikations-stärke sowie Flexibilität für eine moderate Reisebereitschaft sind ein zusätzliches Plus.
Was bietet mein Kunde?
Moderner Arbeitsplatz mit Standort am schönen Zürcher Obersee, grosser Gestaltungsspielraum, Mitarbeit in einem spannenden und sinnstiftenden Unternehmensumfeld, Festanstellung (Vollzeit oder auf Wunsch auch Teilzeit 80 % oder 90 %), Gleitzeit und teilweise Homeoffice, umfangreiche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentrale Lage mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und genügend Parkplätzen. Und ein sympathisches Team freut sich zudem auf Ihre Ideen, Ihr Wissen und die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ist es das, wonach Sie suchen?
 
Dann nehmen Sie sich einen Moment Zeit für Ihre Bewerbung. Sandra Poda freut sich auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Foto zur absolut vertraulichen Einsicht. Bewerbungsgespräche können in St. Gallen oder Zürich oder für ein erstes, kurzes Kennenlernen per Videochat stattfinden.

Arbeitsort:

Zürcher Obersee(Home Office möglich)

PODA. Personnal- und Kaderselektion
Oberer Graben 42
CH-9001 St. Gallen
www.personalpoda.ch
Tel. +41 71 280 24 44
info@personalpoda.ch