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08.10.2020

Leiter/in Personal und Organisationsentwicklung

  • 9000St. Gallen
  • Vollzeitstelle

Aufgabe der St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG (SAK) ist die Versorgung der Kantone St.Gallen, Appenzell Ausserrhoden und Appenzell Innerrhoden mit sicherer und kostengünstiger elektrischer Energie. Zur Strom- und Wärmegewinnung aus erneuerbarer Energie engagiert sich die SAK weitsichtig im Bau und Betrieb von Stromproduktions- und Wärmepumpenanlagen und beteiligt sich an entsprechenden Investitionen. Weiter baut die SAK für ihre Kunden ein Glasfasernetz für die schnelle Datenübertragung auf.
 
Mit rund 400 Mitarbeitenden deckt die SAK die ganze Wertschöpfungskette ab: Von der Energiebeschaffung über Planung, Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Netzen und Anlagen bis hin zu Vertrieb und Rechnungsstellung.
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Das fünfköpfige Team des Personaldienstes gewährleistet eine professionelle und strategiekonforme Personalarbeit. Die Leitung ist verantwortlich für die Gestaltung und die Abwicklung aller Prozesse rund um die Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten. Die Grundlage dazu bildet unsere Funktionalstrategie Personal und Organisation. Die angemessene Weiterentwicklung von HR-Themen und zeitgemässen HR-Instrumenten bilden einen weiteren Schwerpunkt. Die Beratung in der Organisationsentwicklung unterstützt eine zukunftsgerichtete Unternehmensentwicklung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Die Stelle ist direkt dem CEO unterstellt.

Leiter/in Personal und Organisationsentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Personelle, fachliche und organisatorische Führung des HR-Teams
  • Sicherstellung einer professionellen und strategiekonformen HR-Arbeit
  • Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Themen und HR-Instrumente
  • Personal- und Organisationsentwicklung: Beratung und Unterstützung von CEO und Geschäftsleitung, Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden
  • Leitung von bzw. Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten und Kommissionen

Ihr Profil

  • Höhere Ausbildung im HR-Bereich oder entsprechendes Studium
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Führungserfahrung/-qualitäten, Coaching-Fähigkeiten/-Expertise, psychologisches Geschick, Freude an vielseitigen Kontakten mit Menschen
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Freundliche und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Anschlussfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flair im Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen, insbesondere mit technisch orientierten Menschen und Fachexperten, Verhandlungsgeschick

Wir bieten eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld mit entsprechender Verantwortung und Kompetenz sowie interessante Anstellungsbedingungen.

Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt gerne: Herr Stefano Garbin, CEO, Telefon 071 229 55 50.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte im PDF-Format an personaldienst@sak.ch oder schriftlich an den Personaldienst der SAK in St.Gallen.

Arbeitsort:

9000St. Gallen

St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG
Personaldienst
Vadianstrasse 50
CH-9001 St. Gallen
www.sak.ch