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19.02.2021

Personalbereichsleiter m/w

  • 9445
  • Vollzeitstelle

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Die Halter Personal Consulting GmbH steht Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in den Bereichen Administration, Rekrutierung (Temporär bis Feststellen), Coaching und Entwicklung sowie Outplacement als verlässlicher und kompetenter Partner zur Seite. Seit unserer Gründung im August 2010 zählen neben kleineren und mittleren Unternehmen auch Konzerne und öffentliche Institutionen zur Kundschaft. Mit unserem Standort in Rebstein positionieren wir uns in der Wirtschaftsregion Ostschweiz und garantieren als Mitglied des Schweizer Personaldienstleisterverbands «swissstaffing» die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
Die Halter Personal Consulting GmbH steht Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in den Bereichen Administration, Rekrutierung (Temporär bis Feststellen), Coaching und Entwicklung sowie Outplacement als verlässlicher und kompetenter Partner zur Seite. Seit unserer Gründung im August 2010 zählen neben kleineren und mittleren Unternehmen auch Konzerne und öffentliche Institutionen zur Kundschaft. Mit unserem Standort in Rebstein positionieren wir uns in der Wirtschaftsregion Ostschweiz und garantieren als Mitglied des Schweizer Personaldienstleisterverbands «swissstaffing» die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
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Für unsere Auftraggeberin, ein weltweit führendes und innovatives Unternehmen mit hochtechnologisiertem Portfolio und international vorauseilendem Ruf, suchen wir für den Hauptsitz in der Schweiz im oberen Rheintal eine fachlich ausgewiesene HR-Führungspersönlichkeit. 

Als Fachverantwortlicher des bestehenden Teams gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Führungs- und Fachbereich:

  • Verantworten des gesamten Rekrutierungsprozesses innerhalb des definierten Fachbereichs HR
  • Betreuen sämtlicher HR Prozesse wie Planung, Gewinnung, Personalentwicklung und Freistellung
  • Fungieren als Ansprech- und Vertrauensperson für Mitarbeitende wie auch Kunden
  • Aktives Mitgestalten von Projekten in der Personalentwicklung, der Nachwuchsförderung sowie relevanten HR-Bereichen wie z.B. im Active- sowie Talent-Sourcing 


Ihr beruflicher Hintergrund beinhaltet:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis oder Studium)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im HR
  • Fundierte Erfahrung des gesamten HR Life Cycle Prozesses
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist in diesem internationalen Umfeld ein Plus

Personalbereichsleiter m/w

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition in einem schweizweit wie auch international bekannten Unternehmen mit vorauseilendem Ruf. Gerne informiert Sie Marion Rubio (marion.rubio@halterpersonal.ch) über die weiteren Schritte und freut sich, Sie persönlich kennenzulernen.

Arbeitsort:

9445