Was Du bewegst:
Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Prozesse von Rekrutierung bis Austritt
Betreuung von Arbeitszeit-, Ferien- und Absenzprozessen inkl. KTG- und UVG-Meldungen
Vorbereitung der Lohnverarbeitung anhand der Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftssysteme
Weitere administrative Themen in den Bereichen Personaldossiers, Vertragswesen, Zeugnisse, Stelleninserate, Event-Organisation und GL-Support
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