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27.04.2021

Talent Acquisition Manager 50% (m/w/d)

  • 8500Frauenfeld
  • Teilzeitstelle 50%

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Die börsenkotierte Zur Rose-Gruppe ist Europas grösste Versandapotheke und eine der führenden Ärztegrossistinnen in der Schweiz. Als kundenorientierter Gesundheitsdienstleister trägt sie zu einer sicheren und qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Versorgung bei. Die ausgeprägte Patientenorientierung sowie der Anspruch einer kostengünstigen Medikamentenversorgung machen Zur Rose zu einem wichtigen strategischen Partner für Leistungserbringer, Kostenträger und Industrie. Das Unternehmen beschäftigt an den verschiedenen Standorten über 1000 Mitarbeitende, davon rund 350 am Hauptsitz in Frauenfeld.
Die börsenkotierte Zur Rose-Gruppe ist Europas grösste Versandapotheke und eine der führenden Ärztegrossistinnen in der Schweiz. Als kundenorientierter Gesundheitsdienstleister trägt sie zu einer sicheren und qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Versorgung bei. Die ausgeprägte Patientenorientierung sowie der Anspruch einer kostengünstigen Medikamentenversorgung machen Zur Rose zu einem wichtigen strategischen Partner für Leistungserbringer, Kostenträger und Industrie. Das Unternehmen beschäftigt an den verschiedenen Standorten über 1000 Mitarbeitende, davon rund 350 am Hauptsitz in Frauenfeld.
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Talent Acquisition Manager 50% (m/w/d)

Talent Acquisition Manager 50% (m/w/d)

  • Du führst und optimierst die Besetzungsprozesse Deiner offenen Stellen hinsichtlich der "candidate journey", um die Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss bestmöglich zu begleiten.
  • Du bist der Experte für Deinen Bereich und entwickelst eine zukunftsfähige Talentstrategie für die zielgerichtete Besetzung aller Positionen.
  • Du kennst Dich bestens in der Segmentierung von Talentmärkten aus, bist gewohnt, kreative (Direct-) Sourcing-Ansätze zu entwickeln und kennst die USPs mit denen Du Talente findest und ansprichst.
  • Du besitzt ein tiefes Verständnis für diagnostische Verfahren und coachst die Personalverantwortlichen um ein herausragendes Bewerbererlebnis zu schaffen und unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen schnell zu treffen.
  • Du steuerst die eingebundenen externen Agenturen und Headhunter pro-aktiv und baust Deine Beziehungen in einem vorhandenen Netzwerk in diesen Bereich aus.

  • Als Talent Acquisition Manager hast du bereits nachweisliche Erfolge bei der Einstellung von Talenten in schnell wachsenden, agilen Unternehmen entweder auf Agentur- oder Unternehmensseite.
  • Du bist ein leidenschaftlicher, selbständiger und datengesteuerter Experte in Deinem Bereich mit Kreativität, analytischem Denken und Eigenverantwortung.
  • Du bist jemand, der es liebt, Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen, indem du deine vorhandenen exzellenten Netzwerke und Talentpools strategisch aufbaust und nutzt.
  • Du hast Erfahrung in der Arbeit mit neuen Technologie, Social Media Recruiting und der Steuerung von externen Dienstleistern.
  • Wir sind international, daher ist Englisch Pflicht als auch Deutsch fliessend erforderlich.

Zur Rose Suisse

Die börsenkotierte Zur Rose-Gruppe ist Europas grösste Online-Apotheke und eine der führenden Ärztegrossistinnen der Schweiz. Mit ihrem Geschäftsmodell bietet sie eine sichere und qualitativ hochwertige pharmazeutische Versorgung. Gestützt auf künstliche Intelligenz und neue Technologien entwickelt sie eine digitale Gesundheitsplattform, auf der sie Produkte und Dienstleistungen von qualifizierten Anbietern vernetzt. Damit treibt sie ihre Positionierung als umfassende Gesundheitsdienstleisterin aktiv voran. Das Unternehmen beschäftigt an den verschiedenen Standorten über 2000 Mitarbeitende, davon rund 450 am Hauptsitz in Frauenfeld.

  • Du führst und optimierst die Besetzungsprozesse Deiner offenen Stellen hinsichtlich der "candidate journey", um die Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss bestmöglich zu begleiten.
  • Du bist der Experte für Deinen Bereich und entwickelst eine zukunftsfähige Talentstrategie für die zielgerichtete Besetzung aller Positionen.
  • Du kennst Dich bestens in der Segmentierung von Talentmärkten aus, bist gewohnt, kreative (Direct-) Sourcing-Ansätze zu entwickeln und kennst die USPs mit denen Du Talente findest und ansprichst.
  • Du besitzt ein tiefes Verständnis für diagnostische Verfahren und coachst die Personalverantwortlichen um ein herausragendes Bewerbererlebnis zu schaffen und unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen schnell zu treffen.
  • Du steuerst die eingebundenen externen Agenturen und Headhunter pro-aktiv und baust Deine Beziehungen in einem vorhandenen Netzwerk in diesen Bereich aus.

Arbeitsort:

8500Frauenfeld

Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 052 724 17 89 gerne zur Verfügung.