Bauwerk Group Schweiz AG

Deine Verantwortung – Laufende Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im ERP «Infor M3» – Projektleitung sowie Mitarbeit bei der Einführung/Anpassung IT-gestützter Prozesse – Design, Dokumentierung und Implementierung von Change Requests – Level 1 und Level 2 Support – Erstellung von Spezialauswertungen inkl. Mitarbeit bei der Erstellung der Pflichtenhefte, teils unter Einsatz von SQL (Microsoft SQL Server Management Studio) – Erstellung von Auswertungs- und Anpassungsanforderungen zuhanden des Power-BI Teams sowie deren Prüfung und Freigabe gemeinsam mit den Fachabteilungen – Durchführung von Workshops und Trainings – Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, ERP & Business Application Specialists aus den anderen Bereichen und externen Consultants

Deine Verantwortung – strategisch – Entwicklung und Umsetzung von lokalen Warengruppenstrategien – Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Durchführung von Benchmarking – Marktanalyse und aktives Risikomanagement zur Optimierung der kosteneffizienten Beschaffungsstrategie – Vertragsmanagement: Prüfung, Erstellung und Überwachung von Lieferantenverträgen Deine Verantwortung – operativ – Bedarfsabklärung und Abwicklung von Bestellungen sowie Rechnungskontrolle – Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung – Reklamationsbearbeitung und Sicherstellung der Qualitätsstandards – Stammdatenpflege im ERP-System

Deine Verantwortung Strategische Führung der Entwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschliesslich Netzwerke, Cloud-Lösungen (Microsoft Azure), Speicherung, Datensicherung und IT-Sicherheitsmassnahmen Leitung und aktive Mitarbeit in Infrastrukturprojekten Entwicklung und Umsetzung von Infrastrukturstrategien, abgestimmt auf die Geschäftsziele und Wachstumspläne Sicherstellung der Qualitäts- und Compliance-Standards sowie Unterstützung der Validierungsund Audit-Prozesse Einrichtung und Verwaltung von Prozessen, um Hochverfügbarkeit, Notfallbereitschaft und Geschäftskontinuität zu gewährleisten Entwicklung und Verwaltung des Infrastrukturbudgets

Deine Verantwortung Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Konfiguration, Bereitstellung und Unterstützung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Speicherlösungen, Cloud-Dienste) Implementierung, Unterstützung und Wartung Microsoft-Technologien wie Azure-Infrastruktur, Office 365, Teams, Intune und Active Directory auf Expertenebene Förderung und Pflege innovativer Technologien sowie Durchführung von Sicherungs- und Wiederherstellungslösungen Dokumentation der Infrastrukturkonfigurationen und -verfahren und proaktive Überwachen der Systemlandschaft und -sicherheit

Deine Verantwortung – Reparaturen an bestehenden Anlagen – Wartungsarbeiten und Änderungen an Maschinen – Neumontagen

Deine Aufgaben Content-Erstellung für verschiedene Marken- und Unternehmens-Kanäle (Websites, Newsletter, Intranet, etc.) unter Einhaltung der vorgegebenen CI/CD Erarbeitung von (Text-)Inhalten für unsere Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest) auf Englisch und Deutsch Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Pflege unseres Online-Auftritts Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Social Media Kampagnen

Als Produktmanager bist du verantwortlich für die Entwicklung und Markteinführung der Holzbodenprodukte des Unternehmens. Zu den täglichen Aufgaben gehören Produktplanung, Marktforschung, Preisstrategien und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um den Produkterfolg zu fördern.

Als Director Human Resources übernimmst Du eine Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung im Unternehmen. Du führst und steuerst sämtliche HR-Aktivitäten für die Schweizer Standorte und treibst die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv voran. Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Veränderungsbereitschaft, die mit einem hochmotivierten Team Resultate erzielt. Als Teil des internationalen HR-Teams entwickelst du Gruppenstandards weiter, sorgst für die lokale Umsetzung und förderst eine leistungsorientierte, innovative und menschliche Unternehmenskultur. Deine Verantwortung – Durch die eigenständige Leitung aller HR-Funktionen und -Prozesse sowie die Sicherstellung der Compliance gestaltest du die Zukunft der Bauwerk Group Schweiz AG aktiv mit. – Basierend auf arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben berätst du das Management kompetent in allen HR-relevanten Fragestellungen und sorgst für rechtliche Sicherheit im Unternehmen. – Du entwickelst, implementierst und optimierst HR-Richtlinien und -Systeme, die nicht nur den lokalen Anforderungen gerecht werden, sondern auch gruppenweit Standards setzen. – Durch die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessautomatisierungen treibst du Transformation voran. – Mit einem ganzheitlichen Blick auf das Talent- und Personalmanagement gestaltest und verantwortest du alle Phasen des Employee Lifecycles und stellst sicher, dass Prozesse reibungslos ablaufen und regelmässig überprüft werden. – Zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen erstellst du Analysen und Berichten für das lokale Management und die Gruppenleitung. – Du vertrittst die Bauwerk Group Schweiz AG gegenüber Behörden, Sozialpartnern und Verbänden.