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Fachhochschule Nordwestschweiz

Bahnhofstrasse 6
5210Windisch
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Fachhochschule Nordwestschweiz

Wer wir sind

Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist eine regional verankerte, national und international vernetzte, von hohen Qualitätsansprüchen geleitete, praxisorientierte Bildungs- und Forschungsinstitution. Sie hat sich als eine der führenden und innovationsstärksten Fachhochschulen der Schweiz etabliert.

Die FHNW bietet praxisorientierte und forschungsgestützte Lehre in der Aus- und Weiterbildung und erbringt anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsleistungen.

 Die FHNW umfasst neun Hochschulen: Hochschule für Angewandte PsychologieHochschule für Architektur, Bau und Geomatik, Hochschule für Gestaltung und KunstHochschule für Life SciencesMusikhochschulenPädagogische HochschuleHochschule für Soziale ArbeitHochschule für TechnikHochschule für Wirtschaft.
Die erfolgreiche Positionierung und die Weiterentwicklung der Stärken der FHNW setzt kompetente, engagierte Mitarbeitende in allen Funktionen, allen Bereichen und auf allen Stufen voraus. Unsere Mitarbeitenden mit ihrem Wissen und Können, ihren Fähigkeiten und ihren Leistungen bilden die Substanz der FHNW.

Unsere Werte

Unsere Mitarbeitenden bauen auf ihrer disziplinären Kompetenz auf und nutzen die multidisziplinäre Vielfalt der FHNW zur Analyse, Bearbeitung und Lösung von gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen.
Durch ihre Praxisnähe, die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und die gute Infrastruktur schafft die FHNW ideale Voraussetzungen für die Ausbildung der Fachkräfte von morgen und die Bearbeitung stetig komplexer werdenden Fragestellungen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Was wir bieten

Die FHNW bietet attraktive Anstellungsbedingungen. Nebst marktgerechten Löhnen sind es vor allem das Mass an Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsinhalt und Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Beschäftigungsgrad, die die FHNW als herausragende Arbeitgeberin kennzeichnen. Eine breite Palette von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote an kulturellen Veranstaltungen, Vorträgen und Sportmöglichkeiten sind weitere interessante Aspekte.
Die FHNW anerkennt die Vielfalt ihrer Studierenden und Mitarbeitenden als Potenzial und Ressource.
Wer wir sind

Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist eine regional verankerte, national und international vernetzte, von hohen Qualitätsansprüchen geleitete, praxisorientierte Bildungs- und Forschungsinstitution. Sie hat sich als eine der führenden und innovationsstärksten Fachhochschulen der Schweiz etabliert.

Die FHNW bietet praxisorientierte und forschungsgestützte Lehre in der Aus- und Weiterbildung und erbringt anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsleistungen.

 Die FHNW umfasst neun Hochschulen: Hochschule für Angewandte PsychologieHochschule für Architektur, Bau und Geomatik, Hochschule für Gestaltung und KunstHochschule für Life SciencesMusikhochschulenPädagogische HochschuleHochschule für Soziale ArbeitHochschule für TechnikHochschule für Wirtschaft.
Die erfolgreiche Positionierung und die Weiterentwicklung der Stärken der FHNW setzt kompetente, engagierte Mitarbeitende in allen Funktionen, allen Bereichen und auf allen Stufen voraus. Unsere Mitarbeitenden mit ihrem Wissen und Können, ihren Fähigkeiten und ihren Leistungen bilden die Substanz der FHNW.

Unsere Werte

Unsere Mitarbeitenden bauen auf ihrer disziplinären Kompetenz auf und nutzen die multidisziplinäre Vielfalt der FHNW zur Analyse, Bearbeitung und Lösung von gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen.
Durch ihre Praxisnähe, die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und die gute Infrastruktur schafft die FHNW ideale Voraussetzungen für die Ausbildung der Fachkräfte von morgen und die Bearbeitung stetig komplexer werdenden Fragestellungen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Was wir bieten

Die FHNW bietet attraktive Anstellungsbedingungen. Nebst marktgerechten Löhnen sind es vor allem das Mass an Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsinhalt und Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Beschäftigungsgrad, die die FHNW als herausragende Arbeitgeberin kennzeichnen. Eine breite Palette von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote an kulturellen Veranstaltungen, Vorträgen und Sportmöglichkeiten sind weitere interessante Aspekte.
Die FHNW anerkennt die Vielfalt ihrer Studierenden und Mitarbeitenden als Potenzial und Ressource.
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27.03.2023

Fachhochschule Nordwestschweiz

Co-Leitung Institut für Nonprofit- und Public Management (2 Stellen, mindestens je 60 %, ausbaubar zu Vollzeit)

  • Fachhochschule Nordwestschweiz

  • Basel

  • 27.03.2023

  • Festanstellung 60%Führungsposition

Festanstellung 60%

Führungsposition

Basel

Ihre Aufgaben: Sie leiten das Institut für Nonprofit- und Publicmanagement (NPPM) mit einer weiteren Person in Co-Leitung und entwickeln gemeinsam mit einem hochqualifizierten und motivierten Team die Produkte und Themen des Instituts erfolgreich weiter. Unser innovatives Arbeitsumfeld bietet dafür eine hervorragende Grundlage. Als Professor*in sind Sie im erweiterten Leistungsauftrag der Fachhochschule tätig: Lehre in Aus- und Weiterbildung, anwendungsorientierte Forschung und Beratung von Organisationen und Institutionen. Das Fachgebiet Nonprofit- und Publicmanagement vertreten Sie vor dem Hintergrund Ihrer ausgewiesenen Praxis- und Forschungserfahrung innerhalb und ausserhalb der Hochschule. Ihr Portfolio ist entweder forschungs- oder praxisorientiert und sieht etwa so aus: Co-Leitung des Instituts (Anteil 30%) Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen und in diversen Weiterbildungsangeboten (CAS, DAS und MAS) A) Praxisorientiertes Profil: Akquirieren und Durchführen von Beratungsprojekten, Verfassen von praxisorientierten Publikationen B) Forschungsorientiertes Profil: Akquirieren und Durchführen von Forschungsprojekten, Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen Lehre und Projekte mindestens 30%, ausbaubar zur Vollzeitstelle
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22.03.2023

Fachhochschule Nordwestschweiz

Leiter*in Professur Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Entwicklung und Erziehung (80–100 %) (Co-Leitung möglich)

  • Fachhochschule Nordwestschweiz

  • Muttenz

  • 22.03.2023

  • Festanstellung 80-100%Führungsposition

Festanstellung 80-100%

Führungsposition

Muttenz

Ihre Aufgaben: Als Leiter*in der Professur pädagogische Psychologie Schwerpunkt Entwicklung und Erziehung sind Sie zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für die Ausbildung der Lehr­personen mit Blick auf die Veränderungen und Entwicklungs­verläufe von Jugendlichen. Sie bearbeiten Fragen zur Identitäts- und Persönlichkeits­entwicklung von Adoleszenten und zur deren professionellen Entwicklungs­förderung. Zu Ihren Kern­aufgaben gehören: die pädagogische Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklung und Erziehung in Forschung, Lehre und Weiter­bildung vertreten zukunfts- und professions­orientierte Ausbildungs­konzepte in Lehre und Weiter­bildung entwickeln und umsetzen den Studienbereich Erziehungs­wissenschaften Sek I und Sek II in Absprache mit den anderen erziehungs­wissenschaftlichen Professuren des ISEK ausbauen die Weiter­entwicklung des Instituts und seiner Studien­gänge aktiv mitgestalten angewandte Forschungs- und Entwicklungs­projekte akquirieren und durchführen ein Team von Dozierenden und Mittelbau­mitarbeitenden führen, inkl. Nachwuchs­förderung institutionelle, nationale und internationale Netzwerke zur Förderung und Weiter­entwicklung der Entwicklungs­psychologie pflegen
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28.03.2023

Fachhochschule Nordwestschweiz

Dozent*in und Bereichsleiter*in „Konzeptentwicklung und Lehre“ Professur Berufspraktische Studien und Professionalisierung (70–90 %)

  • Fachhochschule Nordwestschweiz

  • Windisch

  • 28.03.2023

  • Lehrstelle 70-90%FührungspositionManagement / Kader

Lehrstelle 70-90%

FührungspositionManagement / Kader

Windisch

Ihre Aufgaben: Als Dozent*in und Bereichsleiter*in Konzept­entwicklung und Lehre sind Sie in der Professur Berufspraktische Studien und Professionalisierung in Ihrem Bereich verantwortlich für die Gestaltung und (Weiter-)Entwicklung des Lehr­angebots zur Förderung der Professionalisierungs­prozesse angehender Primar­lehr­personen und über­nehmen Aufgaben in der Lehre. In Ihrer Funktion engagieren Sie sich folgender­massen: konzeptionelle Verantwortung für ausgewiesene Praxis­phasen und deren Module im Studien­bereich Berufs­praktische Studien im Studien­gang Primarstufe und seine Varianten übernehmen das zugehörige Lehr­angebot evaluationsbasiert weiter­entwickeln Lehraufgaben in der Ausbildung Studierender wahr­nehmen Koordination der Lehre in Ihrem Zuständig­keits­bereich verantworten Übernahme der Fach­führung für Dozierende (z. B. die Durch­führung interner Weiter­bildungen und die Verantwortung für fachlichen Austausch) personalverantwortliche Führung eines Teams von 4–6 Mitarbeitenden in der Professur über­nehmen und die Teamkultur aktiv mit­gestalten mit vielfältigen Akteur*innen der berufs­praktischen Ausbildung Studierender zusammen­arbeiten an der Qualifizierung von Praxis­lehr­personen mitwirken im Leitungsteam der Professur verantwortungs­bewusst und konstruktiv mit­arbeiten Bereitschaft, mittelfristig in Forschungs­projekten der Professur mitzuarbeiten
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22.03.2023

Fachhochschule Nordwestschweiz

Leiter*in Professur für pädagogisch-psychologische Lehr- und Lernforschung (80–100 %) (Co-Leitung möglich)

  • Fachhochschule Nordwestschweiz

  • Windisch

  • 22.03.2023

  • Festanstellung 80-100%Führungsposition

Festanstellung 80-100%

Führungsposition

Windisch

Ihre Aufgaben: Als Leiter*in der Professur für pädagogisch-psychologische Lehr- und Lern­forschung sind Sie zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für den Themen­schwerpunkt Lehren und Lernen in Forschung und Lehre. Im Mittel­punkt steht dabei die Analyse von Ursache-Wirkungs-Zusammen­hängen von Lehr- und Lern­prozessen im institutionellen Kontext. Sie bearbeiten die mehr­dimensionalen Bedingungen und Wirkungen dieser Prozesse mit besonderer Berücksichtigung der Sekundar­stufen I und II. Zu Ihren Kern­aufgaben gehören: die pädagogisch-psychologische Lehr- und Lern­forschung in Forschung, Lehre und Weiter­bildung vertreten zukunfts- und professions­orientierte Ausbildungs­konzepte entwickeln und umsetzen den Studien­bereich Erziehungs­wissenschaften Sek I und Sek II in Absprache mit den anderen erziehungs­wissenschaftlichen Professuren des ISEK ausbauen die Weiter­entwicklung des Instituts und seiner Studien­gänge aktiv mitgestalten angewandte Forschungs- und Entwicklungs­projekte akquirieren und durchführen ein Team von Dozierenden und Mittelbau­mitarbeitenden führen, inkl. Nachwuchs­förderung institutionelle, nationale und internationale Netzwerke zur Förderung und Weiter­entwicklung der pädagogisch-psychologischen Lehr- und Lern­forschung pflegen
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17.03.2023

Fachhochschule Nordwestschweiz

Researcher Electrical Engineer (m/f; 60–100 %)

  • Fachhochschule Nordwestschweiz

  • Windisch

  • 17.03.2023

  • Festanstellung 60-100%

Festanstellung 60-100%

Windisch

Your tasks In this position, you will be working in an applied, industry-related research project at the interplay of optimization, system identification, and distributed feedback control for power converters that are interconnected on both the supply side and the industrial process side. You will address the issue of decentralized control, operational resilience, and optimal operation of a fleet of large variable frequency drives in power-based industrial segments. You will directly collaborate with the innovation team at the Center of Expertise in ABB Motion Services, Switzerland. ABB Motion is the leading supplier of drives and drive systems for process industries, infrastructure, transportation, and the energy sector. The innovation team works on interdisciplinary application projects with system integrators and customers around the globe to provide innovative services to maximize performance, uptime and energy efficiency throughout the lifetime of electrical motion solutions ( https://new.abb.com/service/motion/data-and-advisory-services/engineering-and-consulting ). The team is also engaged in national research projects within the framework of the NCCR – Automation (National Center for Competence in Research). This will also include exchange with other NCCR researchers from FHNW, ETH, EPFL and EMPA. The initial contract duration is 2 years with the possibility of renewal.
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