DEINE AUFGABEN Mitverantwortung über den gesamten Employee-Lifecycle, vom ersten Kontakt über Eintritte und Mutationen bis hin zum professionellen Austritt. Als kompetente Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern sorgst du für eine reibungslose und zuverlässige Kommunikation. Du betreust unser Zeiterfassungssystem, stehst bei Fragen zur Verfügung und unterstützt bei Anpassungen oder Optimierungen. Du berätst und unterstützt unsere Linienvorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, partnerschaftlich und mit Weitblick. Du bringst dich aktiv in die Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und treibst Verbesserungen voran. Gemeinsam mit der Linie führst du einen effizienten sowie professionellen Rekrutierungsprozess, der die passenden Talente ins Unternehmen bringt.
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