Schadenspezialist mit Herz 80% - 100% (w/m) für Die Mobiliar Mittelthurgau in Weinfelden (evtl. Agentur Bischofszell oder Amriswil) - ostjob.ch
Die besten 6358 Jobs in der Region.
Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      14.08.2026

      Schadenspezialist mit Herz 80% - 100% (w/m)

      • 8570Weinfelden (evtl. Agentur Bischofszell oder Amriswil)
      • Festanstellung 80-100%

      • Merken
      • drucken
       

      Die Mobiliar Mittelthurgau

      Die Mobiliar als Arbeitgeberin

      Als genossenschaftlich verankertes Versicherungsunternehmen sind wir überzeugt: Unsere Stärke kommt immer aus der Gemeinschaft. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie machen unsere Unternehmenswerte «menschlich, nah und verantwortungsvoll» spürbar und prägen die Mobiliar – seit 1826.


      Wir sind die persönlichste Versicherung der Schweiz Viel mehr als ein Job - Generalagentur Mittelthurgau – der Mensch im Mittelpunkt.

      Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen nehmen wir unsere Verantwortung auch gegenüber unseren Mitarbeitenden wahr. Wir betreiben eine zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik mit attraktiven Arbeitsbedingungen und beteiligen unsere Mitarbeitenden am Erfolg.

      Zudem investieren wir aktiv in die Aus- und Weiterbildung und handeln fair mit flexiblen und familienorientierten Arbeitszeitmodellen. Die Vergütungspolitik ist nachhaltig und fördert keine bonusgetriebene Kultur.

      Die Mobiliar als Arbeitgeberin

      Als genossenschaftlich verankertes Versicherungsunternehmen sind wir überzeugt: Unsere Stärke kommt immer aus der Gemeinschaft. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie machen unsere Unternehmenswerte «menschlich, nah und verantwortungsvoll» spürbar und prägen die Mobiliar – seit 1826.


      Wir sind die persönlichste Versicherung der Schweiz Viel mehr als ein Job - Generalagentur Mittelthurgau – der Mensch im Mittelpunkt.

      Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen nehmen wir unsere Verantwortung auch gegenüber unseren Mitarbeitenden wahr. Wir betreiben eine zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik mit attraktiven Arbeitsbedingungen und beteiligen unsere Mitarbeitenden am Erfolg.

      Zudem investieren wir aktiv in die Aus- und Weiterbildung und handeln fair mit flexiblen und familienorientierten Arbeitszeitmodellen. Die Vergütungspolitik ist nachhaltig und fördert keine bonusgetriebene Kultur.