AS Aufzüge AG

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video Was dich erwartet Als Montagekoordinator*in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Monteuren, Montageleitung, Verkauf und Lieferanten. Du sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung, koordinierst Baustelleneinsätze und stellst sicher, dass Termine, Materialien und Ressourcen optimal aufeinander abgestimmt sind. Du koordinierst selbstständig Montageaufträge von der Terminplanung bis zur erfolgreichen Übergabe und stellst eine fach- und termingerechte Abwicklung sicher. Du planst die Einsätze von Monteuren, Subunternehmern und Drittfirmen sowie die Materialanlieferungen auf die Baustellen. Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner und stellst eine proaktive Kommunikation bei Montagestarts, Verzögerungen und Aufzugsübergaben sicher. Du bearbeitest Reklamationen, koordinierst Materialrückschübe und unterstützt den Montagechef bei der Lösungsfindung. Du erstellst Bauprogramme, pflegst interne Montageinformationen und sorgst für eine ausgewogene Auslastung der Montagekapazitäten. Was du mitbringst Du verfügst über eine technische Grundausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich; Aufzugskenntnisse sind von Vorteil. Du bringst Erfahrung in der Auftragsplanung und -abwicklung sowie ein gutes mechanisches und technisches Verständnis mit. Du verfügst über eine kaufmännische Weiterbildung und gute MS-Office-Anwenderkenntnisse; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Du kommunizierst sicher in der Gebietssprache; Kenntnisse einer zweiten Landessprache und Englisch sind von Vorteil. Du überzeugst durch Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Deine vielen Vorteile Top Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. Entschädigung für deine Mittagsverpflegung. Diverse Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen