Asga Pensionskasse Genossenschaft

Diese Hauptaufgaben nehmen Sie in dieser vielfältigen Funktion wahr: Compliance-Management und Governance Schrittweise Weiterentwicklung und Umsetzung eines Compliance-Management-Ansatzes (Policy-Framework, Hinweisgebersystem, Interessenkonflikte). Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften, insbesondere BVG-relevanten Anforderungen. Pflege und Überwachung reglementarischer Bestimmungen zur Vermeidung von Interessenskonflikten und für Rechtsgeschäfte mit nahestehenden Personen. Datenschutz Funktion als Anlaufstelle gemäss DSG für interne und externe Anfragen. Beratung und Schulung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei Verträgen, Datenschutzerklärungen und Prozessen. Koordination von Anfragen von Betroffenen oder Behörden. Prävention und Monitoring Durchführung von Stichproben und Plausibilitätsprüfungen. Dokumentation relevanter Aktivitäten und Erstellung pragmatischer Reports an Geschäftsleitung und Prüfungsausschuss. Unterstützung bei der Vorbereitung auf Krisenfälle und adäquate Behandlung von Vorfällen Mitarbeit in allgemeinen Rechtsfragen, insbesondere an Schnittstellen zwischen Recht, Compliance und Organisation. Unterstützung bei der Vorbereitung auf Krisenfälle und adäquate Behandlung von Vorfällen. Reporting und Zusammenarbeit Organisatorisch eingebettet im Rechtsdienst als Stabsfunktion zum Leiter Legal & Compliance. Funktionale Berichterstattung primär an Geschäftsleitung und Prüfungsausschuss. Unterstützung von Verwaltungsrat und Revision bei Bedarf.

Ihre Aufgaben Analyse von Kennzahlen, Prozessen und MIS-Daten zur Generierung von Insights Ableitung, Priorisierung und Umsetzung konkreter Massnahmen – von der Konzeption bis zur Realisierung Leitung und Begleitung von Projekten sowie aktive Weiterentwicklung und Professionalisierung des Projektmanagements Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting (KPIs, GL-/VR-Reporting) sowie OKR-Management Mitgestaltung des strategischen Planungsprozesses und Begleitung zentraler Initiativen Arbeit an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung – mit Breite und Tiefe Identifikation von Optimierungspotenzialen in Organisation und Prozessen Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Services und Angebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Aktives Stakeholder- und Changemanagement: Mitarbeitende gewinnen, Widerstände überwinden, neue Denkweisen verankern

Nach einer gründlichen Einführungs- und Ausbildungsphase kümmern Sie sich um die Anliegen der Ihnen zugeteilten Broker und Mitgliedfirmen. Sie betreuen und informieren unsere Brokerpartner rund um die berufliche Vorsorge und unterstützen diese bei der Prozessabwicklung. Zudem stehen Sie in Kontakt mit weiteren internen und externen Anspruchsgruppen. Mit Ihrem Engagement sorgen Sie für zufriedene Asga Partner und Asga Kundschaft. Ihre Tätigkeiten beinhalten verschiedene Themen im Pensionskassengeschäft. Dazu gehören insbesondere das Berechnen und Erstellen von Neu- und Ausbauofferten, das Onboarding von neuen Mitgliedfirmen, die Datenpflege im CRM-System, Versichertenmutationen und weitere spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem stehen Sie telefonisch und schriftlich täglich in Kontakt mit unseren Brokern.

Nach einer gründlichen Einführungs- und Ausbildungsphase kümmern Sie sich um die Anliegen der Ihnen zugeteilten Broker und Mitgliedfirmen. Sie betreuen und informieren unsere Brokerpartner rund um die berufliche Vorsorge und unterstützen diese bei der Prozessabwicklung. Zudem stehen Sie in Kontakt mit weiteren internen und externen Anspruchsgruppen. Mit Ihrem Engagement sorgen Sie für zufriedene Asga Partner und Asga Kundschaft. Ihre Tätigkeiten beinhalten verschiedene Themen im Pensionskassengeschäft. Dazu gehören insbesondere das Berechnen und Erstellen von Neu- und Ausbauofferten, das Onboarding von neuen Mitgliedfirmen, die Datenpflege im CRM-System, komplexere Versichertenmutationen und weitere spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem stehen Sie telefonisch und schriftlich täglich in Kontakt mit unseren Brokern. Weiter wirken Sie aktiv bei der Unterstützung und Entwicklung von ein bis zwei Junior Brokerbetreuer:innen sowie bei der Mitarbeit in einem Koordinationsgremium oder einer Fachgruppe mit.