Bank Frick AG

Das macht die Stelle attraktiv: «Arbeiten bei uns bedeutet auch, Mitglied eines innovativen Teams innerhalb der Bank-Frick-Familie zu sein. Unsere Strukturen sind überschaubar und ermöglichen eine gute Zusammenarbeit unter den verschiedenen Fachabteilungen. Werden Sie Teil eines tollen Teams, unsere Leidenschaft ist das Banking von morgen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.» Steven Schubert, Team Leader Digital Banking Ihre Aufgaben Design, Entwicklung und Implementierung massgeschneiderter, innovativer Lösungen und Geschäftsprozesse für unsere internen Stakeholder mittels Pega-Technologie Erfassen der fachlichen Anforderungen und Umsetzung derselben als Pega-Softwarefunktionen gemäss Best Practices Gestaltung und Entwicklung neuer Anwendungsplattformen sowie Integration verschiedener Systeme Optimierung der bestehende Pega-Anwendungen hinsichtlich Performance und Wartungsfreundlichkeit und Refactoring Ihr Profil Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Pega Pega CLM for Financial Services Erfahrung von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 20 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten sechs Monaten werden Sie umfassend in unsere Systeme und Geschäftsprozesse eingearbeitet. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, um unsere Pega-Umgebung kennenzulernen und erste Aufgaben zu übernehmen. Regelmässige Feedback-Sessions unterstützen Ihre Integration und Weiterbildung. Hierbei steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «Sie bringen Ihre Expertise unkompliziert in unser modernes und dynamisches Umfeld ein und gestalten und strukturieren es aktiv mit. Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Arbeitsweise tragen Sie aktiv zum Erfolg der Abteilung und der gesamten Bank bei.» Kurt Staud, Bereichsleiter Business Technologies Ihre Aufgaben Betreuung der Kernbankenapplikation OLYMPIC (Second Level Support) im Team Development und Maintenance (Incidents/Changes/Projekte) von Eigenentwicklungen auf der AS/400 Plattform Unit-Testing und Deployment von OLYMPIC Programmkorrekturen Erstellung von Auswertungen und Reports in OLYMPIC Application Management verschiedener Umsysteme und Schnittstellen IT-Projekt- und IT-Teilprojektleitung diverser strategischer Initiativen und Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt im Bank- oder Finanzwesen Fundierte Kenntnisse im Kernbankensystem OLYMPIC sowie im Bereich Application Management von SW-Applikationen Kenntnisse OS/400 bzw. i5/OS und System-i-Architektur, CL- und SQL-Know-how Programmierkenntnisse in RPG oder Cobol Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und zu kommunizieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Spannende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, agilen Umfeld Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Ihre ersten sechs Monate bei uns Durch eine strukturierte Schulung und Einführung erhalten Sie einen umfassenden Überblick über unsere Arbeitsabläufe und unsere Unternehmenskultur. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie die aktuellen intern relevanten Bankprozesse kennenlernen, damit Sie von Anfang an produktiv mitwirken können. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «Als Management Assistant übernehmen Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle, in der Sie die Geschäftsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben unterstützen. Dadurch leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts. Diese Stelle ist ideal für ein Organisationstalent, das Herausforderungen im Tagesgeschäft eigeninitiativ und proaktiv zu meistern weiss.» Mauro Elvedi, Head of Management Assistance Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Terminverwaltung und Organisation von Geschäftsreisen, Meetings und Events Teilnahme an Meetings, Protokollierung von Besprechungen, Nachverfolgung von Pendenzen und selbstständiges Erstellen von Korrespondenz Erstellung und Koordination von Präsentationen, Berichten und Erledigung von Ad-hoc-Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder höhere Ausbildung (Direktionsassistent:in mit eidg. Fachausweis wünschenswert) Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in der Finanzbranche Erfahrung im Meeting-Management inkl. Protokollführung und gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Word und PowerPoint) Diskrete und resiliente Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit Flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Organisationstalent mit Freude an der Koordination unterschiedlicher Aufgaben Programmkenntnisse von Jira erwünscht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Internes Angebot an Aktivitäten für die Gesundheitsprävention und Freizeitgestaltung Bankinterne Fitnessräumlichkeiten Junges, eingespieltes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 22 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten sechs Monaten machen Sie sich mit den internen Abläufen, Prozessen und Systemen der Bank vertraut und arbeiten sich sorgfältig in Ihre Aufgaben ein. Von Anfang an wirken Sie bei spannenden und vielseitigen Tätigkeiten und Projekten mit, wobei Ihnen ein kollegiales und unterstützendes Team zur Seite steht. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten und erfahrenen Team zu arbeiten. Werden Sie Teil dieses grossartigen Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, indem Sie die Vielfalt unserer Produkte und unsere Innovationskraft nutzen, um die Bedeutung stabiler Beziehungen zu unseren Gegenparteien zu stärken. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.» Kurt Hanselmann, Head of Treasury Ihre Aufgaben Betreuung und Überwachung des Gegenparteinetzwerks (Korrespondenzbanken, Broker, Depotstellen und Clearingsysteme) Identifikation und Onboarding neuer Geschäftspartner:innen mit Fokus auf USD-Korrespondenzbanken Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und interner Anforderungen Überwachung von Zahlungsverkehrs- und Handelsvolumen Mitwirkung in Projekten im Bereich Banking Relations Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bank im Bereich Financial Institutions/Banking Relations oder Operations Bestehendes Kontaktnetzwerk zu Gegenparteien von Vorteil, vorzugsweise mit Fokus auf USD-Korrespondenzbanken Ausgeprägtes Interesse, sich im Bereich Krypto/Blockchain fachlich weiterzuentwickeln Kenntnisse im Bereich AML und Erfahrung mit KYC-Prozessen von Vorteil Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Internes Angebot an Aktivitäten für die Gesundheitsprävention und Freizeitgestaltung Bankinterne Fitnessräumlichkeiten Junges, eingespieltes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 22 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Wochen werden Sie die verschiedenen Aufgabenbereiche der Abteilung kennenlernen und Einblicke in unsere Prozesse und Arbeitsweisen erhalten. Die Einarbeitung erfolgt durch das gesamte Team, das Sie direkt in das Tagesgeschäft integriert. Je nach Berufserfahrung übernehmen Sie zeitnah selbstständig funktionsspezifische Aufgaben. Dafür steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li.

Das macht die Stelle attraktiv: «Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung für klar strukturierte und regelmässige Aufgaben. In einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, können Sie Ihre Stärken einbringen. Klare Abläufe und ein offenes Miteinander sorgen für eine effiziente Einarbeitung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.» Patrik Spiess, Head of Fund and Capital Markets Ihre Aufgaben Koordination und operative Durchführung von Primärmarkttransaktionen für Kapitalmarktprodukte Ausführung administrativer Aufgaben im Rahmen unserer Zahlstellenmandate Durchführung von NAV-Kalkulationen für Kapitalmarktprodukte Erste Ansprechperson für Kundenanfragen im operativen Tagesgeschäft Überwachung der internen und externen Settlement-Prozesse Diverse Tätigkeiten in der Produktadministration Proaktive Unterstützung bei der Lösung von Herausforderungen im laufenden Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanzwesen (z. B. in den Bereichen Versicherung, Treuhand usw.) Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil Hohes Interesse an Finanzprodukten sowie fundierte Kenntnisse der Akteurinnen und Akteure im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Kapitalmarktprodukte Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen lernen Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennen. Ihre Arbeitskolleginnen und -kollegen erklären Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen. Je nach Berufserfahrung können Sie zeitnah die ersten Aufgaben selbstständig übernehmen, wobei Ihnen das gesamte Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «Unser Tätigkeitsbereich ist äusserst abwechslungsreich und entwickelt sich ständig weiter, was uns die Chance gibt, unser Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen und zu erweitern. Jede neue Aufgabe bringt spannende Herausforderungen mit sich und stärkt unsere Expertise. In unserer Abteilung legen wir grossen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig fördern wir Eigenverantwortung, um individuelle Kompetenzen weiterzuentwickeln und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung zu ermöglichen. Besonders bei der Überwachung und Risikominimierung von Krediten haben wir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse mitzuwirken. Wir schätzen kreative Ideen und versuchen, diese gemeinsam in die Tat umzusetzen. So schaffen wir ein dynamisches Umfeld, das Wachstum und Innovation fördert.» Tanja Obiltschnig, Head of Credit Management Ihre Aufgaben Überwachung von Krediten, Durchführung detaillierter Analysen sowie Bearbeitung von Spezialabklärungen Auszahlungs- und Vollständigkeitskontrolle sowie Freigabe von Limiten nach umfassender Prüfung sämtlicher Kreditdokumentationen, Verträge und Sicherheiten Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von Weisungen, Vorlagen, Musteranleitungen und Prozessbeschreibungen Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben durch Überwachung relevanter Geschäftsprozesse und Erstellung aussagekräftiger Reports Analyse, Umsetzung und Einführung von regulatorischen Neuerungen im Kreditbereich sowie Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Reporting-Tools (u. a. mit QlikSense) für die Kreditüberwachung und das Meldewesen Mitarbeit an bereichsübergreifenden und fachspezifischen Projekten zur Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Kreditbereich Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Kreditwesen und/oder Work-out ist von Vorteil Zuverlässige, selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe Teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Risikobewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau B1/B2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische) Internes Angebot an Aktivitäten für die Gesundheitsprävention und Freizeitgestaltung Bankinterne Fitnessräumlichkeiten Engagiertes, eingespieltes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 22 Feiertage pro Jahr Ihre ersten sechs Monate bei uns Die Einarbeitung erfolgt praxisorientiert und richtet sich nach den aktuellen Aufgaben sowie Projekten, wobei eine klare Priorisierung berücksichtigt wird. Ein strukturierter Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass Sie sich schnell und effektiv in die neuen Themen einarbeiten können – wobei aufgrund der Dringlichkeit einzelner Projekte eine gewisse Flexibilität erforderlich ist. In unserer Abteilung steht Ihnen ein umfassender Musterordner mit Anleitungen, Formularen und Vorlagen zur Verfügung, der Sie bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben unterstützt und Ihnen hilft, sich rasch in die täglichen Tätigkeiten einzuarbeiten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li

Das macht die Stelle attraktiv: «Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung für klar strukturierte und regelmässige Aufgaben. In einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, können Sie Ihre Stärken einbringen. Klare Abläufe und ein offenes Miteinander sorgen für eine effiziente Einarbeitung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.» Patrik Spiess, Head of Fund and Capital Markets Ihre Aufgaben Begleitung des Kunden vom Onboarding bis zum Offboarding, einschliesslich der Durchführung von Kontoeröffnungen für Neukunden Bearbeitung von Kundenanfragen aus dem In- und Ausland (u. a. per Telefon, via E-Mail, im Kundengespräch) unter Einbezug der internen Stakeholder Proaktive Betreuung von Bestandskunden und eigenständige Umsetzung der damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Anpassung von Zeichnungsberechtigungen, Adressänderungen, Erfassung Zahlungen/Börsenaufträge usw.) Regulatorische Verwaltung und Betreuung von Bestandskundenbeziehungen Unterstützung der Solution Manager bei der Kundengewinnung und Produktentwicklung Unterstützung bei der Prozessoptimierung, in fachspezifischen Projekten und bei der Lösung von Herausforderungen im laufenden Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im internationalen Kontext Ein ausgeprägtes Interesse an Finanzprodukten sowie fundierte Kenntnisse der Akteurinnen und Akteure im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Fonds- und Kapitalmarktprodukte Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns In den ersten Tagen lernen Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennen. Ihre Arbeitskolleginnen und -kollegen erklären Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen. Je nach Berufserfahrung können Sie zeitnah die ersten Aufgaben selbstständig übernehmen, wobei Ihnen das gesamte Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li