Baumer Electric AG

Gestalte das Controlling von morgen – als Business Controller/in für unser Segment Sensors. Mit deiner Expertise und Begeisterung entwickelst du moderne Reporting- und Steuerungsinstrumente, die unsere internationalen Business Units und Werke stärken. Du bist keine Verwaltungsstelle – sondern ein aktiver Sparringpartner für das Management. In einem dynamischen Umfeld mit kurzen Wegen, modernen Tools und echtem Impact gestaltest du fundierte Entscheidungen mit. Wenn du Controlling als Motor für Weiterentwicklung verstehst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du berätst als Business Partner das Management der Business Units – mit fundierten Analysen, klaren Aussagen und einem Blick für das Wesentliche. Du entwickelst präzise Controlling-Instrumente, die Transparenz schaffen und als Entscheidungsgrundlage dienen – über die gesamte globale Wertschöpfungskette hinweg. Du hinterfragst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst Ideen ein, die echten Mehrwert schaffen. Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein – und trägst aktiv dazu bei, dass Baumer messbar besser wird. Du stärkst unser internes Berichtswesen – mit modernen Tools, innovativen Methoden und klarer Fokussierung auf Nutzen und Anwenderfreundlichkeit. Du arbeitest mit den richtigen Zahlen – und schaffst mit aussagekräftigen Power BI-Reports und intelligenten SAP-Auswertungen echte Orientierung. Du vermittelst komplexe Zusammenhänge einfach, verständlich und wirkungsvoll – und sorgst so dafür, dass Entscheidungen schneller und sicherer getroffen werden können. Was es dazu braucht Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen – mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen, gerne auch an einer Fachhochschule. Du bringst fundierte Erfahrung im operativen Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens mit – Erfahrung in einer Konzernstruktur ist ein Plus. Du verfügst über tiefes Verständnis von Kostenstrukturen, Prozessen und Wertschöpfungsketten – und kannst daraus präzise Handlungsempfehlungen ableiten. Du bist sehr versiert im Umgang mit SAP (FI/CO/MM/PP) und BI-Tools – insbesondere Power BI und MS Excel auf hohem Niveau. Du arbeitest gerne im Team, packst Themen aktiv an und begeisterst mit Deiner sympathischen, motivierenden Art. Du kommunizierst souverän – auf Deutsch und Englisch – und überzeugst mit Klarheit, Kompetenz und natürlicher Überzeugungskraft. Du willst etwas bewegen – nicht nur Zahlen liefern, sondern damit auch Wirkung erzielen. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88

Ergreife die Chance deine Kompetenz im Produktmanagement weiter auszubauen. Als Produktmanager (a) definier du im Team neue Produkte und setzt die Projekte zusammen mit unserer Entwicklung zeit- und kostengerecht um. Als kompetenter technischer Spezialist begeisterst du unsere Kollegen vom Markt von unseren innovativen Produkten. Das bewege ich Übernahme eigener kleinen Projekte im Bereich des Produktmanagements Durchführung von Marktuntersuchungen, Erarbeitung von Analysen, Statistiken und Berichten Erstellung von Marketingunterlagen Mitarbeit bei der Markteinführungen neuer Sensoren Schulung des Vertriebs Was es dazu braucht Technischer Abschluss (Bachelor / Master), evtl. ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Wertschätzung der Zusammenarbeit mit Menschen und diversen Kulturen, wissbegierig und interessiert, sich stetig weiterzuentwickeln Verhandlungssicher in Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Gestalte die industrielle Automatisierung von morgen – als Leiter/in Business Unit - Sensorik übernimmst du eine Schlüsselrolle für das internationale Wachstum der Baumer Gruppe. Mit technologischer Exzellenz und strategischem Weitblick führst du mehrere Produktgruppen, entwickelst ein globales Portfolio mit Fokus auf smarte, vernetzte Lösungen und bringst Innovationen auf den Punkt – präzise, partnerschaftlich und pionierhaft. Dabei arbeitest du am Puls der Zeit für die Trends der Zukunft und trägst mit deinem Team entscheidend dazu bei, dass unsere Sensorlösungen weltweit Standards setzen. Wenn Du unternehmerisch denkst, Menschen begeistern kannst, und Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du übernimmst die strategische und operative Führung mehrerer Produktgruppen sowie der zugeordneten Corporate Sales Funktionen – mit voller betriebswirtschaftlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Du entwickelst unser globales Portfolio markt- und kundenorientiert weiter – mit Fokus auf smarte, vernetzte und zukunftsweisende Technologien. Du baust unsere internationale Marktposition weiter aus – durch differenzierte Produktstrategien und ein starkes Go-to-Market. Du steuerst gemeinsam mit den Landesgesellschaften profitables Wachstum in unseren Zielmärkten – mit Blick auf Skalierung, Margenstärke und Kundenmehrwert. Du gestaltest einen herausragenden Auftritt am Markt – im engen Schulterschluss mit Marketing und Vertrieb. Du arbeitest aktiv im Management-Team der Baumer Gruppe mit – und prägst so die unternehmerische Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Was es dazu braucht Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, starker Umsetzungsorientierung und hoher Ergebnisverantwortung. Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium – ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis für komplexe Märkte. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Business Units mit P&L-Verantwortung im industriellen Umfeld mit – idealerweise in der Elektronik oder im Maschinenbau. Du bist nah am Markt, denkst konsequent in Kundenlösungen und verstehst es, Technologietrends in marktfähige Produkte zu überführen. Du verfügst über ein sicheres Auftreten auf internationalem Parkett – mit sehr guten Englischkenntnissen und interkultureller Kompetenz. Du vereinst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität – und hast Freude daran, mit Deinem Team echte Wirkung zu erzielen. Du hast eine natürliche, sympathische Art, kannst begeistern und motivierst Menschen, gemeinsam Grosses zu bewegen. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88

Mach was Grosses – als Account Manager Innendienst / Technischer Kundenberater (a). Bei Baumer gestaltest du die Zukunft der Sensorik mit: präzise, smart und nachhaltig. Du berätst unsere Kunden kompetent, entwickelst Lösungen mit echtem Mehrwert und bringst deine technische Expertise direkt in den Markt ein. Mit modernsten Tools, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team eröffnen wir dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen und als Macher/in aktiv zum Erfolg von Baumer beizutragen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du berätst unsere Kunden technisch und kommerziell – per Telefon, E-Mail, Chat oder Teams – und überzeugst mit deinem Fachwissen. Du erstellst massgeschneiderte Angebote, verfolgst diese nach und stellst sicher, dass aus Anfragen erfolgreiche Aufträge werden. Du klärst technische Fragestellungen mit internen Schnittstellen und sorgst für reibungslose Abläufe. Du verfolgst Leads nach, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und trägst aktiv zum Wachstum bei. Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, um Produktabsatz und Marktpräsenz gezielt voranzutreiben. Was es dazu braucht Eine technische Grundausbildung (z.B. Gebäudetechnikplaner/in, Elektroniker/in, Automatiker/in) ergänzt durch eine technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Technischer Kaufmann, HF). Erfahrung in der technischen Kundenberatung oder einer vergleichbaren Funktion – du verstehst Kundenbedürfnisse und übersetzt sie in konkrete Lösungen. Starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten – schriftlich wie mündlich. Proaktives, lösungsorientiertes Handeln sowie perfekte Deutschkenntnisse. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Als Technischer Produktmanager definierst Du in Zusammenarbeit mit dem Senior Produktmanager neue Produkte und setzt die Projekte zusammen mit unserer Entwicklung zeit- und kostengerecht um. Als kompetenter technischer Spezialist begeisterst Du unsere Kollegen vom Markt mit unseren innovativen Produkten. Das bewege ich Produktmanagementaufgaben von der Produktdefinition bis hin zur Markteinführung Übernahme eigener kleinen Projekte im Bereich des strategischen Produktmanagements Durchführung von Marktuntersuchungen, Erarbeitung von Analysen, Statistiken und Berichten Erstellung von Marketingunterlagen Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Sensoren Schulung des Vertriebs Was es dazu braucht Technischer Abschluss (Bachelor / Master), evtl. ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung Erste Erfahrungen im Produktmanagement oder im Industrieumfeld der Automatisierung Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Wertschätzung der Zusammenarbeit mit Menschen und diversen Kulturen Wissbegierig und interessiert, sich stetig weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Die in der Landtechnik eingesetzten technischen Geräte und die dazugehörige Sensorik ist eine wichtige Kundengruppe für die Baumer Group. Mit dem Ausbau des Entwicklerteams in Motion Control & Agriculture wollen wir Sie als erfahrenen und engagierten Projektleiter gewinnen. Das bewege ich Führen eines funktionsübergreifenden Projektteams von rund 5 Mitarbeitenden Kenntnisse im Requirements Engineering, FMEA-Methodik, Six Sigma Methoden und Risiko-Management Sicherstellen der Projekt- und Produktdokumentation sowie des Vertrags- und Claim-Managements Technisches und wirtschaftliches Controlling Was es dazu braucht Abschluss als Ingenieur Elektrotechnik (FH, Uni, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Im Team «Motion Control» entwickeln wir hochwertige Sensorlösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Industrie, im Bereich mobiler Maschinen, der Bahntechnik sowie der Landtechnik. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Drehgebern, Neigungs- und Beschleunigungssensoren sowie innovativen Radarsensoren für die Agrartechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Hardware-Entwicklung. Das bewege ich Entwicklung und Design von analogen und digitalen Schaltungen für Sensorlösungen Auswahl und Integration von elektronischen Komponenten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Verfügbarkeit Durchführung von EMV-gerechtem Layout in Zusammenarbeit mit PCB-Designern Inbetriebnahme, Test und Validierung von Prototypen und Serienprodukten Unterstützung bei der Industrialisierung und Serienüberführung Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Software und Produktion Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium (FH) in Elektrotechnik Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Bereich Sensorik oder Industrieelektronik Kenntnisse in Schaltungsdesign, EMV bspw mit Altium Deisgner Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten. Bei Fragen oder für einen ersten Austausch steht Ihnen unser Ansprechpartner persönlich und digital zur Verfügung. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf fachliche Präzision, respektvolles Miteinander und nachhaltige Innovation legt. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Du liebst es, technische Herausforderungen anzugehen und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Position kombinierst du 50 % Hardware-Entwicklung mit 50 % Projektleitung und sorgst so für innovative Lösungen und reibungslose Abläufe. Das bewege ich Entwicklung und Optimierung von analogen und digitalen Schaltungen für Sensorlösungen Auswahl geeigneter elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung von EMV, Kosten und Verfügbarkeit Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Validierung und Serienüberführung von Produkten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Mechanik, Software, Produktion) Leitung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife Moderation von Projektmeetings und Reporting an Stakeholder Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium (FH) in Elektrotechnik Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld Kenntnisse in Schaltungsdesign (bspw. Altium Designer) und EMV Erste Erfahrung in der Projektleitung oder Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Ohne Sensoren läuft nichts – und Züge schon gar nicht! Sensoren sind die unsichtbaren Held*innen, die dafür sorgen, dass Züge sicher durch die Gegend sausen, pünktlich am Ziel ankommen und dabei auch noch die Umwelt schonen. Sie machen das Bahnfahren smarter, bequemer und zuverlässiger – und genau hier kommst Du ins Spiel! Als unser neuer Technischer Produktmanager bist du der/die Taktgeber/in für die coolsten Funktionen, die ein Zug zu bieten hat. Du gestaltest Megatrends wie CO2-Reduktion und Urbanisierung aktiv mit – und das bei einem der nachhaltigsten Verkehrsmittel, das die Menschheit je erfunden hat: der Bahn. Das bewege ich Aktives Bewirtschaften des Produktportfolios der Business Unit Railway in der Rolle als Produktspezialist von der Produkteinführung bis zum Phase-out Zuständig für die Positionierung und Weiterentwicklung des Portfolios von Geschwindigkeitssensoren Erstellung und Initiierung von Business Cases, sowie Beauftragung der Produktentwicklungen Leitung von kundenspezifischen Projekten und Qualifizierungen der Sensoren mit Sub-System Lieferanten Beschaffung und Bewertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen Fachliche Unterstützung und Schulung der Kunden und Vertriebsmitarbeitenden Was es dazu braucht Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor / Master of Science), evtl. ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung Einige Jahre Berufserfahrung im Technischen Bereich Fachkenntnisse in einer oder mehrer der folgenden Disziplinen mit: Elektronik, Mechanik, Software und Functional Safety, Erfahrungen in Produktentwicklung und Innovationsprozessen Hohes Flair für kommerzielle Themen wie Kalkulationen und Business Cases Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Ohne Sensoren läuft nichts – und Züge schon gar nicht! Sensoren sind die unsichtbaren Held*innen, die dafür sorgen, dass Züge sicher durch die Gegend sausen, pünktlich am Ziel ankommen und dabei auch noch die Umwelt schonen. Sie machen das Bahnfahren smarter, bequemer und zuverlässiger – und genau hier kommst du ins Spiel! Als unser neuer Kundenbetreuer für die Bahnkunden in der Schweiz übernimmst du die Verantwortung für alle Belange des Kunden, von der Akquise, der technischen Beratung der vielfältigen Sensorapplikationen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und trägst die Erfahrungen und Erkenntnisse von Kunden und Märkten zurück in die die Unternehmung. Das bewege ich Beraten statt nur reden – ob Bestandskunde oder Neugieriger: Du findest die passende Lösung. Neukunden? Klar! – Du gehst gern auf Menschen zu und überzeugst mit Know-how und Charme. Wenn's hakt, bist du da – ob Wartung, Reparatur oder Reklamation: Du packst an, bis alles läuft. Projekte begleiten wie ein Profi – vom ersten Angebot bis zur Auftragserteilung behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass Kunden sagen: ?Mit denen arbeite ich gerne wieder zusammen!" Was es dazu braucht Technik ist dein Fundament – eine abgeschlossene Berufslehre (z. B. Elektroniker EFZ oder Mechatroniker EFZ) hast du im Gepäck. Noch besser: eine Weiterbildung zum Dipl. Techniker HF. Verkaufen liegt dir im Blut – besonders, wenn's um anspruchsvolle, technische Produkte geht. Und ja: Die Mobilität der Zukunft begeistert dich genauso wie uns. Software schreckt dich nicht – ob CRM, Office oder idealerweise SAP: Du klickst dich routiniert durch. Sprachen sind für dich kein Stolperstein – Deutsch und Englisch sitzt, Französisch oder Italienisch gibt's als Bonus oben drauf. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Bist du ein Technikprofi mit Leidenschaft für Automatisierung? Dann suchen wir genau dich! In unserem modernen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben können wir dir eine spannende Stelle anbieten. Das bewege ich Schaltungsentwicklung und Schaltschrankdesign für die Steuerungen unserer Betriebsmittel Aufbau und Inbetriebnahme der Steuerungen und sämtlicher Komponenten Implementierung der erforderlichen SPS-Programme in CODESYS Schaltungsentwicklung für Signalkonditionierungs- und Interface-Karten zu unseren Messsystemen Second Level Support für die Betriebsmittel in der Produktion Was es dazu braucht Abschluss als Automatiker EFZ, Mechatroniker EFZ oder eine vergleichbare Grundausbildung Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Erfahrung in Steuerungs- und Regelungstechnik Erfahrungen mit Betriebsmitteln oder im Anlagenbau im industriellen Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Das bewege ich Als Logistiker/in kümmerst du dich um Waren und die damit zusammenhängenden Dokumente. Du nimmst Waren entgegen, kontrollierst diese und sorgst für die sachgerechte und wirtschaftliche Lagerung sowie für den termingerechten Transport. Du stellst die richtigen Objekte in der richtigen Menge, am richtigen Ort, zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Qualität und zu den richtigen Kosten zur Verfügung. Was es dazu braucht Freude an praktischen Tätigkeiten Flexibilität und Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Dienstleistungsbewusstsein Kontaktfreude Bewerbungsunterlagen Damit wir deine Unterlagen prüfen können, benötigen wir folgende Dokumente: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Semesterzeugnisse der Oberstufe Auswertung Stellwerktest oder Multicheck Kopien von Schnupperberichten (falls vorhanden) Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Florian Eugster Berufsbildner Logistiker/in EFZ +41 52 728 11 31

Das bewege ich Die Ausbildung wird bei uns in 2 Schritten absolviert. Im ersten und zweiten Lehrjahr arbeitet man hauptsächlich im Prototypen- und Vorrichtungsbau. Es werden Einzelteile für Vorrichtungen oder für Prototypen hergestellt. Man erlernt ein gutes Grundwissen der einzelnen Fertigungsverfahren, wie Drehen und Fräsen. Auch arbeitet man eng mit der Konstruktion zusammen und entwickelt neue Vorrichtungen. Im dritten Lehrjahr wechselt der/die Lernende in die Produktion. Dort wird die CNC-Fertigung erlernt und ausgeübt. Der Abschluss im vierten Jahr kann in der CNC-Technik oder im Prototypenbau erfolgen. Was es dazu braucht Mittlere Oberstufe für EFZ Niveau G / höchste Oberstufe für EFZ Niveau E Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Spass an der Metallbearbeitung Du arbeitest gerne an Maschinen Exakte und gründliche Arbeitsweise Du hast keine Allergien auf Metalle, Öle und Fette Bewerbungsunterlagen Damit wir deine Unterlagen prüfen können, benötigen wir folgende Dokumente: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Semesterzeugnisse der Oberstufe Auswertung Stellwerktest oder Multicheck Kopien von Schnupperberichten (falls vorhanden) Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Roger Frei Berufsbildner Polymechaniker/in EFZ +41 52 728 14 17

Bist du feinmechanisch geschickt und suchst eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im produktionsnahen Umfeld mit unterschiedlichen Geräten und Anlagen? Falls du zudem flexibel bist und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein hast, wird sich unser Team der Instandhaltung über deine Unterstützung freuen. Das bewege ich Wartungs- und Reparaturarbeiten Interne Kalibrierungen von Prüf- und Messmittel Definieren und dokumentieren der Wartungs- und Prüfaufgaben Erfassen von neuen Equipments und Pflege der Stammdaten in SAP Erstellen von Wartungsaufträgen Was es dazu braucht Abgeschlossene Technische Berufsausbildung wie Mechatroniker oder Automatiker Gute Kenntnisse in der Mess- und Elektrotechnik sowie in SPS Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Aurelia Koster HR Business Partner +41 52 728 16 73

Gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Antriebslösungen. Als Verkaufsleiter/in Motion Control übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Motion-Geschäfts. Du treibst den weltweiten Vertrieb voran, entwickelst Strategien mit unseren Ländergesellschaften und gewinnst Grosskunden. Dabei agierst du als strategischer Gestalter und operativer Macher – mit Fokus auf Wachstum, Kundenbindung und Markterfolg. Mach mit uns Industrie smart und zukunftsfähig – wir freuen uns, dich kennenzulernen. Diese Stelle wird in Frauenfeld (CH) oder Stockach (DE) besetzt. Das bewege ich Du bist die treibende Kraft im Motion-Verkauf – du sorgst dafür, dass das Motionbusiness wächst und sich weiterentwickelt. Du übernimmst die Verantwortung für große Verkaufsprojekte – vom ersten Kundenkontakt bis zum Abschluss. Du entwickelst und setzt das Business Development im Bereich Motion Control um – mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum. Gemeinsam mit den Ländern erstellst du länderspezifische Verkaufsstrategien und setzt diese mit den lokalen Teams um. Du definierst Zielindustrien und -märkte und entwickelst eine klare Strategie, um dort erfolgreich Fuß zu fassen. In enger Zusammenarbeit mit den Sales Units identifizierst, gewinnst und entwickelst du Großkunden strategisch weiter. Du baust ein starkes Team von Business Development Managern auf und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du stellst sicher, dass die Deckungsbeiträge erreicht werden – und misst die Performance mit klaren KPIs. Du lebst den Hands-on-Ansatz : Du bist nicht nur Manager, sondern der Verkäufer Nummer 1 in der Business Unit . Du gehst selbst zu Kunden, führst Gespräche und machst den Unterschied. Was es dazu braucht Du bist eine erfahrene Verkaufspersönlichkeit mit hohem Drive, Abschlussstärke und klarer Kundenorientierung. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Engineering oder Business Administration (Bachelor oder Master). Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der industriellen Automation oder Antriebstechnik. Technisches Know-how im Bereich Motion Control (z.?B. Drehgeber, Servoantriebe) ist ein klarer Vorteil. Du bringst Führungserfahrung mit – sowohl disziplinarisch als auch in der Leitung virtueller, internationaler Teams. Du beherrschst Projektmanagement und kannst komplexe Vorhaben strukturiert und effizient umsetzen. Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch – mit Verhandlungsgeschick und Standing auf allen Ebenen. Du arbeitest strategisch, prozessorientiert und zielgerichtet – mit Weitblick und Hands-on-Mentalität. Du bist gerne unterwegs – national wie international – und bewegst dich sicher im direkten Kundenkontakt. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88