Baumer Electric AG

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit. In dieser spannenden Doppelfunktion übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere IT-Infrastruktur und bringst gleichzeitig dein technisches Know-how aktiv im Tagesgeschäft ein. Du gestaltest die digitale Zukunft unseres Industrieunternehmens mit und sorgst für einen sicheren, stabilen und modernen IT-Betrieb. Das bewege ich Hauptaufgaben – Teamleitung (50?%) Strategische und operative Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams Planung und Umsetzung von IT-Projekten (Netzwerk, Server, Cloud, Security) Budgetverantwortung und Ressourcenplanung Sicherstellung von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen Technologiebewertung und Innovationsmanagement Technische Aufgaben – System Engineer (50?%) Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Server- und Netzwerklandschaft Betreuung von Microsoft-Umgebungen (AD, Exchange, M365, Azure) Virtualisierung (z.?B. VMware) Storage- und Backup-Management Monitoring, Troubleshooting und Incident Management Unterstützung im 2nd/3rd Level Support Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Systemupdates Was es dazu braucht Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF/FH) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Systemadministration Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung, Netzwerken Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Pour compléter notre équipe de vente en Suisse romande, nous recherchons une personne en tant que Ce que je fais Analyse et développement systématique du portefeuille de clients attribué Soutien des collègues dans les zones de vente géographiques pour le domaine des capteurs de process, de l'instrumentation de process Planification et gestion autonomes des activités de vente pour l'acquisition de nouveaux clients et sélection des canaux de distribution appropriés Entretien et gestion des relations avec les clients et développement actif de notre réseau de clients OEM, de constructeurs d'installations et de clients finaux Conseil orienté vers des solutions en tant qu'interlocuteur commercial et technique de nos clients Responsabilité du développement du chiffre d'affaires dans son propre portefeuille de clients, avec une augmentation déterminante et durable du chiffre d'affaires Identification et évaluation des opportunités de vente, y compris leur conclusion réussie Après la période d'initiation à notre siège de Frauenfeld, l'activité sera principalement réalisée à distance Ce dont j'ai besoin Etudes techniques achevées HES ou ES (par ex. électrotechnique ou technique d'automatisation) Première expérience dans la vente et forte orientation vers les résultats et le chiffre d'affaires Une connaissance courante du français et une très bonne connaissance d'une autre langue nationale sont requises Des compétences en matière de communication et de négociation, associées à une attitude proactive, engageante et gagnante Un engagement marqué et le plaisir du contact avec la clientèle Esprit d'équipe avec une méthode de travail systématique et autonome Avantages Infrastructure & Équipement: Selon le lieu, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec possibilité de se doucher, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages. Repas: Nous veillons à ce que les repas soient bon marché et de qualité, des offres spéciales sont proposées en cas de travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale sont disponibles pour les en-cas. Équilibre entre vie profession: Nous soutenons les familles et organisons des horaires de travail aussi flexibles que possible. Et très important: les imprévus et les moments difficiles ont aussi leur place chez nous. Événements: Nous savons faire la fête! Lors de nos légendaires fêtes d'été ou de la fête de Noël commune, par exemple. Ou lors d'une sortie d'équipe. Et nous sommes également plutôt bien placés pour les événements sportifs. Soins et primes: Nous vous disons merci. Que ce soit pour leur fidélité à l'entreprise depuis de nombreuses années ou pour leur engagement particulier dans les recommandations d'emploi à l'extérieur. Nous apprécions les efforts particuliers et savons être reconnaissants. Santé: C'est pourquoi nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et aidons nos collaborateurs à rester en forme et en bonne santé en leur proposant des offres de santé. Prestations sociales supplémentaires: Selon le lieu où nous nous trouvons, nous soutenons nos collaborateurs en leur offrant des conditions intéressantes pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux. Jeune talent: Nous offrons à nos professionnels de demain une formation de haut niveau. Parallèlement il y a d'autres expériences qu'il vaut mieux faire quand on est jeune. Des camps communs avec différentes activités sportives et de groupe, par exemple. Connaissance et apprentissage: Outre des cours de langue, nous proposons des formations continues spécifiques à l'entreprise en fonction du domaine professionnel. Et pour qu'une main sache ce que fait l'autre, nous permettons des engagements dans d'autres domaines de travail. Avantages & Rabais: Selon le lieu, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et de rabais dans les domaines du sport, des loisirs et de l'habillement. Des questions sur la candidature ? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Bist du feinmechanisch geschickt und suchst eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im produktionsnahen Umfeld mit unterschiedlichen Geräten und Anlagen? Falls du zudem flexibel bist und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein hast, wird sich unser Team der Instandhaltung über deine Unterstützung freuen. Das bewege ich Wartungs- und Reparaturarbeiten Interne Kalibrierungen von Prüf- und Messmittel Definieren und dokumentieren der Wartungs- und Prüfaufgaben Erfassen von neuen Equipments und Pflege der Stammdaten in SAP Erstellen von Wartungsaufträgen Was es dazu braucht Abgeschlossene Technische Berufsausbildung wie Mechatroniker oder Automatiker Gute Kenntnisse in der Mess- und Elektrotechnik sowie in SPS Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Andrea Egli HR Business Partner +41 52 728 17 80

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen einen engagierten und innovativen Facility Manager, der unser junges und motiviertes Team tatkräftig unterstützt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das bewege ich Sicherstellen des einwandfreien Betriebs sämtlicher Infrastrukturanlagen der Büro- und Produktionsgebäude sowie des Betriebsareals Planung und Ausführung von fachgerechten Unterhalts- und Reparaturarbeiten am Standort Frauenfeld (insgesamt 6 Gebäude) Überwachung, Optimierung und Betreuung der gesamten Gebäudetechnik (Heizungs-, Lüftungs- und Klimatisierungsanlagen, Elektrizität, Druckluft, Brandmeldeanlagen, usw.) Koordination und Betreuung externer Dienstleister (Servicetechniker, Handwerker, etc.) Mithilfe bei Umgebungsarbeiten, inkl. Winterdienst sowie dem Pikettdienst Was es dazu braucht Abgeschlossene technische / handwerkliche Grundausbildung wie Mechaniker oder Elektriker Berufserfahrung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-System (SAP) Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kat. B Bewilligung nach Art. NIV. 15 von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Andrea Egli HR Business Partner +41 52 728 17 80

Gestalte die digitale Zukunft – als Head of Business Applications Eine moderne, leistungsfähige und optimal abgestimmte IT Applikations Software-Landschaft ist heute schon ein wichtiger Wettbewerbsfaktor und die Bedeutung wird künftig noch zunehmen. Wir sind hier bereits mit einem global implementierten SAP S4Hana, SAP Commerce Cloud, CIM-Database als PLM System, Contentserv als PIM System sowie weiteren Tools sehr gut aufgestellt. Du suchst keine Verwaltungsrolle, sondern willst wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir die Bühne, auf der du als Macher:in und Visionär:in unsere gesamte Information-Applikationslandschaft auf das nächste Level bringst. Mit modernsten Tools, einer exzellenten Infrastruktur und einem erfahrenen Inhouse-Team hast du alles, was du brauchst – und noch mehr: eigene Spezialist:innen, globales Setup, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, ein eigenes AI-Team aufzubauen. Bei uns entwickelst du nicht nur Applikationen weiter – du entwickelst das Geschäft mit. Du verstehst Geschäftsprozesse ganzheitlich, denkst strategisch und handelst operativ. Keine endlosen Meetings, sondern echte Verantwortung. Wenn du den Überblick behältst, wo andere sich verlieren, und Innovation nicht nur predigst, sondern umsetzt, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du übernimmst die strategische und operative Steuerung unserer Business Applications – mit SAP S/4HANA als digitalem Herzstück und Rückgrat unserer globalen Systemlandschaft. Du führst ein engagiertes Team aus hochqualifizierten Spezialist:innen in unseren Competence Centern – mit viel Freiraum für Eigenverantwortung, Innovation und Weiterentwicklung. Du entwickelst unsere Applikationslandschaft aktiv weiter – effizient, nutzerzentriert und eng verzahnt mit unseren globalen Geschäftsprozessen. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen, um Prozesse laufend zu hinterfragen, zu optimieren und digital neu zu denken – stets im Einklang mit unserer übergreifenden IT-Architektur. Du stärkst die globale Key-User-Organisation und unterstützt unsere Global Process Owner bei der nachhaltigen Etablierung durchgängiger Prozesse. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung durchgängiger End-to-End-Geschäftsprozesse – und sorgst dafür, dass diese optimal in unsere Applikationslandschaft eingebettet sind. Du verhandelst und steuerst externe Partner und Dienstleister – von Consulting- bis zu Applikationsverträgen – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Partnerschaftlichkeit. Du sorgst für eine sichere und regelkonforme Applikationsnutzung – inklusive Berechtigungskonzepte und Sicherheitsrichtlinien. Du verantwortest das gesamte Application Lifecycle Management – von der Auswahl über den Betrieb bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Was es dazu braucht Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit solidem technischen und betriebswirtschaftlichem Fundament Erfahrung in der Führung eines Competence Centers, idealerweise im SAP-Umfeld eines international agierenden, produzierenden Unternehmens – du weisst, wie man Teams motiviert und komplexe Systeme erfolgreich steuert. Tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsprozesse – von der Entwicklung über Einkauf, Verkauf und Logistik bis hin zu Produktion, Finanzen oder PIM. Du erkennst Optimierungspotenziale, bevor andere sie spüren. Praxis im Projektmanagement – kombiniert mit fundierten Kenntnissen moderner Methoden und Tools (klassisch wie agil), mit denen du Projekte sicher ins Ziel führst Hohe IT-Affinität und stark ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denken, mit dem du Prozesse nicht nur verstehst, sondern neu denkst – und in tragfähige Applikationslösungen übersetzt Eine kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringt – auf Deutsch wie auf Englisch, mit Standing auf allen Hierarchieebenen Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88

«Wir sind eine interdisziplinäre Mannschaft mit Kolleg/innen aus der Elektrotechnik, Systemtechnik, Elektronik, Softwareentwicklung, Physik und Konstruktion. Als Entwicklungsteam freuen wir uns auf innovative, junge Köpfe, die uns mit kreativen Ideen unterstützen.» / Wolfgang Wehrle, Leiter Entwicklung Standort Frauenfeld Das Team Positionssensorik beschäftigt sich mit der Entwicklung von Induktiv-, Ultraschall-, Radar- und Kapazitiv-Sensoren mit verschiedenen Funktionsprinzipien (z.B. elektrische/magnetische Felder, Piezo Transducer - Sender und Empfänger in einem Bauteil, Time of Flight), sowie dem Erstellen von Qualifikationstests und Funktionsmustern und deren Auswertung. Das bewege ich Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess der Sensoren von der Konzeptphase bis zur Serieneinführung (Entwicklung, Verifikation der Elektronik, Algorithmik, Firmware, etc.) Mitarbeit bei Kundenaufträgen Erstellen von Konzepten und Spezifikationen Entwickeln von analogen und digitalen Schaltungen Verifizieren von Sensoren und Dokumentieren der Entwicklungsergebnisse Mitarbeit bei internen Entwicklungsprojekten Was es dazu braucht Gute Leistungen in einem Studium der Elektrotechnik, Systemtechnik / Mechatronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Grundkenntnisse in Messtechnik und Datenanalyse, in einer Programmiersprache, sowie Freude an der Arbeit im Labor Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Rasche Auffassungsgabe und hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem Macher-Persönlichkeit mit Begeisterung dafür, Neues anzupacken und Teilprojekte selbstständig zu treiben Konditionen Dauer mind. 5 Monate, gerne länger 100%-Pensum Start im Herbstsemester: August / September Monatliche Pauschale von brutto CHF 2'200.- auf Stufe Bachelor Wir bieten keine Ferienjobs auf Wochenbasis Bei längerer Verfügbarkeit Möglichkeit zur Verlängerung auf Werkstudentenbasis Vor dem Absenden der Bewerbung werden dir Fragen präsentiert, in denen du den präferierten Startzeitpunkt und die Dauer deiner Verfügbarkeit für das Praktikum angeben kannst. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Hannah Depaoli HR-Projektleiterin +41 52 728 12 40

Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position im Bereich Product Compliance an. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams stellen Sie sicher, dass unsere innovativen Produkte den nationalen und internationalen Vorschriften entsprechen und über die erforderlichen Zertifizierungen verfügen. Das bewege ich Sicherstellung der Produktkonformität mit gesetzlichen Anforderungen und geltenden Normen (EU-Richtlinien/-Verordnungen, EMV, MV, EX, RoHS, REACH, CRA, etc.) Bewertung regulatorischer Änderungen und Ableitung von Massnahmen für unsere Produkte Erstellung und Pflege von Compliance-Dokumentationen und Datenbanken (Konformitätserklärungen, etc.) Durchführung von Risikobewertungen und Compliance-Checks für neue und bestehende Produkte Unterstützung von Produktmanagement, Entwicklungs- und Qualitätsteams bei rechtlichen und technischen Fragestellungen Kommunikation mit Behörden, Prüfinstituten und Zertifizierungsstellen Was es dazu braucht Technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik) und Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften (z.B. Bachelor of Law) Berufserfahrung im Bereich Product Compliance, Regulatory Affairs oder Qualitätsmanagement ist von Vorteil Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Normen Strukturierte und analytische Denkweise, um komplexe rechtliche und technische Anforderungen zu verknüpfen Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Product Compliance Officer finden Sie bei uns eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sind Sie bereit, an der Schnittstelle von Technik und Recht eine Schlüsselrolle zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

An unserem Hauptsitz in Frauenfeld erweitern wir unseren Bereich Technical Support und suchen engagierte Talente, die mit uns in einem kompetenten und kundenorientierten Team arbeiten möchten. In dieser abwechslungsreichen Position bist Du für den internationalen technischen Support verantwortlich und arbeitest eng mit den Abteilungen Vertrieb, Produktentwicklung und Fertigung zusammen. Mit deiner professionellen Arbeitsweise leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit und der nachhaltigen und kontinuierlichen Verbesserung der Qualität Das bewege ich Unterstützung unserer Verkaufs-Einheiten sowie unserer Kunden bei Fragen rund um die Integration unserer Sensoren in ihre Steuerungslösungen Durchführung von In-House Simulationen von Kundenproblemen an unseren Steuerungen zur detaillierten Fehleranalyse Kompetente Beratung in Problemfällen zur fundierten Diagnose und zeitnahen Störungsbeseitigung Durchführung interner Schulungen für unsere Mitarbeitenden Was es dazu braucht Technische Grundausbildung, Weiterbildung HF oder FH mit Fokus Elektrotechnik, Automation oder Steuerungstechnik Erfahrung im Umgang mit Automatisierungssoftware wie z.B. CODESYS, TIA-Portal, TwinCAT3 und Studio5000 Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Erfahrung in Programmierung und Inbetriebnahme der Steuerungen von Siemens, Beckhoff, Allen Bradley/Rockwell sowie den entsprechenden Feldbus-Protokollen (Profibus, Profinet, EthernetIP, EtherCAT) Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, um effektiv mit unseren internationalen Kunden zu kommunizieren Kundenorientierte Persönlichkeit, idealerweise Erfahrung im technischen Support oder im Aussendienst Flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Lernbereitschaft Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Wir verstärken unser Team im Bereich Functional Safety und bieten Ihnen eine interessante Perspektive, um neue Ideen einzubringen und in einem dynamischen Entwicklungsumfeld zu wachsen. Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet und massgeblich zum Erfolg von Baumer beiträgt. Das bewege ich Gemeinsame Weiterentwicklung der safetybezogenen Produkte und Prozesse Begleitung unserer Produkte während des gesamten Entwicklungszyklus Koordination, Abstimmung und Durchführung der sicherheitsbezogenen Aktivitäten entlang des Sicherheitslebenszyklus Festlegung benötigter Standards und Richtlinien für Safety-Projekte innerhalb der Baumer Group Kommunikation und Abstimmung mit Zertifizierungsstellen und internen Stakeholdern über den gesamten Sicherheitslebenszyklus Was es dazu braucht Abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung und in der Kommunikation mit Zertifizierungsstellen Sicherer Umgang mit der IEC 61508 und der ISO 13849 und Erfahrung in deren Anwendung Erfahrung mit zugrundeliegenden Methoden und Prozessen (Risikoanalysen, FMEA, FTA, ...) Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Die in der Landtechnik eingesetzten technischen Geräte und die dazugehörige Sensorik ist eine wichtige Kundengruppe für die Baumer Group. Mit dem Ausbau des Entwicklerteams in Motion Control & Agriculture wollen wir Sie als erfahrenen und engagierten Projektleiter gewinnen. Das bewege ich Führen eines funktionsübergreifenden Projektteams von rund 5 Mitarbeitenden Kenntnisse im Requirements Engineering, FMEA-Methodik, Six Sigma Methoden und Risiko-Management Sicherstellen der Projekt- und Produktdokumentation sowie des Vertrags- und Claim-Managements Technisches und wirtschaftliches Controlling Was es dazu braucht Abschluss als Ingenieur Elektrotechnik (FH, Uni, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Unsere Positionssensoren gehören zu den innovativsten am Weltmarkt und werden in vielen Applikationsfeldern der Fabrikautomation eingesetzt. Smarte Funktionen und Connectivity machen unsere Sensoren zum Informationslieferanten für neue Applikationen im Bereich IIoT und Smart Factories. Wir beliefern globale Marktführer rund um den Globus und freuen uns über erhebliche Wachstumsraten, speziell in Asien. Das bewege ich Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenhang mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen Erschliessen und Entwickeln von innovativen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Branchenmanagement und der Vertriebsorganisation Verantwortung für das Produkt-Controlling und Einleiten von Steuerungsmassnahmen Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen Was es dazu braucht Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (Portfoliostrategie, Roadmap & LifeCycle Management) Gutes Marktverständnis der Fabrikautomation und hohe Kundenorientierung Gute analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englichkenntnisse Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Baumer Positionssensoren setzen weltweit Massstäbe in Innovation und Präzision – ob in der Fabrikautomation oder bei mobilen Maschinen. Unsere Radartechnologie kombiniert höchste Zuverlässigkeit mit minimaler Baugrösse und nutzt modernste FMCW- und MIMO-FMCW-Verfahren für überragende Performance. Zur Weiterentwicklung unseres High-Tech-Radar-Portfolios suchen wir einen erfahrenen Produktmanager mit Weitblick und Leidenschaft. Bringen Sie Ihr Know-how ein und treiben Sie die Zukunft der Radartechnologie gemeinsam mit uns voran! Das bewege ich Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenhang mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen Erschliessen und Entwickeln von innovativen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Branchenmanagement und der Vertriebsorganisation Verantwortung für das Produkt-Controlling und Einleiten von Steuerungsmassnahmen Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen Was es dazu braucht Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (Portfoliostrategie, Roadmap & LifeCycle Management) Gutes Marktverständnis der Automatisierungsbranche und hohe Kundenorientierung Gute analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08