Baumer Electric AG

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Als Application Support Engineer für Prozesssensorik arbeitest du an Anwendungen, die industrielle Prozesse weltweit präziser, effizienter und nachhaltiger machen. Unsere Sensorlösungen für Druck und Durchfluss sind Teil moderner, vernetzter Industrieanlagen und bilden die Grundlage für zuverlässige Prozessdaten. Du bist kein reiner Supporter, sondern technischer Sparring Partner für Kunden und Vertrieb – von der Applikationsidee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dich erwarten moderne Technologien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du mit Fachwissen, Initiative und Begeisterung viel bewegen kannst. Wenn du Technik liebst und gerne mit Menschen arbeitest, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du berätst internationale Kunden bei der Auswahl und Auslegung unserer Prozesssensoren für Druck und Durchfluss – von der ersten Idee bis zur funktionierenden Lösung. Du unterstützt Kunden und Vertrieb bei Inbetriebnahmen, Konfigurationen und technischen Fragestellungen. Du analysierst technische Probleme in Sensoranwendungen, findest Ursachen und erarbeitest nachhaltige Lösungen – pragmatisch, präzise und kundenorientiert. Du erstellst technische Lösungsvorschläge und unterstützt bei kundenspezifischen Applikationen in unterschiedlichsten Industrien und Anwendungen. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Service zusammen und bist die technische Nahtstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen. Du dokumentierst Kundenanforderungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Anwendungen ein. Du erstellst technische Dokumentationen, Applikationshinweise und unterstützt Marketing bei technischem Content. Was es dazu braucht Eine technische Ausbildung oder ein Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung in industrieller Sensorik, Prozessmesstechnik oder Automatisierung – idealerweise im technischen Support oder Applikationsengineering. Gutes Verständnis für Prozesssensoren wie Druck-, Durchfluss-, Temperatur- oder Füllstandsensoren sowie für industrielle Anwendungen und Medien. Kenntnisse in industriellen Kommunikationsschnittstellen sowie Grundkenntnisse in SPS und Prozessautomatisierung. Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise, mit der Du technische Probleme systematisch analysierst und löst. Eine kundenorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kann. Eine natürliche, sympathische und motivierende Art sowie die Fähigkeit, Kunden und Kollegen für Lösungen zu begeistern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Ich suche für unsere Geschäftsleitung eine zuverlässige Assistenz, die sich mit Leidenschaft in einer dynamischen, internationalen Organisation einbringen will. Für diese vertrauensvolle Rolle erwarte ich eine Persönlichkeit, die Professionalität, Eigenverantwortung und Fingerspitzengefühl vereint. Du vernetzt dich mühelos auch im interkulturellen Umfeld und bist es gewohnt, dich proaktiv, flexibel und lösungsorientiert einzusetzen. David Zinniker, Kaufmännischer Leiter Das bewege ich Als Assistenz der Geschäftsleitung bist du mehr als nur Support – du bist eine treibende Kraft im Hintergrund, die mitdenkt, organisiert, vorantreibt und nachfasst. Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung bei Compliance-Themen, Organisation und Pflege vertraulicher Daten und Dokumente, Recherchen und Aufbereitung von Informationen Organisation und Koordination von Events und Reisen der Geschäftsleitung Was es dazu braucht Eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung – mit solider Basis für administrative Aufgaben Erfahrung in einer Assistenzfunktion auf C-Level setzen wir voraus Hohe Verlässlichkeit, Verschwiegenheit und eine kundenorientierte Haltung – gepaart mit professionellem Auftreten und starker Sozialkompetenz Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss Sicherer Umgang mit MS365-Plattformen insbesondere SharePoint Um im Team effektiv zusammenarbeiten zu können, setzen wir für diese Funktion – unabhängig vom Pensum – eine Präsenz an fünf Tagen pro Woche voraus. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Als weltweit führender Spezialist für Sensorik und Automatisierungslösungen treiben wir Innovation dort voran, wo Präzision, Qualität und Verlässlichkeit entscheidend sind. Seit Generationen familiengeführt, verbinden wir unternehmerische Freiheit mit langfristiger Vision. Unsere Technologien ermöglichen Fortschritt in den Schlüsselindustrien der Welt – getragen von Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen. Mach was Grosses – als Head of Sales Central Europe . In einer Region mit strategischer Bedeutung gestaltest du unser Wachstum, stärkst unsere Marktpräsenz und bringst unsere technologisch führenden Sensorlösungen in die Schlüsselindustrien von morgen. Mit einem starken Team, modernen Tools und kurzen Entscheidungswegen entwickelst du Märkte, Beziehungen und Geschäftspotenziale weiter. Wenn du als Macher/in mit natürlicher Ausstrahlung, Begeisterungsfähigkeit und klarem Drive Wirkung entfalten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du verantwortest die Umsatzentwicklung in Central Europe – und setzt klare Impulse für nachhaltiges Wachstum in der für uns wichtigen Region. Du führst die Sales Units in dieser Region operativ – mit partnerschaftlichem Führungsstil, präzisen Entscheidungen und pionierhaftem Blick nach vorne. Du baust in Abstimmung mit den Länderverantwortlichen selbst tragfähige Beziehungen zu Schlüssel-Kunden auf – als vertrauenswürdiger Sparring Partner mit deiner motivierenden und proaktiven Art. Du analysierst und entwickelst mit deinem Team die relevanten Industriesegmente und treibst die Umsätze des kompletten Baumer Portofolios (in enger Abstimmung mit den Kollegen im Headquarter). Du treibst zielgerichtete Marketing- und Kommunikationsaktivitäten voran – abgestimmt auf die jeweiligen Länderstrategien und Marktanforderungen. Du steigerst Effektivität und Effizienz der Vertriebsorganisation innerhalb der gegebenen Prozesse. Du berichtest direkt an den Head Market Management (Geschäftsleitung). Was es dazu braucht Eine Ausbildung in Engineering auf FH-/Universitätsniveau sowie eine Weiterbildung in Business Administration – ergänzt durch solides B2B-Know-how. Fundierte Führungs- und Vertriebserfahrung in internationalen Industriebetrieben, idealerweise in der Automation und im Komponentengeschäft. Eine gewinnende Leadership-Persönlichkeit – analytisch, ganzheitlich denkend, pragmatisch handelnd und mit eigenmotiviertem Drive. Freude an operativer Vertriebsarbeit und an direktem Kundenkontakt – mit sympathischem Auftreten und der Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse – klar, überzeugend und adressatengerecht kommunizierend. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Gestalte die industrielle Automatisierung von morgen – als Leiter/in Business Unit - Sensorik übernimmst du eine Schlüsselrolle für das internationale Wachstum der Baumer Gruppe. Mit technologischer Exzellenz und strategischem Weitblick führst du mehrere Produktgruppen, entwickelst ein globales Portfolio mit Fokus auf smarte, vernetzte Lösungen und bringst Innovationen auf den Punkt – präzise, partnerschaftlich und pionierhaft. Dabei arbeitest du am Puls der Zeit für die Trends der Zukunft und trägst mit deinem Team entscheidend dazu bei, dass unsere Sensorlösungen weltweit Standards setzen. Wenn Du unternehmerisch denkst, Menschen begeistern kannst, und Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du übernimmst die strategische und operative Führung mehrerer Produktgruppen sowie der zugeordneten Corporate Sales Funktionen – mit voller betriebswirtschaftlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Du entwickelst unser globales Portfolio markt- und kundenorientiert weiter – mit Fokus auf smarte, vernetzte und zukunftsweisende Technologien. Du baust unsere internationale Marktposition weiter aus – durch differenzierte Produktstrategien und ein starkes Go-to-Market. Du steuerst gemeinsam mit den Landesgesellschaften profitables Wachstum in unseren Zielmärkten – mit Blick auf Skalierung, Margenstärke und Kundenmehrwert. Du gestaltest einen herausragenden Auftritt am Markt – im engen Schulterschluss mit Marketing und Vertrieb. Du arbeitest aktiv im Management-Team der Baumer Gruppe mit – und prägst so die unternehmerische Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Was es dazu braucht Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, starker Umsetzungsorientierung und hoher Ergebnisverantwortung. Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium – ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis für komplexe Märkte. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Business Units mit P&L-Verantwortung im industriellen Umfeld mit – idealerweise in der Elektronik oder im Maschinenbau. Du bist nah am Markt, denkst konsequent in Kundenlösungen und verstehst es, Technologietrends in marktfähige Produkte zu überführen. Du verfügst über ein sicheres Auftreten auf internationalem Parkett – mit sehr guten Englischkenntnissen und interkultureller Kompetenz. Du vereinst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität – und hast Freude daran, mit Deinem Team echte Wirkung zu erzielen. Du hast eine natürliche, sympathische Art, kannst begeistern und motivierst Menschen, gemeinsam Grosses zu bewegen. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Als weltweit führender Spezialist für Sensorik und Automatisierungslösungen treiben wir Innovation dort voran, wo Präzision, Qualität und Verlässlichkeit entscheidend sind. Seit Generationen familiengeführt, verbinden wir unternehmerische Freiheit mit langfristiger Vision. Unsere Technologien ermöglichen Fortschritt in den Schlüsselindustrien der Welt – getragen von Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen. Mach was Grosses – als Head of Sales Central Europe . In einer Region mit strategischer Bedeutung gestaltest du unser Wachstum, stärkst unsere Marktpräsenz und bringst unsere technologisch führenden Sensorlösungen in die Schlüsselindustrien von morgen. Mit einem starken Team, modernen Tools und kurzen Entscheidungswegen entwickelst du Märkte, Beziehungen und Geschäftspotenziale weiter. Wenn du als Macher/in mit natürlicher Ausstrahlung, Begeisterungsfähigkeit und klarem Drive Wirkung entfalten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du verantwortest die Umsatzentwicklung in Central Europe – und setzt klare Impulse für nachhaltiges Wachstum in der für uns wichtigen Region. Du führst die Sales Units in dieser Region operativ – mit partnerschaftlichem Führungsstil, präzisen Entscheidungen und pionierhaftem Blick nach vorne. Du baust in Abstimmung mit den Länderverantwortlichen selbst tragfähige Beziehungen zu Schlüssel-Kunden auf – als vertrauenswürdiger Sparring Partner mit deiner motivierenden und proaktiven Art. Du analysierst und entwickelst mit deinem Team die relevanten Industriesegmente und treibst die Umsätze des kompletten Baumer Portofolios (in enger Abstimmung mit den Kollegen im Headquarter). Du treibst zielgerichtete Marketing- und Kommunikationsaktivitäten voran – abgestimmt auf die jeweiligen Länderstrategien und Marktanforderungen. Du steigerst Effektivität und Effizienz der Vertriebsorganisation innerhalb der gegebenen Prozesse. Du berichtest direkt an den Head Market Management (Geschäftsleitung). Was es dazu braucht Eine Ausbildung in Engineering auf FH-/Universitätsniveau sowie eine Weiterbildung in Business Administration – ergänzt durch solides B2B-Know-how. Fundierte Führungs- und Vertriebserfahrung in internationalen Industriebetrieben, idealerweise in der Automation und im Komponentengeschäft. Eine gewinnende Leadership-Persönlichkeit – analytisch, ganzheitlich denkend, pragmatisch handelnd und mit eigenmotiviertem Drive. Freude an operativer Vertriebsarbeit und an direktem Kundenkontakt – mit sympathischem Auftreten und der Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse – klar, überzeugend und adressatengerecht kommunizierend. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Mach was Grosses – als Verantwortliche/r für ein Gebäudemanagement, welches eine moderne, nachhaltige und smarte Infrastruktur für unsere Teams schafft. In einem technologischen Umfeld, das auf Präzision und Innovationskraft baut, gestaltest du zukunftsfähige Arbeitswelten, treibst Digitalisierung und Effizienz voran und führst ein starkes Team mit natürlicher, sympathischer und motivierender Art. Wenn du Wirkung suchst und Verantwortung übernimmst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du leitest unser Gebäudemanagement und stellst eine moderne, zuverlässige und nachhaltige Infrastruktur sicher – präzise, vorausschauend und partnerschaftlich. Du führst unser Facility Management Team – mit natürlicher, motivierender Art und dem Anspruch, Menschen zu begeistern und weiterzubringen. Du verantwortest Instandhaltungs- und Umbauprojekte – strukturiert, effizient und mit klarem Blick für technologische und organisatorische Weiterentwicklungen. Du optimierst Prozesse, digitalisierst Abläufe und verhandelst externe Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Kosten und smarte Lösungen. Was es dazu braucht Eine handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, in Gebäudeautomation oder im technischen Gebäudeunterhalt. Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management – kombiniert mit sicherer Koordination interner und externer Teams. Ausgeprägte Hands-on Mentalität, vernetztes Denken und ein gutes Verständnis für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge. Ein hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein, sowie klare Struktur, Organisationstalent und Verhandlungssicherheit. Stilsicheres Deutsch, gute MS?Office Skills und idealerweise Englischkenntnisse – ergänzt durch eine natürliche, sympathische Persönlichkeit, die Menschen motiviert. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Aurelia Koster HR Business Partner +41 52 728 16 73 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Mach Industrie 4.0 noch präziser – als Produktmanager/in Motion Control bei Baumer. Unsere smart vernetzten Sensorlösungen bilden die Realität von Maschinen so exakt ab wie nie zuvor und treiben Innovation in der Automatisierung voran. Du übernimmst Verantwortung für ein globales Portfolio im Bereich Beschleunigungs- und Neigungssensoren und entwickelst dieses strategisch weiter. In einem Umfeld mit modernsten Technologien, kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit Entwicklung, Vertrieb und Kunden gestaltest du nicht nur Produkte, sondern erschliesst neue Märkte und Geschäftsfelder. Wenn du als Macher/in mit Gespür für Trends, Kunden und Innovationen echten Impact erzielen willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du übernimmst die Produktverantwortung für das Portfolio der Beschleunigungs- und Neigungssensoren über den gesamten Lebenszyklus hinweg Du entwickelst das Portfolio strategisch weiter und positionierst es erfolgreich im Markt – basierend auf fundierten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen Du koordinierst und realisierst internationale Markteinführungen in enger Zusammenarbeit mit unseren globalen Vertriebsorganisationen Du erschliesst neue Geschäftsfelder und entwickelst innovative Anwendungen gemeinsam mit Branchenmanagement und Vertrieb Du verantwortest das Produkt-Controlling und leitest gezielte Massnahmen zur Steuerung und Optimierung ein Du arbeitest aktiv in Entwicklungsprojekten sowie internationalen Kundenprojekten mit und bringst Kundenanforderungen in konkrete Lösungen Du überzeugst mit Präsentationen und führst Kunden- sowie Vertriebsschulungen auf internationaler Ebene durch Was es dazu braucht Du verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement mit – insbesondere in Portfoliostrategie, Roadmap-Definition und Lifecycle Management Du hast ein gutes Marktverständnis in der Automatisierungsbranche und eine ausgeprägte Kundenorientierung Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Marktkenntnissen Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän im internationalen Umfeld Du trittst überzeugend, sympathisch und motivierend auf und kannst andere mit deiner natürlichen Art begeistern Du bringst Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz mit und fühlst dich in einem globalen Umfeld wohl Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unseres Portfolios im Bereich Durchfluss-Sensorik. Du treibst nachhaltig Wachstum, stärkst unsere Marktposition und sicherst die technologische Wettbewerbsfähigkeit unserer Lösungen. In einem dynamischen Umfeld – geprägt durch organisches Wachstum und gezielte Akquisitionen – definierst du die strategische Ausrichtung industrieller Durchflussmessverfahren. Mit unternehmerischem Gespür identifizierst du frühzeitig Marktchancen, bewertest Trends und leitest daraus skalierbare Wachstumsinitiativen ab. Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in eine klare Produktstrategie und triffst fundierte Portfolioentscheidungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Marketing stellst du die erfolgreiche Umsetzung sicher – von der Innovation bis zur Marktdurchdringung. Das bewege ich Entwicklung und Umsetzung der globalen Produkt- und Portfoliostrategie inkl. Roadmap und kontinuierlicher Optimierung Identifikation wachstumsstarker Zielsegmente und Ableitung klar differenzierender Value Propositions Erstellung belastbarer Business Cases für Innovationen und strategische Investitionen Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Ableitung nachhaltiger Differenzierungsstrategien Steuerung funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit R&D, Operations, Marketing und Vertrieb End-to-End-Verantwortung für Entwicklungsprojekte und erfolgreiche Markteinführungen (Positionierung, Pricing, Kommunikation, Umsatz) Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Produktmanagement / Business Development im industriellen Umfeld Fundiertes Verständnis von Durchflussmesstechnik, idealerweise magnetisch-induktive Sensorik Unternehmerisches Denken kombiniert mit analytischer Stärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Gestalten Sie mit uns die Technik von morgen Sie möchten nicht nur Bauteile entwickeln, sondern echte Innovationen vorantreiben? Bei uns erwartet Sie eine Position, in der Ideen zählen, Kreativität gefördert wird und Sie aktiv Einfluss auf zukunftsweisende Lösungen nehmen können. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das von Neugier, interdisziplinärer Zusammenarbeit und dem Anspruch geprägt ist, technische Herausforderungen auf höchstem Niveau zu lösen. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft neue Wege geht und Technologien entwickelt, die den Unterschied machen. Das bewege ich Konstruktion von Einzelteilen und Baugruppen von Sensoren Proaktive Mitarbeit in Länder- und bereichsübergreifenden Projekten Auswahl von geeigneten Werkstoffen Durchführung und begleiten von Versuchen Ansprechpartner für Lieferanten und Produktion bezüglich Einzelteile und Baugruppen Was es dazu braucht Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion filigraner Kunststoffteile sowie von Produkten mit elektromechanischen Komponenten, idealerweise für den Einsatz in anspruchsvollen Umgebungen Praxiserprobter Umgang mit 3D-Drucktechnologien sowie fundierte Kenntnisse in der additiven Fertigung und deren Anwendung im Entwicklungsprozess Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere im technischen Umfeld und in der internationalen Zusammenarbeit Ideen entstehen am besten im Miteinander. Deshalb arbeiten wir bewusst gemeinsam vor Ort und schaffen so ein Umfeld, in dem Teamgeist, schnelle Entscheidungen und Kreativität lebendig werden. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. In meinem Team geht es um weit mehr als klassisches Reporting. Wir verstehen uns als Befähiger: Unser Ziel ist es, dass die Teams vor Ort die besten betriebswirtschaftlichen Entscheidungen treffen können. Dafür suche ich dich als Business Controller/in und meinen neuen Sparring Partner. Du solltest eine gesunde Portion Neugierde und Resilienz mitbringen, denn unser Umfeld ist so dynamisch wie unsere Sensoren. Mir ist wichtig, dass du nicht nur Zahlen lieferst, sondern die Geschichten dahinter verstehst – von der Fertigungsinsel bis zum globalen Vertrieb. Wenn du fundierte Rechnungslegungskenntnisse mit einer Hands-on-Mentalität verbindest und Lust hast, komplexe Themen einfach und präzise auf den Punkt zu bringen, dann bist du bei uns genau richtig. Du bekommst den Freiraum, Dinge wirklich zu bewegen und unsere kaufmännische Prozesslandschaft aktiv mitzugestalten. Ich freue mich darauf, mit dir gemeinsam die Themen der Zukunft anzupacken. David Zinniker Kaufmännischer Leiter BG-SR Das bewege ich Du agierst als strategischer Business Partner und unterstützender Berater für das Management, indem du präzise Antworten auf komplexe betriebswirtschaftliche Fragestellungen lieferst. Du tauchst tief in unsere Prozesse ein – von der Entwicklung über die Produktion bis zum Vertrieb – und verstehst die Zusammenhänge in unseren SAP-Modulen am Puls der Zeit. Du erzielst echte Wirkung mit unseren Kennzahlen, erklärst proaktiv Zusammenhänge und zeigst Massnahmen auf, damit wir als Team effektiv und schnell entscheiden können. Du durchleuchtest unsere Prozess- und Kostenlandschaft bis ins Detail und entwickelst innovative Ideen zur Optimierung, um nachhaltigen Mehrwert für unsere Sensorlösungen zu schaffen. Was es dazu braucht Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Uni/FH), idealerweise mit Fokus auf Finanzen oder Controlling, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung im Rechnungswesen im internationalen Kontext – du hast Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten und daraus betriebswirtschaftliche sowie prozessorientierte Handlungen abzuleiten. Sicherheit im Umgang mit SAP-FI/CO im produzierenden Umfeld sowie eine hohe Affinität zu BI-Systemen, Excel und Power BI, um das Business optimal zu unterstützen. Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Potentiale erkennt, gerne tief in Themen einsteigt und auch in dynamischen Phasen die Übersicht behält. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Gestalte mit uns die Technik von morgen! Du möchtest Technik nicht nur mitgestalten, sondern aktiv prägen? In dieser Position entwickelst du mechanische Komponenten für die Drucksensorik und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu präzisen und zukunftsorientierten Lösungen. Es erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden, interdisziplinäre Zusammenarbeit selbstverständlich ist und du technische Herausforderungen auf anspruchsvollem Niveau meisterst. Begleite Innovationen von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Umsetzung! Das bewege ich Entwickeln von mechanischen Komponenten in der Drucksensorik FEM-Simulationen für mechanische Bauteile inklusive Festigkeitsnachweis Produktpflege Was es dazu braucht ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung in der Entwicklung, vorzugsweise in der Druckmesstechnologie deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ideen entstehen am besten im Miteinander. Deshalb arbeiten wir bewusst gemeinsam vor Ort und schaffen so ein Umfeld, in dem Teamgeist, schnelle Entscheidungen und Kreativität lebendig werden. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. IT-Sicherheit ist kein Nebenprojekt. Und kein reines Reagieren auf Incidents. Bei Baumer geht es darum, Security von Anfang an richtig zu bauen – in einer globalen IT-Landschaft, die täglich funktioniert und gleichzeitig Angriffen standhalten muss. Dafür braucht es keine Verwalter, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge verstehen und Dinge besser machen wollen. Das Security Engineering ist nah an der Architektur, nah am Betrieb und nah an den Teams weltweit. Genau dort entsteht Wirkung. Das bewege ich Konzeption und Weiterentwicklung von IT-Security-Lösungen für eine globale Infrastruktur inkl. Firewall, EDR/NDR, Pentesting Mitgestaltung der Security-Architektur sowie Einbringen von Know-how in Netzwerk- und Infrastrukturthemen Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs zentraler Security-Komponenten Analyse von Sicherheitsvorfällen und Ableitung wirksamer, nachhaltiger Massnahmen Enge Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams sowie Unterstützung im Third-Level-Support Was es dazu braucht Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt IT Security oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Sicherheitsumfeld Mehrjährige praktische Erfahrung im Security Engineering, idealerweise in komplexen, internationalen IT-Umgebungen Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie im Umgang mit gängigen Security-Lösungen Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisetätigkeit und regelmässigem Pikettdienst sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen. Mach was Grosses – und gestalte mit uns die Zukunft der Automatisierung. Als Business Development Manager für Drehgeber und Motion Sensoren bist du strategischer Taktgeber und operativer Möglichmacher zugleich. Dich begeistert alles, was sich bewegt - ob linear, drehend oder beschleunigend. Mit deinem technischen Know-how, deinem Marktverständnis und deiner Kundenorientierung sorgst du dafür, dass unsere weltweiten Verkaufseinheiten erfolgreich Lösungen realisieren, Marktanteile gewinnen und Wachstum sichern. Gemeinsam mit dir treiben wir Innovation, Präzision und Nachhaltigkeit voran – wir freuen uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du bist erster Ansprechpartner für unsere globalen Verkaufseinheiten – bei technischen wie kommerziellen Fragestellungen. Du entwickelst internationale Wachstumsinitiativen und begleitest deren Umsetzung in den Märkten. Du sammelst und konsolidierst Marktfeedback – und legst damit die Basis für die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios. Du koordinierst interdisziplinäre Verkaufsprojekte und führst diese gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern zum Erfolg. Du unterstützt lokale Vertriebsteams bei Kundenterminen, Messen und Schulungen – und stärkst damit unsere Marktpräsenz weltweit. Du sorgst mit pragmatischem Lösungsfokus dafür, dass unsere Verkaufseinheiten erfolgreich agieren und Wettbewerbsvorteile sichern. Was es dazu braucht Ein abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, davon mindestens zwei Jahre als technischer Vertriebsingenieur/in oder Produktmanager/in. Eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – kombiniert mit Flexibilität und stark ausgeprägter Kundenorientierung. Eine offene, überzeugende Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz, Teamgeist, professionellem Auftreten und Reisebereitschaft. Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08