Baumer Electric AG

Bist du ein Technikprofi mit Leidenschaft für Automatisierung? Dann suchen wir genau dich! In unserem modernen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben können wir dir eine spannende Stelle anbieten. Das bewege ich Schaltungsentwicklung und Schaltschrankdesign für die Steuerungen unserer Betriebsmittel Aufbau und Inbetriebnahme der Steuerungen und sämtlicher Komponenten Implementierung der erforderlichen SPS-Programme in CODESYS Schaltungsentwicklung für Signalkonditionierungs- und Interface-Karten zu unseren Messsystemen Second Level Support für die Betriebsmittel in der Produktion Was es dazu braucht Abschluss als Automatiker EFZ, Mechatroniker EFZ oder eine vergleichbare Grundausbildung Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Erfahrung in Steuerungs- und Regelungstechnik Erfahrungen mit Betriebsmitteln oder im Anlagenbau im industriellen Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Ohne Sensoren läuft nichts – und Züge schon gar nicht! Sensoren sind die unsichtbaren Held*innen, die dafür sorgen, dass Züge sicher durch die Gegend sausen, pünktlich am Ziel ankommen und dabei auch noch die Umwelt schonen. Sie machen das Bahnfahren smarter, bequemer und zuverlässiger – und genau hier kommst du ins Spiel! Als unser neuer Kundenbetreuer für die Bahnkunden in der Schweiz übernimmst du die Verantwortung für alle Belange des Kunden, von der Akquise, der technischen Beratung der vielfältigen Sensorapplikationen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und trägst die Erfahrungen und Erkenntnisse von Kunden und Märkten zurück in die die Unternehmung. Das bewege ich Beraten statt nur reden – ob Bestandskunde oder Neugieriger: Du findest die passende Lösung. Neukunden? Klar! – Du gehst gern auf Menschen zu und überzeugst mit Know-how und Charme. Wenn's hakt, bist du da – ob Wartung, Reparatur oder Reklamation: Du packst an, bis alles läuft. Projekte begleiten wie ein Profi – vom ersten Angebot bis zur Auftragserteilung behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass Kunden sagen: ?Mit denen arbeite ich gerne wieder zusammen!" Was es dazu braucht Technik ist dein Fundament – eine abgeschlossene Berufslehre (z. B. Elektroniker EFZ oder Mechatroniker EFZ) hast du im Gepäck. Noch besser: eine Weiterbildung zum Dipl. Techniker HF. Verkaufen liegt dir im Blut – besonders, wenn's um anspruchsvolle, technische Produkte geht. Und ja: Die Mobilität der Zukunft begeistert dich genauso wie uns. Software schreckt dich nicht – ob CRM, Office oder idealerweise SAP: Du klickst dich routiniert durch. Sprachen sind für dich kein Stolperstein – Deutsch und Englisch sitzt, Französisch oder Italienisch gibt's als Bonus oben drauf. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Im Team «Motion Control» entwickeln wir hochwertige Sensorlösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Industrie, im Bereich mobiler Maschinen, der Bahntechnik sowie der Landtechnik. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Drehgebern, Neigungs- und Beschleunigungssensoren sowie innovativen Radarsensoren für die Agrartechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Hardware-Entwicklung. Das bewege ich Entwicklung und Design von analogen und digitalen Schaltungen für Sensorlösungen Auswahl und Integration von elektronischen Komponenten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Verfügbarkeit Durchführung von EMV-gerechtem Layout in Zusammenarbeit mit PCB-Designern Inbetriebnahme, Test und Validierung von Prototypen und Serienprodukten Unterstützung bei der Industrialisierung und Serienüberführung Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Software und Produktion Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium (FH) in Elektrotechnik Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Bereich Sensorik oder Industrieelektronik Kenntnisse in Schaltungsdesign, EMV bspw mit Altium Deisgner Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten. Bei Fragen oder für einen ersten Austausch steht Ihnen unser Ansprechpartner persönlich und digital zur Verfügung. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf fachliche Präzision, respektvolles Miteinander und nachhaltige Innovation legt. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Du liebst es, technische Herausforderungen anzugehen und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Position kombinierst du 50 % Hardware-Entwicklung mit 50 % Projektleitung und sorgst so für innovative Lösungen und reibungslose Abläufe. Das bewege ich Entwicklung und Optimierung von analogen und digitalen Schaltungen für Sensorlösungen Auswahl geeigneter elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung von EMV, Kosten und Verfügbarkeit Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Validierung und Serienüberführung von Produkten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Mechanik, Software, Produktion) Leitung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife Moderation von Projektmeetings und Reporting an Stakeholder Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium (FH) in Elektrotechnik Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld Kenntnisse in Schaltungsdesign (bspw. Altium Designer) und EMV Erste Erfahrung in der Projektleitung oder Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Du willst innovativ tätig sein und Prozesse weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig – übernimm Verantwortung in der Optimierung bestehender Anlagen, und gestalte aktiv die Zukunft mit. Das bewege ich Du sicherst die Maschinenfähigkeit und verbesserst bestehende Anlagen Du stabilisierst Prozesse und treibst neue Fertigungslösungen voran Du erstellst und pflegst Stücklisten, Arbeitspläne und Fertigungsdaten in SAP Du begleitest neue Produkte bis zur Serienfreigabe Du entwickelst unsere PCB-Design-Rules (DFM) weiter Was es dazu braucht Technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik / Systemtechnik, Production Engineering / Manufacturing Engineering oder vergleichbarem Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung und Optimierung von SMT- und THT- Anlagen wünschen wir uns Praxis in Lean- oder Six-Sigma-Methoden von Vorteil Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessverbesserung Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniela Signer HR Business Partner +41 52 728 15 26

Die in der Landtechnik eingesetzten technischen Geräte und die dazugehörige Sensorik ist eine wichtige Kundengruppe für die Baumer Group. Mit dem Ausbau des Entwicklerteams in Motion Control & Agriculture wollen wir Sie als erfahrenen und engagierten Projektleiter gewinnen. Das bewege ich Führen eines funktionsübergreifenden Projektteams von rund 5 Mitarbeitenden Kenntnisse im Requirements Engineering, FMEA-Methodik, Six Sigma Methoden und Risiko-Management Sicherstellen der Projekt- und Produktdokumentation sowie des Vertrags- und Claim-Managements Technisches und wirtschaftliches Controlling Was es dazu braucht Abschluss als Ingenieur Elektrotechnik (FH, Uni, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Baumer Positionssensoren setzen weltweit Massstäbe in Innovation und Präzision – ob in der Fabrikautomation oder bei mobilen Maschinen. Unsere Radartechnologie kombiniert höchste Zuverlässigkeit mit minimaler Baugrösse und nutzt modernste FMCW- und MIMO-FMCW-Verfahren für überragende Performance. Zur Weiterentwicklung unseres High-Tech-Radar-Portfolios suchen wir einen erfahrenen Produktmanager mit Weitblick und Leidenschaft. Bringen Sie Ihr Know-how ein und treiben Sie die Zukunft der Radartechnologie gemeinsam mit uns voran! Das bewege ich Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenhang mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen Erschliessen und Entwickeln von innovativen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Branchenmanagement und der Vertriebsorganisation Verantwortung für das Produkt-Controlling und Einleiten von Steuerungsmassnahmen Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen Was es dazu braucht Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (Portfoliostrategie, Roadmap & LifeCycle Management) Gutes Marktverständnis der Automatisierungsbranche und hohe Kundenorientierung Gute analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Unsere Sensorlösungen treiben die Industrie weltweit an – präzise, smart und vernetzt. Damit das so bleibt, braucht es im Hintergrund starke Partner, die unsere Innovationskraft sichern. Als operative*r Einkäufer*in für elektronische Komponenten stellst du sicher, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – effizient, zuverlässig und mit Weitblick. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Logistik zusammen – in einem Umfeld mit kurzen Wegen, grossem Gestaltungsspielraum und gelebtem Teamspirit. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du beschaffst elektronische Bauteile und Baugruppen termingerecht und effizient Du pflegst Lieferantenbeziehungen in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf Du holst Angebote ein, vergleichst Preise und verhandelst Aufträge Du überwachst Liefertermine und sicherst die Materialverfügbarkeit Du arbeitest eng mit Entwicklung, Logistik und Qualität zusammen Du unterstützt den Projekteinkauf und bringst dich aktiv in KVP und SFM ein Was es dazu braucht Eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf im Bereich Elektronik wünschen wir uns Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und technisches Verständnis Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniela Signer HR Business Partner +41 52 728 15 26

Du willst dort mitgestalten, wo Technologie auf Zukunft trifft? Als Leiter/in Strategischer Einkauf bei Baumer übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beschaffung hochpräziser Sensorlösungen – global, smart und nachhaltig. Mit deinem internationalen Team entwickelst du Materialgruppenstrategien, sicherst Versorgungsketten und treibst Digitalisierung sowie Prozessoptimierungen voran. So stellst du sicher, dass unsere Innovationen verlässlich und wirtschaftlich in die Welt gelangen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du entwickelst und setzt globale Materialgruppenstrategien mit deinem Team kontinuierlich weiter um – in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und internationalen Standorten. Du erkennst interne Bedarfe und Marktentwicklungen frühzeitig und leitest daraus proaktiv Beschaffungsstrategien und Lieferantenentscheidungen ab. Du unterstützt mit deinem Team Projekteinkauf und Entwicklung im Produktentstehungsprozess mit der Auswahl strategischer Lieferanten zur Sicherstellung von Zielkosten . Du organisierst eigenverantwortlich jährliche Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Schlüssellieferanten zur Sicherstellung optimaler Konditionen. Du leitest strategische Einkaufsprojekte mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Qualitätssteigerung und nachhaltige Kostenoptimierung. Du initiierst und realisierst Prozessoptimierungen und Standardisierungen , inklusive Digitalisierung, Automatisierung und Einführung moderner Tools. Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben sicher – von LkSG bis zu ESG-Kriterien. Du führst fachlich und disziplinarisch das internationale Team strategischer Einkäufer und entwickelst Kompetenzen sowie Zusammenarbeit gezielt weiter. Was es dazu braucht Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Supply Chain Management Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, vorzugsweise im Elektronik-Umfeld . Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Materialgruppenstrategien . Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke auf nationaler wie internationaler Ebene , besonders bei Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen. Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Vertragsrecht sowie Compliance-Anforderungen (z. B. LkSG, ESG-Kriterien). Erfahrung mit modernen Einkaufssystemen und -tools (z. B. SAP, e-Procurement-Plattformen). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Führungserfahrung in internationalen Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im internationalen Umfeld. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88

Mit Energie, Ideen und Technik zum Erfolg Du hast ein Gespür für Märkte, Freude an Technik und Lust, mit klaren Zielen und eigener Handschrift ein Verkaufsgebiet weiterzuentwickeln? Bei uns gestaltest du nicht nur den Vertrieb, du machst ihn zu deiner Bühne: Von der Marktanalyse über die Neukundenakquise bis hin zur langfristigen Partnerschaften mit OEMs, Anlagenbauern und Endkunden. Dabei verbindest du fundierte technischer Beratung mit kaufmännischem Flair und treibst den Umsatz nachhaltig voran – mit Engagement, Kreativität und Passion fürs Geschäft. Das bewege ich Analyse und systematische Entwicklung des zugeordneten Verkaufsgebietes Ostschweiz Planung und eigenständige Steuerung der Vertriebsaktivitäten zur Neukundenakquise, Auswahl von geeigneten Vertriebswegen, von der telefonischen Kaltakquise über soziale Medien bis hin zu Kundenbesuchen Pflege und Steuerung von Kundenbeziehungen und aktiver Ausbau unseres Netzwerks zu OEM-Kunden, Anlagenbauern und Endkunden Lösungsorientierte, kaufmännische und technische Beratung unserer Kunden Verantwortung für die Umsatzentwicklung im eigenen Verkaufsgebiet mit massgeblicher, nachhaltiger Steigerung der Umsätze Erstellung von Angeboten und konsequentes Nachfassen Was es dazu braucht Abgeschlossenes technisches Studium FH oder Uni (z.B. Elektro- oder Automatisierungstechnik) Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und eine hohe Ergebnis- und Umsatzorientierung (idealerweise haben Sie bereits mehrfach Neukundenprojekte gewonnen) Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit proaktivem, verbindlichem und gewinnendem Auftreten Ausgeprägtes Mass an Engagement sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung Systematische und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Vertriebschancen als Teamerfolge zu verzeichnen Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08