GDELS-Mowag GmbH

Das sind Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, termingerechte und qualitativ einwandfreie Montage von Vorserien- und Serienfahrzeugen Führung, Entwicklung und Förderung des Montageteams inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Qualifizierungsmaßnahmen Planung und Steuerung von Personal-, Infrastruktur- und Betriebsmittelressourcen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin-, Kosten- und Produktivitätszielen Kontinuierliche Optimierung von Montageprozessen und Arbeitsabläufen zur Steigerung von Effizienz und Qualität Analyse von Produktionskennzahlen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen bei Abweichungen Identifikation und nachhaltige Behebung von Schwachstellen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen Verantwortung für Fahrzeugumbauten, Nacharbeiten und Reparaturen innerhalb des Montagebereichs Erarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen zur fertigungstechnischen Optimierung von Fahrzeugen und Komponenten Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Sicherheit und Zusammenarbeit Das bringen Sie mit Technische Grundausbildung im Bereich Produktion, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weiterbildung als Industriemeister, Produktionsleiter oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Fahrzeugmontage, Produktion oder einem industriellen Fertigungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Montageprozessen, Fahrzeugfertigung sowie Produktions- und Industrialisierungsabläufen Erfahrung in der Personal- und Ressourcenplanung sowie in der Kostenstellenverantwortung Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse von Produktionskennzahlen und der Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Zielerreichung Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen sowie in der Steigerung von Produktivität und Effizienz Führungspersönlichkeit mit strukturierter, lösungsorientierter und praxisnaher Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Schnittstellen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm. Zeitgerechtes Entlohnungs- und Gratifikationssystem Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme

In dieser Funktion führt und koordiniert der Teamleader Warehouse Inbound die Prozesse im Wareneingang, stellt einen reibungslosen Warenfluss sicher und gewährleistet die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards. Zudem verantwortet er die Führung und Einsatzplanung des Inbound-Teams. Das sind Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Führung des Teams im Bereich Wareneingang/Einlagerung Verantwortung über sämtliche internen und externen Wareneingänge im Bereich Warehouse Sicherstellung der korrekten Warenannahme und Entladung sowie die Koordination der Abladestellen Eigenständige Weiterentwicklung der Abteilung, inkl. Initialisierung und Mitgestaltung von kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen (KVP) Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Schnittstellen im Zusammenhang mit dem Inbound-Prozess Reporting der relevanten Leistungskennzahlen an die Abteilungsleitung Förderung eines optimalen Reklamationswesens und Betreuung entsprechender Prozesse Regelmässige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Leitung und Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik zwingend, Weiterbildung zum Logistikfachmann oder einer ähnlichen Qualifikation im Bereich Logistik wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet inkl. Führungserfahrung zwingend Routine und fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-ERP-Systemen (MM/WM) sowie MS-Office zwingend Erfahrung in der Umsetzung von KVP-Massnahmen sowie der Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Teamorientierung Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch Das bieten wir Ihnen Spannendes Aufgabengebiet mit Austausch und Kontakt zu vor- und nachgelagerten Schnittstellen sowie internen und externen Kunden im In- und Ausland Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements um. Zeitgerechtes Entlohnungs- und Gratifikationssystem Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme

Das sind Ihre Aufgaben Montage der Baugruppen, Fahrzeuge und deren Komponenten Fahrzeug Inbetriebnahme und Diagnostik Reparaturen, Garantiearbeiten und Umbauten an Kundenfahrzeugen im In- und Ausland Teilnahme an Erprobungen und Fahrzeugvorführungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Landmaschinen-, Lastwagen- oder Baumaschinenmechaniker Mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeugbau zwingend Ausbildung als Diagnosetechniker BP erwünscht Bereitschaft zu weltweiten Auslandseinsätzen (max. 3 Monate im Jahr) Führerschein Kat. C von Vorteil Gute mündliche & schriftliche Englischkenntnisse von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office Programmen von Vorteil Das bieten wir Ihnen Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm. Zeitgerechtes Entlohnungs- und Gratifikationssystem Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme

Das sind Ihre Aufgaben Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen unterschiedlicher Komplexität, z.B. von Kauf-, Joint Venture-, IT-, Teaming-, Fertigungs- und Entwicklungsverträgen sowie Lizenzvereinbarungen Praxisnahe unternehmensinterne Rechtsberatung für verschiedene Fachbereiche Rechtliche Beratung bei der Gründung und Verwaltung von Gesellschaften im In- und Ausland Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren Das bringen Sie mit Jurist mit Universitätsabschluss (MLaw oder gleichwertig), Zulassung als Rechtsanwalt bevorzugt Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Wirtschaftskanzlei Erfahrung im nationalen und internationalen Vertragsrecht sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft (10 %) vorwiegend zwischen den GDELS-Geschäftsstandorten Das bieten wir Ihnen Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm. Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Sascha Epple gerne zur Verfügung, +41 (0)71 677 58 94.