Diese Position unterstützt das Team im Personaldienst tatkräftig und übernimmt eine verantwortungsvolle Rolle mit folgenden Aufgaben: Lohnverarbeitung Abwicklung der Lohnverarbeitung für unsere ca. 350 Mitarbeitenden aus den Bereichen Verwaltung, Bildung, Lehrpersonen sowie weitere der Gemeinde angegliederte Organisationen, für die wir die Lohnverarbeitung übernehmen Abwicklung von Sozialversicherungen (Quellensteuer, Pensionskasse, AHV, Unfall- und Krankentaggeldversichern, FAK) Jahresendarbeiten (Deklarationen) Monatliche Abstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung zur Lohnbuchhaltung Betreuung, Beratung und Rekrutierung Verantwortung für einen zugeteilten Bereich/Ressort Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu Fragen rund um das Anstellungsverhältnis Verantwortung für die Ausbildung unserer 6 KV-Lernenden in Zusammenarbeit mit den Berufsbildnern Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben Unterstützung bei der Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Verwaltung und Pflege des Rekrutierungssystems Sicherstellung der Stellvertretung innerhalb des Teams
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