Gemeindeverwaltung St. Margrethen

In dieser weiterzuentwickelnden Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalwesen der Gemeinde. Sie gestalten die Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements aktiv mit und sind eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und politische Gremien. Ihre Aufgaben Verantwortung für sämtliche HR-Themen innerhalb der Gemeinde Verantwortung für Rekrutierung, Personaladministration und Personalentwicklung Sicherstellung einer reibungslosen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherung und Jahresendarbeiten Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten HR-Lifecycles Unterstützung des Gemeindepräsidenten sowie des Gemeinderates in strategischen und operativen Personalfragen Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und Projekte Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie nachhaltiger Mitarbeiterbindung

In dieser zentralen Schlüsselfunktion tragen Sie wesentlich zum erfolgreichen Zusammenspiel von Politik, Verwaltung und Bevölkerung bei. Sie unterstützen den Gemeinderat bei strategischen und operativen Fragestellungen, koordinieren die Verwaltung und prägen die Weiterentwicklung unserer Gemeinde aktiv mit. Ihre Aufgaben personelle und fachliche Führung der Gemeindekanzlei Unterstützung und Beratung des Gemeindepräsidenten sowie des Gemeinderates in rechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragen Sicherstellung und Koordination der politischen Prozesse inklusive Organisation und Protokollführung von Gemeindeversammlungen, Wahlen und Abstimmungen zentrale Ansprechperson für Anliegen, Anfragen und Gesuche aus der Bevölkerung und der Verwaltung Führung und Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung kommunaler Reglemente und Erlasse Verantwortung für eine professionelle, adressatengerechte interne und externe Kommunikation sowie Medienarbeit Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Vorhaben