Level Consulting AG

Mitglied der Geschäftsleitung IHRE VERANTWORTUNG Als Mitglied der Geschäftsleitung betreuen Sie mit Ihrem neu aufgestellten und motivierten sowie qualifizierten Team von rund 10 Mitarbeitenden sämtliche Belange des Human Resources Managements. Nebst der aktiven und zielorientierten Mitarbeit in der Geschäftsleitung entwickeln Sie die aus der Unternehmensstrategie abgeleitete HR-Strategie kontinuierlich weiter und verantworten deren zielgerichtete Umsetzung. Sie stellen eine dienstleistungsorientierte und agile HR-Organisation sowie die Implementierung des HR Business Partner Modells sicher. Die Linienverantwortlichen unterstützen und coachen Sie in Changeprozessen sowie bei den damit verbundenen Entwicklungsmassnahmen. Nebst der Gewährleistung sämtlicher personaladministrativer Prozesse widmen Sie sich vor allem auch dem vielseitigen Thema Employer Branding. Zudem ist Ihnen die Weiterentwicklung der bereits gut digitalisierten HR-Prozesse ein wichtiges Anliegen.