PETRAG HR AG

IHRE MISSION Operative Beschaffung der zugewiesenen Warengruppen im Bereich von Rohmaterialien, Halb­fabrikaten, Handelsprodukten und Betriebsmitteln Überwachung und Optimierung der Lagerbestände, Berechnung und Pflege der optimalen Beschaffungsmengen und Bestellauslösung im ERP-System Proaktive Überwachung der Termine, Kosten, Qualität und Verfügbarkeit der Einkaufsaufträge Verantwortung für die Aktualität der Stammdaten sowie Prüfung, Kontierung und Freigabe von Rechnungen Sicherstellung des korrekten Wareneinganges, Abwicklung von Garantie- und Qualitätsbeanstandungen und Fehlerklärungen Kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsläufen und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen Koordination und Überwachung von Transporten, Abholaufträgen und Lieferungen Unterstützung des Leiters Einkauf bei Aufgaben und Projekten im strategischen Einkauf

IHRE MISSION Sie übernehmen die operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich des Unternehmens. Sie sorgen dafür, dass die HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles reibungslos, effizient und im Einklang mit den arbeitsrechtlichen Vorgaben ablaufen. Sie sind für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende die zentrale Ansprechperson in sämtlichen personalrelevanten Fragen. Dazu gehören die Rekrutierung und Entwicklung qualifizierter Fachkräfte ebenso wie die Förderung einer positiven, leistungsorientierten Arbeitskultur. Der Aufgaben-Mix der Position gliedert sich in rund 60% operative HR-Arbeit, 30% Linienbetreuung und 10% konzeptionelle Themen. Folgende Hauptaufgabe stehen dabei im Vordergrund: Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Personal und Lehrlingsausbildung Coaching und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen Verantwortung für Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen und Reportings für die GL Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, insbesondere in den Themen Führung, Zusammenarbeit und Diversity Verantwortung für die laufende Digitalisierung und Verschlankung/Optimierung der HR-Prozesse

Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen: Die bautechnischen Abklärungen von Stahlbauprojekten Die Verantwortung für die Kosten und den finanziellen Erfolg der Projekte unter Einhaltung der Termine und Qualitätsstandards Die technisch-konstruktive Überwachung der Konstruktion und AVOR erarbeiteten Projektvarianten, Lösungsoptimierungen, Erarbeitung von Alternativen etc. Die Erstellung von Offerten und die Präsentation der Projekte gegenüber dem Auftraggeber 1 - 2 Tage im Aussendienst und auf dem Objekt/auf der Baustelle (bei Projektstart - Massnahmen, Ausführungskoordination, Überwachung des Baufortschritts, etc.) Die Montageüberwachung und das Erarbeiten von Montageplanungen

IHRE MISSION Als Leiter/in Finanzen verantworten Sie die gesamte Finanzplanung inklusive Risikomanagement und Berichterstattung der Herzog Küchen AG. Sie führen das Team Rechnungswesen, bilden die Schnittstelle zur Personalabteilung und sind als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung aktiv in die strategische Unternehmensführung eingebunden. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit Zahlenstärke, gestalten Strukturen und Prozesse aktiv mit und treiben die Digitalisierung der Finanzfunktion voran. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für die strategische Steuerung des Unternehmens.