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PMS SCHÖNENBERGER AG

Oberer Graben 22
9000St. Gallen
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PMS SCHÖNENBERGER AG

Ihr Partner im HR-Management seit 1979
 
Mit unseren Dienstleistungen Professional Search, Executive Search und HR Services unterstützen wir Kunden diverser Branchen mit massgeschneiderten HR-Lösungen im Bereich von Fach- und Führungskräften.
 
Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Dienstleistungszeitalter liegt in ausgezeichneten Mitarbeitenden, die ihre Stärken einbringen und bereit sind, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, Herausforderungen anzunehmen und Veränderungen zu gestalten. Eine professionelle Bewerberselektion sowie eine gelungene Einbindung in die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur zählen zu den bedeutendsten Erfolgsfaktoren. 

Genau hier liegt unser Beitrag an Ihrem Erfolg:
Wir bringen die richtige Person in die richtige Funktion.
Ihr Partner im HR-Management seit 1979
 
Mit unseren Dienstleistungen Professional Search, Executive Search und HR Services unterstützen wir Kunden diverser Branchen mit massgeschneiderten HR-Lösungen im Bereich von Fach- und Führungskräften.
 
Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Dienstleistungszeitalter liegt in ausgezeichneten Mitarbeitenden, die ihre Stärken einbringen und bereit sind, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, Herausforderungen anzunehmen und Veränderungen zu gestalten. Eine professionelle Bewerberselektion sowie eine gelungene Einbindung in die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur zählen zu den bedeutendsten Erfolgsfaktoren. 

Genau hier liegt unser Beitrag an Ihrem Erfolg:
Wir bringen die richtige Person in die richtige Funktion.
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11.08.2026

PMS SCHÖNENBERGER AG

Geschäftsführer/in (CEO) PWB AG

  • PMS SCHÖNENBERGER AG

  • 9450Altstätten

  • 11.08.2026

  • Festanstellung 100%

  • Führungsposition

  • Management / Kader

Festanstellung 100%

FührungspositionManagement / Kader

9450Altstätten

Aufgaben: In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die PWB AG und berichten direkt an den Group CEO der Polygena AG. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie das Unternehmen strategisch und operativ weiter und stellen dessen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Sicherstellung einer nachhaltigen Profitabilität durch eine konsequente Unternehmenssteuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling, Kennzahlensystemen und Prozessen Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Führungskräfte sowie Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen zur Optimierung von Wertschöpfung, Kapazitätsauslastung, Kostenstrukturen und operativen Abläufen Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Begleitung von Schlüsselkunden bei strategisch relevanten Projekten Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat und dem Group CEO der Polygena AG Initiierung und Umsetzung von Verbesserungs- und Veränderungsprojekten sowie Weiterentwicklung der Organisation, Systeme und Führungsinstrumente Repräsentation der PWB AG gegenüber Kunden, Partnern und innerhalb der Polygena-Gruppe
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26.07.2026

PMS SCHÖNENBERGER AG

Kaufmännische Leitung / CFO (80–100%)

  • PMS SCHÖNENBERGER AG

  • 9400Rorschach

  • 26.07.2026

  • Festanstellung 80-100%

  • Führungsposition

  • Management / Kader

Festanstellung 80-100%

FührungspositionManagement / Kader

9400Rorschach

Aufgaben: Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle in einer vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Organisation. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie wesentlich dazu bei, die wirtschaftliche Stabilität und die nachhaltige Weiterentwicklung des HPV Rorschach sicherzustellen. Dabei bewegen Sie sich in einem anspruchsvollen Umfeld mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen, Finanzierungsformen und Anspruchsgruppen. Sie verstehen es, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen, finanzielle Transparenz zu schaffen und betriebswirtschaftliche Fragestellungen in konkrete Führungs- und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen. Nebst der finanziellen Führung gestalten Sie die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und organisatorischen Strukturen aktiv mit. Als Sparringpartner des Geschäftsführers leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur strategischen Entwicklung der Gesamtorganisation und helfen mit, die Weichen für die Zukunft zu stellen. Ihre Hauptaufgaben: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Reporting Erstellung von Budget, Forecasts, Liquiditäts- und Investitionsplanung Verantwortung für Jahresabschlüsse, Finanzplanung und interne Kontrollsysteme Sparringpartner der Geschäftsleitung und des Vorstands in finanziellen und strategischen Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Administration Koordination der IT Aufgaben sowie Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten Weiterentwicklung von Führungs- und Steuerungsinstrumenten
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