PMS SCHÖNENBERGER AG

Deine Aufgaben: Als Oracle-Datenbankadministrator bist du verantwortlich für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der Datenbanken. Dazu gehören: Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Oracle Enterprise Datenbanken (ab Version 12) Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Systemstabilität Überwachung, Pflege und Dokumentation von Backup- und Recovery-Prozessen Performanceanalyse und -optimierung Troubleshooting und Incident-Management Enge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen IT-Team sowie der Softwareentwicklung Dokumentation und Wissensmanagement

Aufgaben: In dieser Schlüsselrolle tragen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Verantwortung für Produkte und Services, die wir für unsere Kunden zur Verfügung stellen, führen ein interdisziplinäres Team und sorgen für eine effiziente, kundenorientierte Leistungserbringung. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Verantwortung für die Leitung, strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung des Geschäftsbereichs PPM Führung von mehreren Value Streams und Cross Teams (gemäss SAFe), bestehend aus Produktmanagern, Business Analysten, Prozessarchitekten und Testmanagern (ca. 50 Personen) Förderung einer agilen, innovativen und kundenorientierten Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und budgetkonformen Umsetzung von Kundenservices Stakeholder-Management und wirksame Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen Aktive Rolle in der Ausrichtung der Organisation nach SAFe und kulturellen Weiterentwicklung des Unternehmens

Aufgaben: Als CEO führen Sie das Unternehmen strategisch wie operativ in die Zukunft – mit Fokus auf Innovation, Exzellenz und internationale Expansion. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Wachstums- und Modernisierungsinitiativen Führen der Transformationsphase – von einem klassischen Produktanbieter hin zu einem Komponenten- und Lösungsanbieter Förderung einer innovations- und kundenorientierten Unternehmenskultur Führung und Entwicklung des internationalen Managementteams Pflege von OEM-Partnerschaften und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in verschiedenen Industrien Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Profitabilität über alle Standorte hinweg Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und gruppenweiten Fachfunktionen

Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die operative Gesamtleitung der Stiftung Loogarten und gestalten gemeinsam mit dem Stiftungsrat und den Bereichsleitungen die Zukunft einer modernen und sinnstiftenden Institution. Ihre zentralen Aufgaben umfassen: Umsetzung der strategischen und organisatorischen Ziele Führung der Unternehmung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Leiten von gesamtunternehmerischen Projekten (bauliche, rechtliche, finanzielle Aspekte) Führung und Entwicklung der Bereichsleitungen (Pflege & Betreuung, Finanzen & Administration, Personal & Bildung, Hotellerie & ICT) Förderung einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur Vertretung der Stiftung gegenüber Behörden, Partnerinstitutionen und der Öffentlichkeit

Aufgaben: In dieser vielseitigen und eigenverantwortlichen Position übernehmen Sie sämtliche administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um die Bewirtschaftung eines attraktiven Portfolios (kein Stockwerkeigentum). Dazu gehören: Aktive Bewirtschaftung des zugeteilten Immobilien-Portfolios Ansprechperson für Mieter:innen, Behörden, Handwerker:innen und Hauswarte Vermietung der Objekte inkl. Ausschreibung, Besichtigungen, Abnahmen und Übergaben Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen Sicherstellung des ordentlichen Unterhalts Diverse administrative Tätigkeiten rund um das Immobilienmanagement

Aufgaben: In dieser technisch geprägten Funktion gehören folgende Punkte zu Ihren Hauptaufgaben: Entwicklung und Gestaltung von cloudbasierten Infrastrukturlösungen Implementierung von Cloud-Infrastrukturlösungen sowie deren Integration in bestehende Systeme Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Systemen zur Sicherstellung der Cloud-Performance Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Stakeholdern zur Optimierung der Cloud-Strategien Mitarbeit an diversen Projekten zur Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur

In dieser vielseitigen Schnittstellenrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der IT-Strategie innerhalb der AVIA Vereinigung mit dem Fokus auf die Führung und Koordination zentraler Projekte in Zusammenarbeit mit allen Mitgliedsfirmen, Partner und Lieferanten. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT Systeme und Netzwerke. Leitung und Priorisierung eines vielfältigen Projektportfolios mit klarem Fokus auf Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und SLAs. Partner- und Lieferantensteuerung inkl. Verhandlungsführung, Vertrags- und Leistungssicherung. Aufbau und Führung eines kleinen IT-Teams auf Stufe AVIA Vereinigung; Etablierung von Standards, Prozessen und Governance (Servicekatalog, Releasemanagement, Security-Vorgaben). Leiten des IT Führungsgremiums - Führen durch Überzeugen (Genossenschaft). Sparring für Geschäftsführung und Gremien (IT-Lenkungsausschuss, Vorstand); Information, Koordination, Erarbeitung von Vorschlägen (Entscheidungsvorbereitung). Sicherstellung einer sicheren und zukunftsfähigen IT-Architektur, die den Energiemarkt im Wandel unterstützt - Breite steuern, Tiefe orchestrieren.

In dieser vielseitigen Position berichten Sie direkt an den COO und übernehmen die Verantwortung für den strategischen Einkauf sowie die Koordination des operativen Einkaufs. Dabei zählen insbesondere folgende Schwerpunkte zu Ihrem Aufgabengebiet: Entwicklung, Verhandlung und Pflege von Rahmenverträgen Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten mit Fokus auf Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten und Verfügbarkeit Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Definition optimaler Lager- und Bestellprozesse Koordination der einkaufsrelevanten Schnittstellen zu Produktion, Entwicklung, AVOR, IT und Marketing Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und beim geplanten ERP-Wechsel Aufbau und Pflege von KPI-Strukturen zur Steuerung des Einkaufs Analyse der Beschaffungsmärkte (DACH) und Identifikation von Einsparpotenzialen Führung und Weiterentwicklung einer Mitarbeitenden im operativen Einkauf

In dieser Schlüsselposition steuern Sie die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs und gestalten aktiv die Zukunft unserer Unternehmenskultur mit. Ihre Verantwortung umfasst insbesondere: Inspirierende Führung und gezielte Förderung eines engagierten HR-Teams (4 Personen) Gestaltung effizienter HR-Prozesse sowie Sicherstellung der Personaladministration in SAP S/4HANA in einem 24/7-Betrieb Talent- und Mitarbeiterentwicklung entlang des gesamten Employee Life Cycle Begleitung und Weiterentwicklung von Rekrutierungsaktivitäten und Employer Branding Proaktive Beratung und partnerschaftliches Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in dynamischen Veränderungsprozessen und Transformationsphasen Kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Was du bewegst: Als Mitarbeiter/in Empfang repräsentierst du als erste Ansprechperson das Unternehmen. Mit deiner sympathischen und zuvorkommenden Art begrüsst du Besucher/innen und Gäste am Empfang oder am Telefon und sorgst für einen einwandfreien Service in der Cafeteria. Deine wichtigsten Aufgaben sind: Selbständige Betreuung des Empfangs, der Telefonzentrale und der Cafeteria Bewirtschaftung Büromaterial und Einkauf Koordination im Bereich Facility Management wie z.B. beim Einsatz von Handwerksbetrieben, Entsorgung, u.v.m. Weitere Aufgaben in Absprache mit der Leitung Management Services wie z.B. administrative Unterstützung im Vertragsmanagement oder beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden

Was du bewegst: In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung der digitalen Lösungen von AHVeasy und führst gleichzeitig dein Team: Fachliche und personelle Leitung des Teams AHVeasy (inkl. Coaching, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden) Entwickeln und Umsetzen der Team- und Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Business Ownern, Kunden und dem Portfolio Management Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap Planung und Steuerung von systemübergreifenden Tests und Qualitätssicherung Definition, Priorisierung und Pflege des Backlogs in Abstimmung mit den Product Ownern Übersetzung von Kundenanforderungen und Business Needs in Epics, Features und User Stories Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Stakeholdern, um effiziente, qualitativ hochwertige Lösungen sicherzustellen Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Was du bewegst: In dieser spannenden Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung und Integration des Versicherten-Portals. Deine wichtigsten Aufgaben sind: Steuerung und Priorisierung der Anforderungen Analyse und Konzeption neuer Features sowie Sicherstellung der optimalen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams Unterstützung bei der Integration der Portallösung in komplexe Systemlandschaften mit Schnittstellen zu Umsystemen Verantwortung für Projektplanung, Budget und Qualität im Rahmen der Portal-Weiterentwicklung Sicherstellung von Test- und Abnahmeprozessen zur Gewährleistung der Qualitätsanforderungen Initiierung von Automatisierungs- und Digitalisierungsvorhaben, damit das Portal nachhaltig innovativ und nutzstiftend bleibt

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Personalwesens. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung Führung des Zeitbewirtschaftungssystems Organisation und Betreuung von Ein-, Aus- und Übertritten Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Zeugnissen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Dossiers Aushilfe in der Buchhaltung bei Bedarf

Deine Aufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Rechnungswesen und unterstützt das Team im Bereich HR: Führen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitarbeit bei MWST-Abrechnungen und Reportings Pflege von Personaldaten, Erstellung von Verträgen & Mutationen Unterstützung in der Lohnadministration (je nach Vorerfahrung) Allgemeine administrative Aufgaben und Ansprechperson für interne Anliegen

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie die zentrale Anlaufstelle für die Koordination und Abwicklung von Serviceeinsätzen im internationalen Umfeld. Sie sorgen für einen reibungslosen administrativen Ablauf und behalten auch bei komplexen Prozessen stets den Überblick. Ihre Aufgaben im Detail: Planung und Nachverfolgung von weltweiten Serviceeinsätzen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern Auftragsbearbeitung von A bis Z: Erfassung, Prüfung, Nachkalkulation und administrative Nachbearbeitung Erstellung von Offerten, Rechnungen und Gutschriften Pflege von Kunden- und Vertragsdaten im ERP-System Unterstützung bei der internen Leistungsverrechnung und Reporting Allgemeine Korrespondenz in Deutsch und Englisch sowie weitere administrative Aufgaben nach Bedarf

Fachliche und personelle Verantwortung der Teams Innendienst und Kundenberater Proaktive Überwachung der Qualität und der Termine Erstellen von Offerten, Perspektiven bis hin zu Auftragsbestätigungen und Ausführungsplänen Stellvertretung des Leiters Innendienst Unterstützung der Kundenberater in der Ausstellung

Was du bewegst: Deine wichtigsten Aufgaben sind: Planung, Organisation und Durchführung von Software-Tests, auch systemübergreifend im Zusammenspiel mit den Fachapplikationen (Systemintegrationstests, End-to-End) Review der Testfälle und teilweise Mitarbeit bei deren Erstellung Unterstützung und Stellvertretung des Produktmanagers, z.B. bei der Erarbeitung der Fachanforderungen und Spezifikationen Kommunikation der Testergebnisse und Einleitung entsprechender Massnahmen

Sie sind Berater, Verkäufer und Projektleiter in einem: Sie lassen Kundenträume aus Naturstein Wirklichkeit werden und führen Projekte von der ersten Idee bis zur Vollendung. Mit Gespür für Menschen, Design und Qualität übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit. Weitere Aufgaben sind: Begeisternde Beratung im Showroom, digital oder direkt beim Kunden vor Ort Gewinnung neuer Kunden und nachhaltige Pflege bestehender Beziehungen Leitung und Koordination von Projekten inkl. Aufmass, Termin-, Budget- und Qualitätskontrolle Schnittstelle und Partner für Architekten, Bauherren, Subunternehmer und interne Abteilungen