PMS SCHÖNENBERGER AG

Aufgaben: Sie entwickeln selbständig anspruchsvolle Maschinensteuerungen und erstellen die entsprechenden Schemas und Produktionsunterlagen wie Stücklisten etc. Im ganzen Prozess sind Sie nicht einfach der Planer, sondern programmieren auch Ihre innovativen Maschinen und nehmen diese im Werk in Betrieb. Als weitere Bereicherung Ihres Jobs sind Sie bei Innovationen / Neuentwicklungen ebenfalls in das Team eingebunden. Zusammengefasst: Eine super spannende Position in einem innovativen Unternehmen!

Aufgaben: In dieser anspruchsvollen und zukunftsorientierten Position sind Sie direkt dem Geschäftsleiter unterstellt. Zu Ihrem umfangreichen Aufgaben- und Verantwortungsbereich gehören: Projektleiter des Projektes Industrie 4.0 stetige Optimierung der Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der AVOR Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Teamleiter in deren Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb (Kontaktperson Arbeitssicherheit KOPAS) Verantwortung und Überwachung der Qualität in der Produktion Beauftragter für sämtliche Themen im Umweltschutz aktive Unterstützung und Stellvertretung des Produktionsleiters

Aufgaben: Als Geschäftsleiter verantworten Sie die Führung der Ostschweizer Unternehmung und rapportieren direkt an den Gruppen CEO und sind eingebunden in die Gesamtorganisation der Gruppe. Zu Ihren weiteren unternehmerisch geprägten Aufgaben gehören: operative Führung Ihrer Gesellschaft nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Erarbeitung und Umsetzung von Budget- und Strategiezielen in Zusammenarbeit mit dem VR persönliche Betreuung wichtiger Schlüssel- und Grosskunden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Marktgebietes Vertretung Ihrer Gesellschaft gegen aussen (Gewerbeverein, Verbände, Branchenorganisationen etc.) Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Personalverantwortlichen Reporting an die Gruppenleitung und den Verwaltungsrat

Aufgaben : Betrieb und Wartung der shared und dedizierten Kundenumgebungen Mitarbeit im eigenen Rechenzentrum Projekt- und Teilprojektleitung bei internen Kundenlösungen und deren Realisierung Übernahme von Stellvertretungen innerhalb des Infrastruktur Teams

Aufgaben: Mitarbeit bei der Migration neuer Niederlassungen Spezifikation, Evaluation, Implementierung und Konfiguration der Infrastrukturkomponenten Abstimmung mit internen- und externen Netzwerk- und Infrastrukturpartnern Monitoring und Behebung von Störungen Mitarbeit in globalen ICT Operations Projekten Erstellen und Pflegen von IT- Betriebskonzepten und IT Prozess- und Servicedokumentationen

Aufgaben: Zu Ihren vielseitigen und äusserst abwechslungsreichen Aufgaben, in einem kleinen Team, gehören: Aktive, selbständige Immobilienbuchhaltung (Jahresabschlüsse, MWST. Abrechnungen, Mahn- und Inkassowesen, transparente Nebenkostenabrechnungen und Baukostenkontrollen) Verantwortung für die Lehrlingsausbildung Ansprechperson in IT-Projekten/ Digitalisierung

Aufgaben: In dieser Schnittstellenfunktion übernehmen Sie die Projektleitung von A-Z. Sie sind Bindeglied zwischen Technik und Business. Die Schulung der Kunden gehört ebenfalls zu dieser spannenden und kundenorientierten Tätigkeit.

Aufgaben: Betrieb und Wartung der Kundenumgebungen Mitarbeit an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im eigenen Rechenzentrum Realisierung von Kundenlösungen

Aufgaben: Als Abteilungsleiter definieren Sie zusammen mit der Geschäftsleitung die Wachstumsziele und den Markterfolg. Durch Ihren koordinierten Einsatz der Führungs- und Verkaufsinstrumente stellen Sie zusammen mit Ihren Gebietsverantwortlichen die erfolgreiche Umsetzung sicher. Zu Ihren weiteren unternehmerisch geprägten und absolut spannenden Aufgaben gehören: Führung und Weiterentwicklung Ihrer Abteilung Verantwortung für Marktdurchdringung, Marktentwicklung, Umsatz und Ertrag Marktpräsenz in den Verkaufsregionen durch Begleitung, Coaching und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im fachlichen und persönlichen Bereich Verantwortung für die erfolgreiche und systematische Einführung von Produktneuheiten am Markt Systematisches Verkaufscontrolling Organisation und Durchführung von Verkaufsmeetings

Aufgaben : In dieser vielfältigen und anspruchsvollen Führungsposition leiten Sie zusammen mit einem kleinen Team das operative Geschäft der Pensionskasse und berichten direkt an den Stiftungsrat. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen nebst der Weiterentwicklung der Dienstleistungsqualität und Steigerung der Kundenzufriedenheit: Überwachung und Abwicklung des Tagesgeschäfts (Verwaltungssoftware SwissPension) Betreuung der Arbeitgeber und Versicherten Umsetzung der Anlagestrategie und bei Eignung Bewirtschaftung der Vermögensanlagen Buchführung und Erstellung der Jahresrechnung Bereitstellung von Kennzahlen zur Führungsunterstützung Betreuung der Verträge mit angeschlossenen Institutionen Sekretariat des Stiftungsrates und der Ausschüsse

Aufgaben: In dieser anspruchsvollen Führungsposition arbeiten Sie eng mit der Regierung zusammen und sind direkt dem Vorsteher des Finanzdepartementes unterstellt. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Fachliche und personelle Führung des Personalamtes, bestehend aus drei Teams mit derzeit rund 26 Mitarbeitenden Unterstützung der Führungskräfte von Regierung, Departementen, Staatskanzlei, Gerichten in strategischen Personalfragen, im Bereich der Organisationsentwicklung sowie bei personalrechtlichen Fragestellungen Weiterentwicklung sowie Sicherstellung eines einheitlichen Vollzugs des Personalrechts Umsetzung der HR-Strategie und Weiterentwicklung des HR-Geschäftsmodells in der Kantonalen Verwaltung Weiterentwicklung des Personalamtes als Kompetenz- und Dienstleistungszentrum Leitung von diversen strategischen HR-Projekten in den Bereichen Personalrecht, HR-Management, Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie Informationssysteme Vertretung der Geschäfte des Personalamtes in der Generalsekretäre-Konferenz sowie Leitung der Konferenz der Personaldienstleitenden Vertretung des Personalamtes nach aussen, gegenüber den Personalverbänden und in der Referenzfunktionskommission Sicherstellung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation an die Führungskräfte und die Mitarbeitenden

Aufgaben: Als Personalleiterin/Personalleiter in einem Schichtbetrieb sind Sie verantwortlich für sämtliche Prozesse entlang der HR-Wertschöpfungskette, von der HR-Strategie über die Gewinnung, Betreuung, Entwicklung, Erhaltung bis hin zur Personaladministration inkl. Lohn- und Versicherungs­wesen. Gegenüber der Standortleitung sind Sie eine ebenso geschätzte wie kompetente Ansprechperson für sämtliche HR-Fragen und unterstützen die Führungskader bei Personalfragen sowie bei der Organisation von Aus- und Weiterbildungen. Ergänzend arbeiten Sie in Projekten und Fachfragen auch mit der Personalleiterin am Standort Benken zusammen.

Aufgaben: In dieser abwechslungsreichen Kaderposition übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Gestaltung des Wandels zur Digitalisierung diverser Business-Prozesse. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Analysieren von Markt- und Technologieentwicklungen hinsichtlich Relevanz und Optimierungspotenzial Umsetzen der Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit diversen Fachgremien Definition und Initiierung der Digitalisierungsprojekte mit den verschiedenen Fachbereichen Formulierung von Projektaufträgen und Durchführen von Kickoffs Leiten von IT-Projekten (MS Dynamics, Cloud-Lösungen) Überwachen und Reporting der Digitalisierungsprojekte

Aufgaben : Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die regionale Verantwortung für das Firmenkunden- und Gewerbekundengeschäft mit rund 15 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen dabei: Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie Koordinieren, Coachen und Entwickeln der Mitarbeitenden Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableiten von Massnahmen Planung und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten Öffentlichkeitsarbeit, Networking und Beziehungspflege in der Region Umfassende Beratung von Key Accounts

Aufgaben: Als Mitglied eines sympathischen Teams unterstützen Sie die Projektleiter in folgenden abwechslungsreichen Tätigkeiten: Offertwesen Kundenbetreuung Auftragskoordination mit Kunden, Lieferanten sowie internen und externen Stellen Terminüberwachung Materialeinkauf Fakturierung Administrative und organisatorische Unterstützung der Projektleiter

Aufgaben: Als Mitglied eines äusserst sympathischen Teams zeigen Sie sich für folgende abwechslungsreichen Aufgaben zuständig: Auftragsbearbeitung von A-Z auf Deutsch und Französisch Koordination von Terminen und Veranstaltungen Marktbearbeitung mittels Mailings Erstellen von Dokumentationen Stammdatenpflege

Aufgaben : Als Mitglied eines sehr sympathischen Teams sind Sie für folgende Tätigkeiten zuständig: Offertwesen Vollumfängliche Auftragsbearbeitung Terminüberwachung Enge Kontakte nach innen und aussen Einkauf und Disposition Fakturierung Reklamationsbearbeitung

Aufgaben : Der Hauptfokus des zukünftigen Sales Engineers ist primär der Schweizer Markt aber auch projektbezogen in der DACH Region und in England. Zu den wichtigsten Aufgaben in diesem technisch dominierten Umfeld gehören: Pre-Sales und Post-Sales Analyse der Kundenspezifikationen Entwicklung und Präsentation der technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Sales Team inkl. Schulung und Konfiguration in direktem Kundenkontakt Sicherstellen der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen innerhalb Kundenprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem RA-Team (Registration Authority) Aufgaben im Projektmanagement und Unterstützung der internen Bereiche wie Sales und Produktmanagement Teilnahme und Vorstellung von möglichen Lösungen der QuoVadis AG an Seminaren und Konferenzen zum Thema kryptografische Dienstleistungen

Aufgaben: Zu Ihren sehr anspruchsvollen und beratungsintensiven Aufgaben gehören: Verantwortung für sämtliche Aktivitäten in Ihrem Marktsegment gezielte Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden Mitarbeit bei der Produkte-Innovation für Ihre Kunden / Märkte Erkennen neuer Anwendungsmöglichkeiten der Produkte und somit Generierung neuer Absatzmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und Engineering Mitverantwortung für das Produktesortiment

Aufgaben: Als Senior Sales & Account Manager planen Sie selbstständig Akquisitionsmassnahmen, begeistern Kunden (B2B) von den digitalen & innovativen Dienstleistungen und tragen mit Ihren Verkaufsabschlüssen zum Erfolg des Unternehmens bei. Bedarfsermittlung, Beratung, Verkauf und Gewinnung von grösseren Neukunden und Partnern im Bereich von IT-Security Dienstleistungen, v.a. im Umfeld von PKI & Digital Signing Betreuung, Entwicklung und Verkauf innerhalb eines zugeteilten, attraktiven Portfolios von grösseren Bestandskunden und Partnern Leiten von Kundenmeetings auf C-Level (vor Ort und remote) Selbstständige Beantwortung von Pflichtenheftanfragen und Ausarbeitung von Angeboten Teilnahme als Verkaufsrepräsentant an eigenen und externen Events mit passenden Zielgruppen Administrative Tätigkeit im Zusammenhang mit der Verkaufsfunktion (z. B. CRM-Bewirtschaftung, Pre-Onboarding von gewonnenen Projekten, Teilnahme an Verkaufsmeetings usw.)

Aufgaben: Zu Ihren Hauptaufgaben in diesem spannenden Umfeld gehören: Weiterentwicklung und Betrieb von Applikationen und Schnittstellen Produkteverantwortung und Stellvertretung innerhalb des Teams Data Integration Unterstützung und Betreuung der Fachabteilungen Koordination externer Lieferanten

Aufgaben: Verantwortung für Weiterentwicklung und Betrieb der Business Process Management Plattform (Appway) Verbesserung bestehender und Erstellung neuer Prozesse auf dieser Plattform Verantwortung für die technische Anbindung bestehender Kernsysteme professionelle Betreuung aller Benutzer Koordination von externen Lieferanten

Aufgaben: Die Kernaufgabe liegt in der Konzipierung und Entwicklung von Desktop- und Webapplikationen für die Transportbranche. Nebst der eigentlichen Programmierarbeit gehören auch der Support und die Dokumentation der entwickelten Produkte zu den gestellten Aufgaben.

Aufgaben : Als Teamleiterin berichten Sie direkt an die Leiterin Pflege und Hauswirtschaft aus der Geschäftsleitung. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Coachen und Entwickeln der Mitarbeitenden Erstellen der Dienstplanung Koordination des Tagesgeschäfts Direkte Betreuung der Kunden Fallführung und Bearbeitung von Kundenanliegen Controlling im Sinne von Soll-Ist-Vergleichen (Leistungserbringung, Rapportkontrolle) Umsetzung von festgelegten Handlungsanweisungen/Prozessen

Aufgaben: Als proaktive Person erhalten Sie die Möglichkeit, das Wachstum der Firma massgeblich zu beeinflussen. In eigenständiger Arbeit sind Sie für die Betreuung der bestehenden und die Akquisition von neuen Kunden verantwortlich. Zusammen mit der Geschäftsleitung entwickeln und implementieren Sie innovative Verkaufsstrategien, um das Wachstumsvorhaben des Unternehmens vor allem im Grossraum Zürich und Bern voranzutreiben.