PMS SCHÖNENBERGER AG

Aufgaben: In dieser Funktion bist Du gemeinsam mit deinem Team auf den Dächern der ganzen Region unterwegs. Du verantwortest die ganze Baustellenorganisation. Dabei leitest Du kleine und grosse Steildachprojekte, sowohl im Neubau als auch bei Renovationen. Weiters arbeitest Du aktiv mit und bist für die AVOR und die Materialbestellungen verantwortlich.

In dieser vielseitigen Führungsaufgabe übernehmen Sie Verantwortung für das operative Tagesgeschäft, die Weiterentwicklung der Unternehmung sowie die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen. Weitere Aufgaben sind: Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Organisation und Planung des gesamten Betriebs inklusive der Baustellen und der Ressourcen Kalkulation, Offertwesen sowie Betreuung laufender Projekte und Kunden Mitgestaltung der zukünftigen strategischen Ausrichtung Pflege bestehender Kundenkontakte sowie Ausbau des regionalen Netzwerks

Ihre Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen HR und sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie tragen fachliche Verantwortung innerhalb der Personaladministration und arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen. Weitere Aufgaben sind: Fachliche Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt Verantwortung rund um die Lohnläufe sowie für Themen im Bereich Quellensteuer und Sozialversicherungen Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Anliegen Austausch mit internen Stellen sowie externen Partnern und Behörden Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Abläufe Mitarbeit in HR- und bereichsübergreifenden Projekten Stellvertretung der HR-Leitung

Deine Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion arbeitest du eng mit dem CISO zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Cyber Resilienz der gesamten Unternehmensgruppe. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Beratung und übernimmst schrittweise zusätzliche Verantwortung. Du planst, realisierst und entwickelst ICT-Sicherheitsmassnahmen zur Stärkung der Cyber Resilienz kontinuierlich weiter. Du identifizierst und bewertest Sicherheitsrisiken und unterstützt im Security-Operations-Umfeld, insbesondere bei SOC-, EDR- und Incident-Response-Themen. Du planst und führst ICT-Sicherheits-Assessments durch und begleitest die daraus abgeleiteten Verbesserungsmassnahmen. Du konzipierst Security-Awareness-Massnahmen und sensibilisierst Mitarbeitende für einen sicheren Umgang mit Informationen und Systemen. Du berätst Fachbereiche in Fragen der Informationssicherheit und bringst die Security-Perspektive in ICT-Projekte ein. Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen, Standards und der Informationssicherheitsstrategie mit. Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und evaluierst neue Technologien im Bereich ICT Security. Du übernimmst die Stellvertretung des CISO.

Aufgaben: Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle in einer vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Organisation. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie wesentlich dazu bei, die wirtschaftliche Stabilität und die nachhaltige Weiterentwicklung des HPV Rorschach sicherzustellen. Dabei bewegen Sie sich in einem anspruchsvollen Umfeld mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen, Finanzierungsformen und Anspruchsgruppen. Sie verstehen es, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen, finanzielle Transparenz zu schaffen und betriebswirtschaftliche Fragestellungen in konkrete Führungs- und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen. Nebst der finanziellen Führung gestalten Sie die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und organisatorischen Strukturen aktiv mit. Als Sparringpartner des Geschäftsführers leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur strategischen Entwicklung der Gesamtorganisation und helfen mit, die Weichen für die Zukunft zu stellen. Ihre Hauptaufgaben: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Reporting Erstellung von Budget, Forecasts, Liquiditäts- und Investitionsplanung Verantwortung für Jahresabschlüsse, Finanzplanung und interne Kontrollsysteme Sparringpartner der Geschäftsleitung und des Vorstands in finanziellen und strategischen Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Administration Koordination der IT Aufgaben sowie Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten Weiterentwicklung von Führungs- und Steuerungsinstrumenten

Aufgaben: In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung der Immobilienbewirtschaftung und tragen gleichzeitig die unternehmerische Verantwortung für den Standort St. Gallen. Dabei bleiben Sie bewusst nahe am operativen Geschäft: Sie betreuen ausgewählte, anspruchsvolle Mandate, unterstützen Ihre Mitarbeitenden in komplexen Fragestellungen und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine professionelle und kundenorientierte Bewirtschaftung sicher. Als Standortverantwortliche/r tragen Sie Budgetverantwortung, gestalten die Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit und vertreten St. Gallen innerhalb der Geschäftsleitung der IT3. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen erkennen Sie Marktchancen, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und tragen dazu bei, IT3 im Markt nachhaltig zu positionieren. Dabei profitieren Sie von kurzen Wegen und echtem unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben: Du hast ein gutes Gespür für Menschen, bist neugierig, digital unterwegs und gehst gerne Dingen auf den Grund? Dann wird dir diese Rolle gefallen: Was du bei uns machst: Du durchleuchtest Märkte und Unternehmen, in denen spannende Fach- und Führungspersönlichkeiten arbeiten. Du entwickelst clevere Suchstrategien und nutzt alles, was Web, soziale Medien & KI-Tools hergeben. Du nimmst diskret, empathisch und zielgerichtet Kontakt auf – und weckst Interesse an einer neuen Herausforderung. Du bist im engen Austausch mit unserem Team und gestaltest Suchprozesse aktiv mit. Du arbeitest aktiv im Bereich Projektorganisation mit.

Aufgaben: In dieser neu geschaffenen Funktion erhältst du die Möglichkeit, einen wichtigen Bereich innerhalb der SOB nachhaltig mitzugestalten. Dabei bewegst du dich in einem vielseitigen Umfeld, das operative Nähe mit langfristiger Weiterentwicklung verbindet. Du führst und entwickelst die Lagerlogistikteams an den Standorten Herisau und Samstagern mit ihren beiden Gruppenleitern und hast die Budget- und Kostenverantwortung Du optimierst standortübergreifende Logistik- und Materialprozesse und entwickelst die Lagerlogistik zu einem vorausschauenden internen Business Partner weiter Du gestaltest Digitalisierungs- und SAP-Projekte aktiv mit und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung neuer Prozesse und Lösungen Du arbeitest eng mit Instandhaltung, Technik, Arbeitsvorbereitung und Einkauf zusammen und stellst eine hohe Dienstleistungsqualität der Logistik sicher

Deine Aufgaben: In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb der Softwareentwicklung. Dazu gehören insbesondere: Weiterentwicklung und technische Mitgestaltung bestehender Softwarelösungen Mitarbeit an Software- und Systemarchitekturen anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben im C#-Umfeld Sicherstellung von Qualität, Stabilität und nachhaltiger Weiterentwicklung Mitgestaltung von Entwicklungsprozessen, Standards und Best Practices Planung und Priorisierung von Entwicklungsthemen und Projekten fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Schnittstellen und der Geschäftsleitung Ein wichtiger Bestandteil dieser Position ist die weitere Entwicklung der Führungsverantwortung. Bringst du bereits entsprechende Erfahrung mit, kannst du diese einbringen. Bist du heute ein starker Senior Entwickler und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Teamleitung machen, ist auch dieser Weg ausdrücklich interessant.

Aufgaben: In dieser Funktion bist du gemeinsam mit einem erfahrenen Teamkollegen auf den Dächern der ganzen Region unterwegs. Ihr kontrolliert, wartet und repariert Dächer und sorgt dafür, dass alles langfristig in einwandfreiem Zustand bleibt. Weitere Aufgaben sind: Ausführen von Unterhalts-, Service- und Reparaturarbeiten an Steil- und Flachdächern Kontrolle von Dächern, Dachentwässerungen und Spenglerarbeiten sowie Behebung von Schäden Durchführung von kleineren Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Rahmen von Serviceeinsätzen Direkter Kundenkontakt vor Ort sowie selbstständiges Planen und Organisieren der täglichen Einsätze

Aufgaben: In dieser vielseitigen Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung der Produktionsprozesse aktiv mit. Als verbindendes Element verschiedener Fachbereiche sorgen Sie dafür, dass Verbesserungen praxisnah und nachhaltig umgesetzt werden. Initiieren und Umsetzen von KVP-Projekten zur Steigerung von Prozessstabilität, Qualität und Produktivität Begleiten der Industrialisierung neuer Produkte bis zum stabilen und wirtschaftlichen Serienanlauf Analysieren von Prozess- und Qualitätsabweichungen und nachhaltiges Umsetzen geeigneter Verbesserungsmassnahmen während der Serienproduktion Erkennen und Vorantreiben von Automatisierungspotenzialen sowie fachliches Führen interdisziplinärer Projekte

Ihre Aufgaben: In dieser Funktion übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung der Station und gestalten deren Weiterentwicklung massgeblich mit. Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit einer sichtbaren Präsenz im pflegerischen Alltag. Die Position bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Zu Ihren zentralen Tätigkeiten gehören: Personelle und fachliche Führung sowie Entwicklung von rund 25 Mitarbeitenden Planung, Koordination und Organisation des Stationsbetriebs Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochstehenden Pflege Mitarbeit in der direkten Pflege und sichtbare Präsenz im Team Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit innerhalb der Station Förderung einer konstruktiven, verbindlichen und wertschätzenden Teamkultur Gestaltung der interprofessionellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben: In dieser Funktion übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung der Station und gestalten deren Weiterentwicklung massgeblich mit. Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit einer sichtbaren Präsenz im pflegerischen Alltag. Die Position bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Zu Ihren zentralen Tätigkeiten gehören: Personelle und fachliche Führung sowie Entwicklung von rund 25 Mitarbeitenden Planung, Koordination und Organisation des Stationsbetriebs Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochstehenden Pflege Mitarbeit in der direkten Pflege und sichtbare Präsenz im Team Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit innerhalb der Station Förderung einer konstruktiven, verbindlichen und wertschätzenden Teamkultur Gestaltung der interprofessionellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Aufgaben: In dieser vielseitigen Funktion führen Sie ein Team von rund 15 Mitarbeitenden und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Sie planen und koordinieren die laufenden Aufträge, setzen Prioritäten und sorgen dafür, dass Qualität, Termine und interne Schnittstellen zuverlässig funktionieren. Führung und Koordination des Produktionsteams sowie Sicherstellung der Wochen- und Tagesplanung Steuerung und Priorisierung der Aufträge inklusive Material- und Betriebsmittelbereitstellung Verantwortung für Qualität, Produktivität, effizienten Ressourceneinsatz und termingerechte Fertigstellung Enge Abstimmung mit Produktionsleitung sowie vor- und nachgelagerten Bereichen und aktive Weiterentwicklung der Abläufe

Aufgaben: Sie übernehmen den technischen Projektverkauf und entwickeln den europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland und einem besonderen Fokus auf die Medizintechnik weiter. Sie begleiten Ihre Kunden von der ersten Idee, über die technische Lösungsfindung bis zum erfolgreichen Projektabschluss und bauen langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf. Sie identifizieren und gewinnen gezielt neue Kunden und Projekte mit Potenzial für die MIM-Technologie. Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und verbinden dabei Hunter- und Farmer-Qualitäten. Sie arbeiten eng mit den internen Stellen Konstruktion, Projektmanagement, Produktion und QM zusammen Sie repräsentieren Parmaco bei Kunden, Branchenveranstaltungen und ausgewählten Fachmessen.

Aufgaben: In dieser vielseitigen Verkaufsfunktion sind Sie das Gesicht von Hans Eisenring im Markt und tragen massgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets bei. Mit Ihrem Gespür für Kunden schaffen Sie nachhaltige Beziehungen und bringen Projekte erfolgreich auf den Weg. Weitere Aufgaben sind: Gezielte Akquisition von Architekten, Generalunternehmern und Genossenschaften Verkauf von Küchenprojekten im Miet- und Eigentumssegment sowie von Einzelküchen Persönliche Betreuung und Beratung der Kunden in der Ausstellung und vor Ort Aufbereitung der Planungs- und Kalkulationsgrundlagen für die interne Weiterbearbeitung