Raiffeisen Schweiz

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Aufgaben während deiner Lehre: Während deiner 4-jährigen Ausbildung erwartet dich eine äusserst vielseitige und interessante Lehre, in welcher du Einblick in den komplexen und spannenden Informatikbereich von Raiffeisen erhältst: Das erste Lehrjahr verbringst du extern im Basislehrjahr in St. Gallen. Danach durchläufst du unterschiedlichste Abteilungen von Raiffeisen Schweiz und arbeitest viel mit Kunden zusammen. Du richtest Computer, Server und Netzwerke ein und hältst sie am Laufen. Du suchst und behebst Probleme bei Computern, Netzwerken oder anderen IT-Systemen. Du installierst und aktualisierst Hard- und Software. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Cloud-Diensten und IT-Sicherheit. Was bringst du mit? Das bringst du mit: Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Schulnoten, insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch Freude und Interesse an Technik Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit individueller Begleitung sowie einer Beteiligung von Ausbildungskosten. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Über uns

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Aufgaben während deiner Lehre: Während deiner 4-jährigen Ausbildung erwartet dich eine äusserst vielseitige und interessante Lehre, in welcher du Einblick in den komplexen und spannenden Informatikbereich von Raiffeisen erhältst. Du analysierst die Wünsche deiner Kundinnen und Kunden, erarbeitest Konzepte, programmierst die Software und testest diese. Du durchläufst unterschiedlichste Abteilungen von Raiffeisen Schweiz, arbeitest an unterschiedlichen Projekten mit und bist Fachperson für Anwendungen. Dies ermöglicht dir einen vertieften Einblick in Themen, mit denen du dich oftmals über längere Zeit hinweg beschäftigst. Was bringst du mit? Das bringst du mit: Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Schulnoten, insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch Freude und Interesse an Technik Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit individueller Begleitung sowie einer Beteiligung von Ausbildungskosten. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Über uns

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Lehre, in welcher du in direktem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden bist. Du nimmst Telefonate entgegen, berätst die Kundinnen und Kunden der Raiffeisenbanken, beantwortest Fragen und nimmst Beschwerden entgegen. Du lernst über verschiedene Kanäle in mündlicher und schriftlicher Form mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Raiffeisenbanken zu kommunizieren. Was bringst du mit? Abgeschlossene Oberstufe Sehr gute Umgangsformen in mündlicher und schriftlicher Form Motivation Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder inhaltliche Fragen zur Stelle: Über uns

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Während deiner 3-jährigen KV-Lehre bei Raiffeisen Schweiz erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche, darunter das Kunden Service Center, die Finanzbuchhaltung sowie die Pensionskasse. Zudem wirst du am Empfang von Raiffeisen Schweiz tätig sein und wertvolle Erfahrungen im direkten Kundenkontakt sammeln. Was bringst du mit? Abgeschlossene Oberstufe mit guten Schulnoten Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder inhaltliche Fragen zur Stelle: Über uns

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Aufgaben während deiner Lehre: Während deiner 4-jährigen Ausbildung als Mediamatiker/in arbeitest du in unterschiedlichsten Abteilungen mit anderen Lernenden zusammen. Ausserdem erhältst du Einblick in weitere Arbeitsgebiete wie zum Beispiel Sponsoring, Marketing oder unser internes Videostudio. Deine Aufgaben in deiner Lehre sind unter anderem: Du kannst in Projekten mitarbeiten und erlernst dabei auch das technische Wissen. Deiner Kreativität kannst du in der Erstellung von Animationen und Grafiken freien Lauf lassen. Du erstellst unterschiedliche Print- und Onlinemedien wie Flyer, Booklets, Webseitenauftritte und vieles mehr. Du begleitest Livestream-Aufnahmen, Video-Drehs und Fotoshootings. Was bringst du mit? Das bringst du mit: Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Schulnoten Freude und Interesse an neuen Medien Kreativität Schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für Fragen zur Stelle: Über uns

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Aufgaben während deiner Lehre: Während deiner 4-jährigen Ausbildung als Entwickler/in digitales Business EFZ erwartet dich eine vielseitige Lehre: Du arbeitest an verschiedenen Projekten mit und stehst im direkten Kontakt mit unseren Fachpersonen. Du führst Testings von beispielsweise neuen Apps und Webseiten durch, sodass diese optimiert werden können. Du arbeitest an neuen digitalen Lösungen mit und unterstützt mit Schulungsunterlagen und Benutzerdokumentationen. Du sammelst und analysierst Daten, um daraus Optimierungsvorschläge abzuleiten. Was bringst du mit? Das bringst du mit: Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Schulnoten Freude und Interesse an Technik und digitalen Trends Vernetztes Denken Schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Über uns

Im Team «Records Management Systeme» verantworten wir die technische Abwicklung des gesamten Lifecycles elektronischer Dokumente – von der Entstehung über die Archivierung bis hin zur gesetzeskonformen Vernichtung. Für die Leitung unseres Teams suchen wir am Standort in St. Gallen per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit. Du übernimmst Verantwortung für Menschen, Applikationen und die strategische Weiterentwicklung dieses Teams. Was erwartet dich? Personelle und fachliche Führung der Gruppe Records Management Systeme mit 8 Mitarbeitenden Verantwortet die Planung, Steuerung und Kontrolle der strategischen Massnahmen innerhalb der Organisationseinheit Gesamtverantwortung der Applikationen elektronisches Archiv, Dokumenten Management System sowie der Scanning und Capturing Lösung Gewährleistung eines aktiven und wirtschaftlichen Applikations-Managements für die verantworteten Applikationen hinsichtlich Qualität, Verfügbarkeit, Performance, Security und Risiken Coachen und Weiterentwickeln deines Teams im Rahmen von «Performance & Entwicklung» Zentrale Ansprechperson für Business Partner/innen, Projektleiter/innen und Lieferanten Was bringst du mit? Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams Erfahrung im Application Management komplexer Unternehmensapplikationen Gute Kenntnisse in der Java-/JEE-Entwicklung sowie im Einsatz entsprechender Tools Praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban oder SAFe Gute Kenntnisse in Jira und Confluence zur Planung, Steuerung und Transparenz von Anforderungen, Projekten und Betriebsaufgaben Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Kompetenzen Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Gruppe "Cards & Payments? betreut zentrale Applikationen im Bereich digitaler Zahlungslösungen wie TWINT, Kartentransaktionen bis hin zu Instant Payment. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und dem Business stellen wir die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb dieser Applikationen sicher. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit als Application Manager Cards & Payments (w/m/d) für unseren Standort in St. Gallen mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Was erwartet dich? Mitarbeit in strategischen Projekten rund um den Zahlungsverkehr und das digitale Kundenerlebnis Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung unserer Applikationen rund um den Zahlungsverkehr Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und Softwarelieferanten Qualitätssicherung von Softwarereleases durch Testing und den Ausbau der Testautomatisierung Analyse und Behebung von Incidents im 3rd-Level-Support rund um Zahlungsmittel und Transaktionen Was bringst du mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung/Qualifikation Erfahrung in Betrieb und Weiterentwicklung von geschäftskritischen Systemen Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen über diverse IT-Systeme hinweg Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Zahlungsverkehr und/oder Kartenmanagement von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Unser engagiertes Team in St. Gallen unterstützt mit viel Know-how und Teamgeist unsere Firmenkunden, Lieferanten, Vendoren und Raiffeisenbanken. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe und individuelle Lösungen im Leasinggeschäft, mit Fokus auf Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unserer Abteilung Leasing suchen wir am Standort St. Gallen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiter Leasing Advisory & Administration (w/m/d). Was erwartet Sie? Vertriebsorientierte Unterstützung der regionalen Leasing-Teams Telefonische Beratung von Geschäftskunden, Lieferanten, Vendoren und Raiffeisenbanken Erstellung von Leasingofferten und Vertragsunterlagen sowie Prüfung eingehender Anträge Sicherstellung der vollständigen Kundendokumentation und Einhaltung regulatorischer Vorgaben Agiler Support über die gesamte Abteilung Leasing hinweg (Kreditprüfung, Buchhaltung und Vertrieb) Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene kaufmännische oder Bankausbildung Idealerweise erste Erfahrung im Kredit- oder Leasinggeschäft Eine strukturierte, speditive und selbstständige Arbeitsweise Ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen wie das Geldwäschereigesetz (GwG) Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Gruppe Raiffeisenbank Compliance arbeitet eng mit den Raiffeisenbanken vor Ort zusammen und nimmt deren Aufgaben im Bereich der Geldwäschereibekämpfung in der 2. Verteidigungslinie wahr. Für den weiteren Ausbau unseres Teams mit Standort St.Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie mit Homeoffice-Möglichkeit, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und selbständige Persönlichkeit im Bereich der Geldwäschereibekämpfung. Was erwartet Sie? Zentrale Sicherstellung einer angemessenen und einheitlichen Umsetzung der geltenden externen und internen Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung Weiterentwicklung der bestehenden Massnahmen im Zusammenspiel dezentraler und zentraler Aufgaben Dienstleistungs- und qualitätsgerichtete Erarbeitung einer zukunftsorientierten Umsetzung eines gruppenweiten Risikomanagements im Bereich der Geldwäschereibekämpfung im Sinne des Three-Lines-of-Defense-Modell Sparring- und Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Mitwirkung bei der Definition neuer Schnittstellen Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsgebiet rund um das Thema Geldwäschereiprävention mit hohem Masse an Mitwirkungs- und Entscheidungskompetenz sowie Selbständigkeit Was bringen Sie mit? Breites Bankfachwissen, welchem eine bankfachliche oder betriebswirtschaftliche höhere Weiterbildung zugrunde liegt Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Geldwäschereibekämpfung und VSB-Sorgfaltspflichten sowie Sicherheit im Umgang mit Regulatorien Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und konzeptionellen Fähigkeiten IT-Affinität bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen Proaktive und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz und gewissenhafter Organisationsfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Aufgrund neuer Businessanforderungen und der Digitalisierungsstrategie von Raiffeisen Schweiz suchen wir für unser Team "Test Services" an den Standorten St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Software Ingenieur (w/m/d) . Was erwartet dich? Strukturiertes Ableiten von Testskripten aus der Testspezifikation, in Zusammenarbeit mit der Entwicklung, den Testteams oder dem Fachbereich Erstellen, Pflege und Wartung von Performance-Tests für unsere Applikationen im Umfeld von Raiffeisen Schweiz. Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten, Fachtestern und Entwicklern Identifizierung von Leistungsengpässen und- Problemen mithilfe von geeigneten Tools und Techniken. Analyse und Optimierung der Performance unserer Softwarelösungen Zusammenarbeit mit anderen Teams im Unternehmen, um die Performance unserer Softwarelösungen zu verbessern Dokumentation von Testergebnissen Was bringst du mit? Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich Einige Jahre Erfahrung im Last- und Performance-Engineering Gute Kenntnisse in Java, C# oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache Hohes Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, kommunikativ und Teamplayer Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Als Threat Intelligence Analyst analysierst und bewertest Du die aktuelle sowie zukünftige Cyber-Bedrohungslage. Du identifizierst relevante Angreifergruppen, Kampagnen und Trends, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cyber-Security-Strategie. Für unser Cyber Intelligence & Response Team an den Standorten Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung eine neue Rolle als Threat Intelligence Analyst (w/m/d) an. Was erwartet dich? Analyse und Bewertung aktueller Cyber-Bedrohungen, Angriffskampagnen und TTPs auf operativer und strategischer Ebene. Beobachtung und Interpretation des nationalen und internationalen Cyber Threat Landscapes. Weiterentwicklung und Etablierung der Cyber Threat Intelligence bei Raiffeisen. Identifikation von Risiken sowie Ableitung von Massnahmen zur Stärkung des Sicherheitsdispositivs. Enge Zusammenarbeit mit CSIRT, Threat-Hunting- und weiteren Security-Teams zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen. Erstellung von Lagebeurteilungen, Threat Reports und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder. Was bringst du mit? Abgeschlossene Informatiklehre oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik. Mehrjährige Erfahrung in IT-Security oder Cyber Security Kenntnisse in Threat Intelligence, Red Teaming oder Pentesting sind von Vorteil Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security sind von Vorteil Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse oder die Bereitschaft, die Deutschkenntnisse rasch weiterzuentwickeln. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Das Departement Risiko & Compliance stellt gruppenweit und über alle Risikoarten die Grundlagen für eine systematische Risikosteuerung und Risikoüberwachung sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur wertorientierten Banksteuerung. Infolge neuer Aufgaben suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine analytische und zuverlässige Persönlichkeit als Data Leakage Prevention (DLP) Analyst (w/m/d) mit Arbeitsort in St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie Home-Office Möglichkeit. Was erwartet Sie? Operative Mitarbeit im DLP-Prozess Analyse der DLP-Alarme und Entscheid, ob Weisungsverstösse vorliegen Koordination von Sicherheitsvorfällen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, HR und IT Weiterentwicklung des Regelwerks, Vorschläge zur Optimierung von Regelanpassungen und neuen Use Cases Regelmässige Berichterstattung zu DLP-Sicherheitsvorfällen Was bringen Sie mit? Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch- oder Italienischkenntnisse (mind. B2 Niveau) Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke Hohe Diskretion und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Neugier und Beharrlichkeit Gute Kommunikationsfähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Aufgaben während deiner Lehre: Du tauchst während deiner Lehrzeit in eine vielseitige Ausbildung ein, in der du Einblick in den komplexen und interessanten ICT-Bereich von Raiffeisen erhältst. Als ICT-Fachfrau/-mann installierst, wartest, konfigurierst du eine breite Palette von ICT-Geräten und stellst deren Betrieb sicher. Du unterstützt die Benutzerinnen und Benutzer in der Handhabung und in der Anwendung der ICT-Geräte und hilfst ihnen bei Problemlösungen. Du durchläufst unterschiedlichste Abteilungen von Raiffeisen Schweiz am modernen Standort am Flughafen Zürich (The Circle). Was bringst du mit? Das bringst du mit: Abgeschlossene Volksschule Freude und Interesse an Technik Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit individueller Begleitung sowie einer Beteiligung von Ausbildungskosten. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Über uns

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Aufgaben während deiner Lehre: Während deiner 4-jährigen Ausbildung erwartet dich eine äusserst vielseitige und interessante Lehre, in welcher du Einblick in den komplexen und spannenden Informatikbereich von Raiffeisen erhältst: Das erste Lehrjahr verbringst du extern im Basislehrjahr in St. Gallen. Danach durchläufst du unterschiedlichste Abteilungen von Raiffeisen Schweiz und arbeitest viel mit Kunden zusammen. Du richtest Computer, Server und Netzwerke ein und hältst sie am Laufen. Du suchst und behebst Probleme bei Computern, Netzwerken oder anderen IT-Systemen. Du installierst und aktualisierst Hard- und Software. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Cloud-Diensten und IT-Sicherheit. Was bringst du mit? Das bringst du mit: Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Schulnoten, insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch Freude und Interesse an Technik Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit individueller Begleitung sowie einer Beteiligung von Ausbildungskosten. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Über uns

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams mit Arbeitsort am Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken im Raum Zentralschweiz/Mittelland ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbstständige Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, unter Berücksichtigung der Steueraspekte Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden, usw. Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet in erster Linie in der Zentralschweiz/Mittelland statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht) Mind. 1 bis 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative, vernetzter und unternehmerischer Denkweise und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt sowie hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Um die Beratungen des Fachzentrums Erbschaftsberatung im Kontext der Gesamtpalette der Vorsorgeberatungen prozessual und digital auf ein nächsthöheres Level zu hieven, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, innovative und führungsstarke Persönlichkeit, welche bereit ist tatkräftig anzupacken. Wir suchen einen Leiter (w/m/d) des Teilbereichs «Operations», welcher neben der digitalen Weiterentwicklung einen reibungslosen operativen Betrieb des Fachzentrum Erbschaftsberatung gewährleistet. Was erwartet Sie? Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs des Fachzentrums und laufende Optimierung und Standardisierung der Prozesse Beantwortung von Fachfragen Gewährleistung einer effizienten Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere zu IT, Vorsorge und weiteren Fachbereichen Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots Personelle Führung und Weiterentwicklung des Teams Operations mit aktuell 6 Mitarbeitenden (insb. Junior- und Assistenzpersonen) Redaktion von Beratungsprozessen/Fachweisungen zur Offizialisierung von Weiterentwicklungen bzw. neuen Dienstleistungen im Rahmen der internen Regulatorien Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht, Notariatsausbildung) Gute Kenntnisse im Ehegüter- und Erbrecht Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsfunktion mit entsprechender Verantwortung zu übernehmen Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Informatik/Legal Tech von Vorteil Berufserfahrungen in der Optimierung von Prozessen sowie in Projekt- und/oder Changemanagement erwünscht Unternehmerische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Abteilung Aktiv- & Passivgeschäft deckt den gesamten Software Entwicklungsprozess ab, vom Requirements Engineering über Entwicklung bis hin zum Testing und der Testautomatisierung. Wir erbringen auch den 3rd Level Support für unsere Applikationen. Thematisch verantworten wir die Themen Kredite, Vorsorge, Produkte, CRM und Schalter und stellen die technische Anbindung an die Core-Banking Plattform sicher. Zur Verstärkung unseres Teams "Kredite? am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Senior Avaloq Parametrierer Finanzieren (w/m/d). Was erwartet dich? Parametrierung und Weiterentwicklung im Kreditumfeld innerhalb der Avaloq Banking Suite Entwicklung und Pflege automatisierter Tests zur Qualitätssicherung Konzeption und Spezifikation technischer Lösungen auf Basis fachlicher Anforderungen im Kreditbereich Analyse und Behebung von produktiven Issues Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung sowie eine erfolgreich absolvierte Avaloq-Zertifizierung Vertiefte Kenntnisse in PL/SQL und Oracle SQL Erfahrung in der Performanceoptimierung von Oracle SQL-Abfragen Fachlich fundiertes Wissen im Kreditbereich Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, verbunden mit analytischen Fähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden – von Finanzplanung über Vorsorge bis hin zu Erbschaftsthemen. Den Bereich der Finanzplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer bauen wir gezielt aus. Dabei unterstützen wir unsere Banken bei der Beratung von Unternehmerkunden insbesondere bei den Themen Vorsorge, Steuern, Vermögensstruktur und Nachfolgeplanung. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und selbständige Persönlichkeit als Senior Finanzplaner für Unternehmerinnen und Unternehmer (w/m/d). Was erwartet dich? Ganzheitliche Beratung von Unternehmerkunden (Vorsorge, Steuern, Vermögen, Nachfolge) Erstellung von umfassenden Finanzplanungen unter Einbezug der privaten- und unternehmerischen Situation Führung von anspruchsvollen Kundengesprächen Entwicklung von individuellen Lösungen inkl. Planbilanzen und -erfolgsrechnungen Optimierungen resp. Ausgestaltung der Vorsorge insbesondere der Pensionskasse Erarbeitung von Konzepten für Umstrukturierungen u/o Nachfolge in Zusammenarbeit mit Steuerexperten Aktive Mitarbeit im Aufbau der Dienstleistung Finanzplanung für Unternehmer Sichtbarkeit durch Referate und Kundenanlässe Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Finanzplanung mit Bezug zur Unternehmensberatung Abschluss als Finanzplanungs-Experte oder KMU-Finanzexperte, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Nachfolge oder Treuhand Kenntnisse von Logismata Allfina sowie MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kunden in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge, Steuern und Erbschaften. Im Bereich der Erbschaftsberatung/Willensvollstreckung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Assistent Erbschaftsberatung/Willensvollstreckung (w/m/d) befristet bis Mitte 2027. Was erwartet Sie? Bearbeiten von Kundenanfragen sowie Anfragen von Bankberatern im Bereich der Erbschaftsberatung/Erbteilungen Tatkräftige Mitarbeit bei Willensvollstreckungs- und Erbenvertretungsmandaten Übernahme der Korrespondenz für Mandatsleiter/Innen mit Erben, Amtsstellen usw. Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich der Erbteilungen von Vorteil Kenntnisse im Bereich Ehegüter- und Erbrecht Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und technisches Flair Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Im Team Customer Management treiben wir die Digitalisierung des Kundenlebenszyklus voran und entwickeln moderne, hybride Services. Als IT Business Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tätig und begleitest Anforderungen end-to-end. Mit deinem technischen Know-how setzt du fachliche Anforderungen effizient um. Für unsere Standorte am Zürich Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als IT Business Analyst (w/m/d). Was erwartet dich? Business-Analysen für APIs, Backend-Services und digitale Schnittstellen durchführen Anforderungen aufnehmen, analysieren, priorisieren und mit Fachbereichen sowie IT abstimmen Bei der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von APIs und Services mitwirken Last-, Performance- und Qualitätstests planen, koordinieren und auswerten Qualität, Stabilität und Performance der Services sicherstellen und kontinuierlich verbessern Stakeholder-Management sowie Mitarbeit in agilen Teams nach Scrum oder Kanban Was bringst du mit? Erfahrung als Business Analyst im IT-Umfeld, vorzugsweise im Backend- oder API-Bereich Kenntnisse moderner Architekturansätze wie Microservices und API-basierter Systeme Erfahrung mit Performance- und Load-Testing von Vorteil Technisches Grundverständnis in der API-Entwicklung sowie in Cloud- und Container-Plattformen (z. B. OpenShift) Kenntnisse von Event-Streaming-Technologien, beispielsweise Kafka Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management-Kompetenz Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Im Team Tax & Clients verantworten wir zentrale regulatorische und kundenbezogene Services unserer Core Banking Applikation. Gemeinsam treiben wir die Umsetzung, Digitalisierung und Automatisierung von regulatorischen Prozessen voran. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln wir nachhaltige Lösungen, die eine hohe Servicequalität, regulatorische Konformität und effiziente Abläufe sicherstellen. Für unsere Standorte am Zürich-Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d) . Was erwartet dich? Die Weiterentwicklung unserer regulatorischen Services in Avaloq und die Umsetzung von Anforderungen in den Bereichen AML, Tax und Crossborder. Die Digitalisierung und Automatisierung regulatorischer Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit. Die Analyse fachlicher Anforderungen sowie die Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger technischer Lösungen gemeinsam mit Business und IT. Die Mitarbeit bei der Analyse und Behebung von produktiven Incidents zur Sicherstellung eines stabilen Servicebetriebs. Ein vielseitiges Umfeld mit der Möglichkeit, regulatorische Lösungen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung, eine erfolgreich absolvierte Avaloq-Zertifizierung sowie idealweise Erfahrungen im Client Lifecycle Management (CLM). Sehr gute Kenntnisse in PL/SQL und Oracle SQL. Erfahrung im Umgang mit Datenmodellen, Datenmigrationen sowie der Umsetzung von Schnittstellenlösungen. Kenntnisse im regulatorischen Umfeld einer Bank, insbesondere in den Themen AML, Tax, Crossborder und/oder Compliance. Schnelle Auffassungsgabe für komplexe regulatorische Zusammenhänge und Abhängigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns