Raiffeisen Schweiz

Über 60 Lernende absolvieren momentan ihre Ausbildung bei Raiffeisen Schweiz, dem Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Raiffeisenbanken. Willst auch du ein Teil davon sein? Auf deinem Ausbildungsweg erhältst du die Möglichkeit unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgebiete kennen zu lernen und aktiv mitzuarbeiten. Gleichzeitig garantieren wir dir eine professionelle Lernenden-Betreuung während deiner gesamten Lehrzeit. Was erwartet dich? Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Lehre, in welcher du in direktem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden bist. Du nimmst Telefonate entgegen, berätst die Kundinnen und Kunden der Raiffeisenbanken, beantwortest Fragen und nimmst Beschwerden entgegen. Du lernst über verschiedene Kanäle in mündlicher und schriftlicher Form mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Raiffeisenbanken zu kommunizieren. Du erledigst administrative Tätigkeiten. Was bringst du mit? Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Noten Sehr gute Umgangsformen in mündlicher und schriftlicher Form Motivation Teamfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle oder Fragen zum Bewerbungsprozess: Über uns

Wir verantworten Themen der strategischen und finanziellen Banksteuerung und wirken bei gruppenweiten Strategieprojekten mit. Stark interdisziplinär agierend, handeln wir zudem als zentrale Koordinations- & Betreuungseinheit im Umgang mit Beteiligungen und Tochtergesellschaften. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen (mit Möglichkeit zu Homeoffice) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und konzeptionell versierte Persönlichkeit als Strategischer Berater (w/m/d) für Themen des Strategie-Controllings. Was erwartet dich? Mitarbeit bei strategischen Projekten und M&A-Themen Weiterentwicklung der Instrumente des Beteiligungs-Controllings sowie selbständige Erstellung von Analysen & Reportings zu Tochtergesellschaften und Beteiligungen von Raiffeisen Konzeptionelle Bearbeitung von Fachthemen zur strategischen und finanziellen Banksteuerung sowie im Rahmen der Notfallplanung Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten Was bringst du mit? Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Strategie- und Finanz-Controlling, von Vorteil im Bankenumfeld Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und fachlich überzeugend zu vertreten Hohe Eigeninitiative, flexibler Einsatz in unterschiedlichen Themenstellungen und versiert im Umgang mit Office-Produkten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Im Team Data-Services IWH gestalten wir die Datenplattformen und Data-Warehouse-Lösungen von der Anbindung neuer Datenquellen bis zur Sicherstellung stabiler Datenlieferungen für unsere internen Kunden aktiv mit. Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um datengetriebene Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als DevOps Engineer DWH (w/m/d). Was erwartet dich? Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen und deren anschliessende Umsetzung Strategische Weiterentwicklung der Datenlösung in Abstimmung mit Unternehmens? und Solution?Architektur Verantwortung für zuverlässige und qualitativ hochwertige Datenlieferungen; inklusive Betrieb neuer und bestehender Schnittstellen Eigenständige Analyse und Behebung von Fehlern in den Datenprozessen Vielfältiges Aufgabenfeld mit starkem Team?Rückhalt und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen Was bringst du mit? Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Gestaltungsansätzen (SCD, ETL, CIF, ...) und Technologien (PL/SQL, Automic, PowerCenter, APEX, ...) von Datenintegrationslösungen Mehrjährige Erfahrung in End?to?End Arbeitsweise: von der Spezifikation über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb in komplexen Systemlandschaften Unternehmerische Persönlichkeit mit einem kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil Interesse an der aktiven Gestaltung deines direkten Arbeitsumfeldes Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Als Middleware Engineer gestaltest du die Schnittstellen, die unsere Anwendungen und Services miteinander vernetzen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit technologisch spannenden Aufgaben. Dabei stehen für uns nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten im Vordergrund – uns ist es vor allem wichtig, wie wir als Team zusammenarbeiten, voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams Middleware & Integration in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit als Middleware-Platform Engineer (m/w/d). Was erwartet dich? Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung der Middleware-Plattform (Kafka, Message, Call und File) Unterstützung der Entwickler bei der Integration von Applikationen Zusammenarbeit mit Experten aus Netzwerk, Storage, OS und Datenbanken Automatisierung von Routineaufgaben Was bringst du mit? Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Kafka, idealerweise mit Red Hat Streams auf OpenShift Fundierte Erfahrung im Umgang mit APIs (Design, Integration und Betrieb) Kenntnisse in IBM MQ sind wünschenswert Routine im Umgang mit Enterprise-Betriebssystemen wie AIX, Linux und Windows Kenntnisse in Kotlin, Java sowie Argo CD in Verbindung mit Helm sind von Vorteil Bereitschaft für Piketteinsätze Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Raiffeisen Pensionskasse verantwortet die berufliche Vorsorge für die über 200 angeschlossenen Arbeitgeber der Raiffeisen Gruppe in der ganzen Schweiz. Sie ist eine rechtlich eigenständige Einheit mit Geschäftsleitung, Verwaltungsrat sowie einer Delegiertenversammlung als oberstes Organ. Zur Ergänzung unseres kundenorientierten Teams in St. Gallen (Nähe Bahnhof), mit der Möglichkeit von Home Office, suchen wir einen motivierten, teamfähigen und kommunikativen Mitarbeiter Versichertenberatung (w/m/d) mit Eintritt nach Vereinbarung. Was erwartet Sie? Sie beraten selbstständig und professionell unsere Versicherten in Deutsch und optimalerweise in einer weiteren Landessprache Sie verarbeiten selbstständig die Vorsorgegeschäfte unserer Versicherten Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Prozesse und digitalen Kanäle Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, on the job und mit internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen Was bringen Sie mit? Sie bringen einen Abschluss einer höheren Ausbildung (Wirtschaft/Recht) oder eine Weiterbildung im Bereich BVG oder Sozialversicherungen mit Sie haben optimalerweise gute Französisch- oder Italienischkenntnisse Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die sich im Bereich der beruflichen Vorsorge weiterentwickeln möchte Sie haben ein Flair für digitale Systeme und Daten sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Die Abteilung Risk Data & Reporting Solutions des Departements Risiko & Compliance verantwortet die Datenkonzepte, -analysen und -bereitstellung für das gruppenweite Risikodatenmanagement. Für unsere internen Kundinnen und Kunden stellen wir Daten, Kennzahlen und Berichte für Risikoüberwachung und -modellierung bereit und unterstützen sie mit entsprechenden Analysen. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als BI-Spezialist (w/m/d) im Risikodatenmanagement. Was erwartet Sie? Analyse von Business-Anforderungen und Entwicklung zielgerichteter Reporting-Lösungen Betrieb, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Standard-Reportings Konzeption und Entwicklung moderner, intuitiver und interaktiver Dashboards Bereitstellung und Modellierung von Daten für Standard-Reporting und Self-Service BI Fachliche Beratung, Schulung und Befähigung der Anwender zur effektiven Nutzung von Self-Service BI Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/UNI) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Datenvisualisierung Sehr gute Kenntnisse von mind. einer BI-Lösung (Strategy oder PowerBI), insbesondere in der Umsetzung von Reports sowie im Backend- und Datenbankbereich Gute SQL-Kenntnisse Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Risikoreporting von Vorteil Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Als Threat Intelligence Analyst analysierst und bewertest Du die aktuelle sowie zukünftige Cyber-Bedrohungslage. Du identifizierst relevante Angreifergruppen, Kampagnen und Trends, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cyber-Security-Strategie. Für unser Cyber Intelligence & Response Team an den Standorten Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung eine neue Rolle als Threat Intelligence Analyst (w/m/d) an. Was erwartet dich? Analyse und Bewertung aktueller Cyber-Bedrohungen, Angriffskampagnen und TTPs auf operativer und strategischer Ebene. Beobachtung und Interpretation des nationalen und internationalen Cyber Threat Landscapes. Weiterentwicklung und Etablierung der Cyber Threat Intelligence bei Raiffeisen. Identifikation von Risiken sowie Ableitung von Massnahmen zur Stärkung des Sicherheitsdispositivs. Enge Zusammenarbeit mit CSIRT, Threat-Hunting- und weiteren Security-Teams zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen. Erstellung von Lagebeurteilungen, Threat Reports und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder. Was bringst du mit? Abgeschlossene Informatiklehre oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik. Mehrjährige Erfahrung in IT-Security oder Cyber Security Kenntnisse in Threat Intelligence, Red Teaming oder Pentesting sind von Vorteil Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security sind von Vorteil Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 in Wort und Schrift. Deutsch ist die Hauptarbeitssprache. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Aktienanalyse ist Teil des Investment & Vorsorge Centers und verantwortlich für die Analyse und die Empfehlungen von Schweizer Aktien bei Raiffeisen. Für die Aktienanalyse mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit als Senior Buy-Side Analyst für Schweizer Aktien (w/m/d). Was erwartet Sie? Eigenständige Analyse und Bewertung von Schweizer Unternehmen anhand fundamentaler Research-Methoden Abdeckung von Schweizer Aktien in mindestens einem der folgenden Sektoren: Industrie, Finanzen oder Konsumgüter Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Finanzmodellen sowie Unternehmensbewertungen (DCF, Multiples etc.) Entwicklung, Überwachung und Aktualisierung von Anlageempfehlungen für Schweizer Aktien Präsentation und Kommunikation von Analysen und Empfehlungen (schriftlich und mündlich, intern und extern) Durchführung von Unternehmensbesuchen und Management-Meetings sowie Teilnahme an relevanten Branchenkonferenzen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss (Uni/FH) sowie abgeschlossene fachspezifische Weiterbildung (CFA oder CIIA) Mind. 10 Jahre Berufserfahrung als Aktienanalyst mit Schwerpunkt auf Schweizer Aktien (Buy-Side oder Sell-Side) Fundierte Expertise in mind. einem der Sektoren Industrie, Finanzen (Banken und Versicherungen) und/oder Konsumgüter Ausgezeichnete Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Financial Modeling (insbesondere Excel und Bloomberg) Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit, professionellem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kunden in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge, Steuern und Erbschaften. Im Bereich der Erbschaftsberatung/Willensvollstreckung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Assistent Erbschaftsberatung/Willensvollstreckung (w/m/d) befristet bis Mitte 2027. Was erwartet Sie? Bearbeiten von Kundenanfragen sowie Anfragen von Bankberatern im Bereich der Erbschaftsberatung/Erbteilungen Tatkräftige Mitarbeit bei Willensvollstreckungs- und Erbenvertretungsmandaten Übernahme der Korrespondenz für Mandatsleiter/Innen mit Erben, Amtsstellen usw. Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich der Erbteilungen von Vorteil Kenntnisse im Bereich Ehegüter- und Erbrecht Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und technisches Flair Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Gruppe Unterhalt & Administration trägt die technische und fachliche Verantwortung für den Betrieb der physischen Sicherheit, Gebäudetechnik, Unterhaltsarbeiten und Empfangsdienstleistungen. Zur Ergänzung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbständige Persönlichkeit als Techniker (w/m/d). Was erwartet dich? Verantwortung für den Betrieb der Gebäudetechnik Sicherstellung der physischen Sicherheit am Standort The Circle (Zürich-Flughafen) Mitarbeit im Betrieb der Empfangsdienstleistungen Mitarbeit in vielfältigen und abwechslungsreichen Themenbereichen, bspw. bei baulichen Raumanpassungen, Bewirtschaftung von Schulungsräumen und administrativen Aufgaben Regelmässiger 7x24h Pikettdienst (Anwesenheit vor Ort innerhalb von 30 Minuten) Was bringst du mit? Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (EFZ oder höher) sowie eine Weiterbildung zum technischen Kaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Service- und Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion mit viel Kontakt zu Mitarbeitenden, Besuchenden und Lieferanten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden – von Finanzplanung über Vorsorge bis hin zu Erbschaftsthemen. Den Bereich der Finanzplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer bauen wir gezielt aus. Dabei unterstützen wir unsere Banken bei der Beratung von Unternehmerkunden insbesondere bei den Themen Vorsorge, Steuern, Vermögensstruktur und Nachfolgeplanung. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und selbständige Persönlichkeit als Senior Finanzplaner für Unternehmerinnen und Unternehmer (w/m/d). Was erwartet dich? Ganzheitliche Beratung von Unternehmerkunden (Vorsorge, Steuern, Vermögen, Nachfolge) Erstellung von umfassenden Finanzplanungen unter Einbezug der privaten- und unternehmerischen Situation Führung von anspruchsvollen Kundengesprächen Entwicklung von individuellen Lösungen inkl. Planbilanzen und -erfolgsrechnungen Optimierungen resp. Ausgestaltung der Vorsorge insbesondere der Pensionskasse Erarbeitung von Konzepten für Umstrukturierungen u/o Nachfolge in Zusammenarbeit mit Steuerexperten Aktive Mitarbeit im Aufbau der Dienstleistung Finanzplanung für Unternehmer Sichtbarkeit durch Referate und Kundenanlässe Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Finanzplanung mit Bezug zur Unternehmensberatung Abschluss als Finanzplanungs-Experte oder KMU-Finanzexperte, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Nachfolge oder Treuhand Kenntnisse von Logismata Allfina sowie MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns