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St.Gallen-Bodensee Tourismus

Bankgasse 9
9001St. Gallen
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St.Gallen-Bodensee Tourismus

St.Gallen-Bodensee Tourismus wirbt im Bereich Freizeit- und Kongresstouris­mus aktiv für die Destination St.Gallen-Bodensee. Ziel ist es Gäste und Einhei­mische für die Region zu begeistern. Unser Unternehmen ist als private Desti­nationsmanagement-Organisation (DMO) mit öffentlichem Auftrag in den drei Geschäftsfeldern Messe-, Kongress- und Veranstaltungstourismus, Kultur- und Wissenstourismus sowie Freizeittourismus in den Bereichen Gesundheit, Bewegung und Genuss international tätig.
St.Gallen-Bodensee Tourismus wirbt im Bereich Freizeit- und Kongresstouris­mus aktiv für die Destination St.Gallen-Bodensee. Ziel ist es Gäste und Einhei­mische für die Region zu begeistern. Unser Unternehmen ist als private Desti­nationsmanagement-Organisation (DMO) mit öffentlichem Auftrag in den drei Geschäftsfeldern Messe-, Kongress- und Veranstaltungstourismus, Kultur- und Wissenstourismus sowie Freizeittourismus in den Bereichen Gesundheit, Bewegung und Genuss international tätig.
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03.06.2026

St.Gallen-Bodensee Tourismus

Leitung Corporate Services 80 - 100% (m/w/d)

  • St.Gallen-Bodensee Tourismus

  • 9001St.Gallen

  • 03.06.2026

  • Festanstellung 80-100%

  • Führungsposition

  • Management / Kader

Festanstellung 80-100%

FührungspositionManagement / Kader

9001St.Gallen

TÄTIGKEITSFELD In dieser vielseitigen Schlüsselposition verantwortest du die operative Führung der internen Kernressourcen. Dazu gehören Finanzen, HR, Management Support, interne Prozesse, Facility Management sowie eine professionelle Administration. Du führst den Bereich Corporate Services sowie die Fachperson Finanzen & HR und trägst die Verantwortung für die Berufsbildung. Im Finanzbereich zeigst du dich gemeinsam mit internen und externen Fachpersonen für die Budgetierung, das Finanz- und Projektcontrolling sowie für aussagekräftige Reportings verantwortlich. Zudem überwachst du die zentralen Prozesse rund um die Gästetaxen, das Tourismusmonitoring und die Beherbergungsstatistik. Im HR-Bereich verantwortest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung, Employer Branding und betrieblichen Gesundheitsmanagement. Du begleitest und unterstützt zudem die Weiterentwicklung des Zielvereinbarungsprozesses nach der OKR-Methode. Die Vor- und Nachbereitung diverser Sitzungen für strategische Gremien ist ein weiterer Schwerpunkt. Überdies bist du für die Gesamtorganisation der jährlichen Vereinsversammlung zuständig sowie koordinierst und leitest vielseitige Struktur-, Innovations- und Organisationsprojekte.
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