Aufgaben Stellvertretung in der Lohnadministration (monatliche Lohnläufe, Mutationen, Abrechnungen) Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Ansprechperson bei administrativen HR-Fragen Mithilfe bei der Abwicklung von Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, BVG, KTG) Unterstützung bei Jahresendarbeiten und HR-Projekten
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