SWICA Gesundheitsorganisation

Nähe ist in unserer DNA. Bei SWICA können wir in den Agenturen entscheiden, wie wir unseren Versicherten am Besten helfen. Kurze Wege, schnelle Entscheide: Du bist mittendrin, arbeitest an vielfältigen Projekten und gestaltest Lösungen aktiv mit. Du bringst deine Ideen direkt ein und siehst, wie sie Wirkung entfalten. Das macht den Unterschied. So gestaltest du Gesundheit mit Hauptverantwortung für die personelle und ergebnisorientierte Führung der Agentur Frauenfeld Führen, coachen und entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden Verantwortung für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele im Privat- und Unternehmenskundengeschäft Umsetzung der notwendigen Massnahmen zur Erreichung der definierten Kundenzufriedenheit Verantwortung für das Lead- und Kampagnenmanagement inklusive der Erstellung und Umsetzung einer Verkaufs- und Massnahmenplanung für das zugewiesene Agenturgebiet Ausbau und Pflege deines lokalen Kunden- und Businessnetzwerks Das zeichnet dich aus Du besitzt sehr gute Verkaufs-/Führungsqualitäten und unterstützt dein Team mit Umsicht und Wertschätzung Weiterbildung im Versicherungsbereich und/oder Verkaufsmanagement erwünscht. Zusätzlich ist eine VBV- oder vergleichbare Zertifizierung erforderlich. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Versicherungsbranche und einen überzeugenden Leistungsausweis im Verkauf und der Verkaufsführung. Du bist in der Region Frauenfeld wohnhaft und pflegst aktiv ein breites Beziehungsnetz Du überzeugst durch dein Verhandlungsgeschickt, lösungsorientiertem sowie unternehmerischem Denken und Handeln, einer vernetzten Denkweise sowie einer konsequenten Zielstrebigkeit Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, hoher Dienstleistungsbereitschaft und einem ausgeprägten Kundenfokus Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Loredana Bishat, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 71 499 64 04

Du möchtest Vergütungssysteme aktiv mitgestalten, datenbasierte Entscheidungen unterstützen und einen spürbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten? In unserem HR-Team übernimmst du eine zentrale Rolle rund um Compensation & Benefits, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst unsere Vergütungslandschaft kontinuierlich weiter. So gestaltest du Gesundheit mit Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben-Fragestellungen Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität Das zeichnet dich aus Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits oder Human Resources von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Veronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 28 05

Führung wirksam machen. Entwicklung nachhaltig gestalten. Bei SWICA gestaltest du die Führungskultur von morgen aktiv mit. Du entwickelst innovative Leadership-Angebote, begleitest Führungskräfte in anspruchsvollen Veränderungsprozessen und bringst strategische HR-Themen mit direktem Business-Nutzen voran. Wenn du Leadership nicht nur vermitteln, sondern wirksam verankern möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. So gestaltest du Gesundheit mit Du entwickelst das Leadership-Development-Angebot entlang der Unternehmensstrategie und der Bedürfnisse des Business kontinuierlich weiter Du konzipierst, pilotierst und implementierst neue Leadership Development-Formate Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainings und Curricula in Zusammenarbeit mit externen Partnern Du identifizierst relevante Trends und Best Practices im Leadership Development und entwickelst daraus wirksame Lösungen für SWICA Du konzipierst und moderierst Interventionen zur Stärkung der Zusammenarbeit in Teams sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Du berätst Führungskräfte gemeinsam mit den HR Business Partnern und entwickelst bedarfsgerechte Leadership-Development-Lösungen Du leitest zentrale strategische Leadership-Initiativen oder arbeitest massgeblich darin mit – wie z. B. strategisches Denken & End-to-End-Verantwortung stärken, Führungskräfte für AI, Unsicherheit und Veränderung befähigen sowie die Operationalisierung unseres Führungsverständnisses Das zeichnet dich aus Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung in einer internen Leadership-Development- oder Organisationsentwicklungsfunktion, du kennst die Herausforderungen einer Unternehmensorganisation aus eigener Praxiserfahrung und hast Führungskräfte in diesem Umfeld erfolgreich begleitet Fundierte Beratungskompetenz und ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Know-how in der Entwicklung, Steuerung und Implementierung wirksamer Lern- und Entwicklungsangebote Umsetzungsstärke sowie eine pragmatische und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit – innerhalb des Teams sowie mit HR Business Partnern und dem Business Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Veronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 28 05

santé24 ist an 365 Tagen im Jahr während 24 Stunden für unsere Versicherten telefonisch erreichbar. Als Mitarbeiter im Team Kundensupport bei santé24 trägst du aktiv zur hohen Kundenzufriedenheit von santé24 bei. Du bist für die Anrufenden eine kompetente, aufgestellte Ansprechperson, die sich mühelos auf Deutsch, Französisch und Italienisch verständigen kann. Unsere Mitarbeitenden im Kundensupport arbeiten von Montag bis Freitag in zwei Schichten (07:45– 16:30 und 11:15 – 20:00) sowie Samstag, Sonntag und Feiertags je eine Schicht (09:00 – 15:00). Als Kundensupporterin oder Kundensupporter santé24 profitierst du unter anderem von folgenden Benefits: Nach der Probezeit, flexible Home Office Möglichkeit (innerhalb der Schweiz) 40 Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien bei einer Vollzeitstelle Grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung, für dich und deine Familie. Hervorragende Sozialleistungen Hohe Selbstbestimmung und Eigenverantwortung in einem Team 8-wöchige Einarbeitungszeit vor Ort (Winterthur) So gestaltest du Gesundheit mit Operative Mitarbeit als Sachbearbeiter Kundensupport im Schichtbetrieb Selbständige Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen, mit dem Ziel, die beste Kundenzufriedenheit zu erreichen Erfassung und Dokumentation der Kundengespräche in unserer elektronischen Krankengeschichte Kontrolle, der nach TARDOC erfassten Leistungen Weiterleitung der medizinischen Anfragen an die Gesundheitsberater/innen Triagierung der eingehenden Anrufe (Agentur, Partnerpraxen, interne Ansprechpartner) Bearbeitung des gemeinsamen Mail-Postfachs Beantwortung von versicherungstechnischen Fragen anhand der internen Richtlinien Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team Das zeichnet dich aus Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer Versicherung, in einem Call Center oder im Gesundheitswesen Freude am Kundenkontakt und an der Kundenberatung am Telefon, welche sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet Gute IT-Anwenderkenntnisse und Freude an der Arbeit mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien Du zählst Teamfähigkeit, Kommunikation, Eigeninitiative und Einfühlungsvermögen zu deinen Stärken Du hast Freude daran, deinen Job mitzugestalten, mitentscheiden zu können und Ideen für Verbesserungen einzubringen und keine Angst Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Bereitschaft und Flexibilität für Schichtarbeit, santé24 ist an 365 Tagen im Jahr während 24 Stunden in vier Sprachen für SWICA-Kunden da Einwandfreie Deutschkenntnisse (Niveau Muttersprache) sowie sehr gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch werden vorausgesetzt Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Andri Kömeter, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 49

Wir engagieren uns für die Gesundheit – weil Gesundheit alles ist. Dafür setzen wir uns ein, auch als Arbeitgeberin. Wir sind überzeugt: Nur in einer gesunden Arbeitswelt fühlen sich die besten Talente wohl und kommen weiter: beruflich wie persönlich. Dafür geben wir alles. In dieser Funktion setzt du ein Konzept operativ um und arbeitest an dessen Weiterentwicklung mit. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Entscheidungsgrundlagen in unserem Bereich Leistungen und Medizin. So gestaltest du Gesundheit mit Schriftliche Kontaktaufnahme mit Leistungserbringern sowie Führen der daraus entstehenden Pendenzen Selbstständige formale Prüfung und Bearbeitung eingehender Rückmeldungen nach definierten Kriterien Erste Anlaufstelle für Rückfragen der Leistungserbringer Mitarbeit bei der Auswertung der Ergebnisse und der Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Projekts Dokumentation und Aufbereitung von Resultaten als Grundlage für die Steuerung und Bewertung des Pilotprojekts Sicherstellung eines einheitlichen und nachvollziehbaren Vorgehens Organisation und Koordination von Austauschterminen sowie aktive Weitergabe relevanter Erkenntnisse innerhalb des Teams Das zeichnet dich aus Laufendes Bachelorstudium mit juristischem, politischem oder wirtschaftlichem Hintergrund Interesse an Fragestellungen der Krankenversicherung, insbesondere in den Bereichen Leistungen und ambulante Pflegeleistungen Erfahrung im Verfassen professioneller Korrespondenz und im schriftlichen Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen Lernbereitschaft, Offenheit für neue Themen und die Fähigkeit, dich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Teilzeitmodelle und grosszügiges Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle – du gestaltest deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit mit einem marktgerechten Lohn. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden – damit du gesund und mit Energie bei der Sache bist. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Andri Kömeter, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 49

Möchtest du die Integrationslandschaft eines führenden Schweizer Krankenversicherers aktiv mitgestalten? Unser Team Integration Platforms & Solutions sorgt für den zuverlässigen, sicheren und zukunftsfähigen Datenaustausch innerhalb der SWICA sowie mit externen Partnern. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Integration, Cloud-Technologien und moderne Softwarearchitekturen. In dieser Rolle entwickelst und betreibst du Integrationslösungen auf Basis von MuleSoft und Azure und unterstützt das Team mit deiner langjährigen Erfahrung bei der Umsetzung anspruchsvoller Integrationsvorhaben. Du arbeitest eng mit Architektur, Entwicklungsteams, Infrastruktur, Security sowie den Fachbereichen zusammen und bringst deine technische Expertise in strategisch wichtige Projekte ein. So gestaltest du Gesundheit mit Entwicklung und Weiterentwicklung von Integrationslösungen und APIs auf Basis von MuleSoft, Azure Integration Services und weiteren modernen Integrationstechnologien Analyse, Design und Umsetzung von Integrationsanforderungen gemeinsam mit Fach- und IT-Bereichen Mitarbeit in komplexen Integrationsprojekten von der Konzeption bis zur Produktivsetzung Beratung von Projektteams und Stakeholdern bei Integrations- und Architekturfragen Entwicklung von APIs, Integrationskomponenten und bei Bedarf individuellen Erweiterungen mit Java Mitwirkung beim Betrieb, der Überwachung und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Integrationsplattformen Unterstützung bei der Sicherstellung von Stabilität, Performance, Security und Observability Mitarbeit im 3rd-Level-Support sowie technische Analyse und Behebung komplexer Incidents Aktive Mitgestaltung von Engineering Standards, Best Practices und Automatisierungen Wissenstransfer innerhalb des Teams sowie Unterstützung und Coaching von Kolleginnen und Kollegen Das zeichnet dich aus Mehrjährige Berufserfahrung als Integration Engineer, Software Engineer oder Solution Engineer in komplexen Enterprise-Umgebungen Fundierte Erfahrung mit Integrationsplattformen und iPaaS-Lösungen, idealerweise mit MuleSoft Anypoint Platform sowie Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid o.ä.) Sehr gute Kenntnisse in API Design (REST, SOAP, Event-driven Architecture), Microservices und modernen Integrationsarchitekturen Gute Programmierkenntnisse in Java oder einer vergleichbaren objektorientierten Sprache Mehrjährige Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Azure Solides Verständnis von CI/CD, Security, Monitoring, Observability und modernen Betriebsmodellen Gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken Ausgeprägte Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Begeisterung für kontinuierliches Lernen sowie die aktive Weiterentwicklung von Technologien, Prozessen und Team-Know-how Höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH, Uni oder vergleichbar) Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25

Telemedizin ist keine Zukunftsvision mehr – sie ist Alltag. Und santé24 gehört zu den etablierten Playern in der Schweiz. Mit einem grossen interdisziplinären Angebot im Bereich Prävention, Lifestyle(Change) und Patientenbegleitung ergänzen wir unsere ärztliche Grundversorgung. Bei santé24, der Onlinepraxis von SWICA stellst Du Diagnosen, behandelst und berätst Versicherte mit echten allgemeinmedizinischen Anliegen: telefonisch, strukturiert, mit klinischer Tiefe. Du arbeitest in planbaren Schichten und weisst immer, wann deine Schicht verlässlich endet. Dabei bist du eingebettet in ein interdisziplinäres Team verschiedener Gesundheitsfachpersonen und in ein interdisziplinäres Ärzteteam – ohne eigenes Praxisrisiko, ohne Patientenadministration auf eigene Rechnung. So gestaltest du Gesundheit mit Telefonische Konsultationen: Diagnose, Therapie, Triage – nach internen Leitlinien Rezepte, AUF-Zeugnisse, Physiotherapieverordnungen, Laboranordnungen Digitale Dokumentation im Patienteninformationssystem (immer auf Deutsch) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachpersonen aus Pflege, Pharmazie, Psychologie, Ernährungsberatung, Bewegungscoaching, Physiotherapie u.a. Schichtbetrieb: 4-, 6- oder 8-Stunden-Schichten, auch an Wochenenden Ca. 2 Pflicht-Präsenztage pro Monat am Standort, restliche Tage im Home-Office (nach einer vierwöchigen Einarbeitungszeit vor Ort in Winterthur und/oder Basel) Mehr spannende Informationen und ein Video rund um die Tätigkeit als Ärztin/Arzt bei santé24 findest du auf unserer Karriereseite Das zeichnet dich aus Erfahrung in der Allgemein- oder Inneren Medizin FMH Allgemeine Innere Medizin bevorzugt – andere Facharzttitel bei hoher allgemeinmedizinischer Beratungssicherheit willkommen (z.B. praktischer Arzt, Orthopädie, Rheumatologie, Gynäkologie, Kinder- und Jugendmedizin, Notfallmedizin, Dermatologie) Sicherer Umgang mit und Freude an digitalen Arbeitsmitteln Deutsch und Englisch auf C1-Niveau; weitere Landessprache auf C1-Niveau von Vorteil Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Andri Kömeter, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 49

Cloud, Hybrid, Automation und Modernisierung sind für dich mehr als Buzzwords? Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern die technologische Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Schlüsselrolle entwickelst du unsere hybride Computing-Landschaft weiter und gestaltest die Transformation unserer Serverplattformen in Richtung Azure Cloud. Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und bringst Innovationen in eine moderne Enterprise-Umgebung ein. So gestaltest du Gesundheit mit Du planst, entwickelst und betreibst unsere hybriden Windows-Server-Plattformen in Azure und On-Premises-Umgebungen Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Computing- und Cloud-Strategie mit Du begleitest die Migration von Workloads und Services in die Azure Cloud und bringst dein Know-how in Transformationsprojekte ein Du stellst einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Plattformen sicher Du treibst Automatisierung, Standardisierung und die kontinuierliche Optimierung unserer Betriebsprozesse voran Du arbeitest eng mit Architektur-, Security- und Applikationsteams zusammen Du berätst interne Stakeholder bei der Einführung und Nutzung moderner Cloud- und Hybrid-Services Du evaluierst neue Technologien, führst Proof of Concepts durch und leitest daraus innovative Lösungen ab Das zeichnet dich aus Abgeschlossenes Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung in Informatik mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Windows-Server-Plattformen Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure sowie Hybrid-Cloud-Architecture Zertifizierungen im Bereich Windows Server, Virtualisierung und Hybrid Cloud Erfahrung mit Windows-Server-Plattformen, Virtualisierung, Hybrid Cloud sowie Identity-, Netzwerk- und Security-Lösungen Know-how in Infrastructure as Code und Automatisierung, beispielsweise mit Terraform, Bicep, PowerShell, Azure Automation oder ähnlichen Technologien Du begeisterst dich für neue Technologien und übernimmst gerne den Lead für Themen und bringst Dinge voran Du kommunizierst auf Augenhöhe und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25