SWICA Gesundheitsorganisation

Vous souhaitez accompagner des personnes dans des situations de santé difficiles tout en apportant votre expérience dans le domaine de l'assurance ou du secteur hospitalier ? Dans cette fonction passionnante, vous êtes la personne de référence pour les cas de prestations stationnaires et veillez à ce que nos clientes et clients bénéficient d'un accompagnement compétent, clair et orienté vers les solutions, même dans des situations complexes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les prestataires de soins, les spécialistes internes et nos équipes régionales, contribuant ainsi de manière significative à une expérience client positive. Voici comment vous contribuez à la santé Accompagnement des clients de manière professionnelle et dans une approche orientée client tout au long du traitement de leurs dossiers de prestations stationnaires Traitement des cas stationnaires de la garantie de prise en charge jusqu'au décompte de prestations Coordination entre les clientes et les clients, les hôpitaux et les autres prestataires de soins Traitement et analyses des demandes de prestations, factures et demandes de garantie, dans le respect des exigences légales et des directives internes Gestions des cas impliquant des prestataires de soins non conventionnés de manière à garantir un traitement professionnel Conseils et soutient à nos équipes régionales sur les questions liées aux hospitalisations stationnaires planifiées Demandes d'évaluation auprès du service du Médecin-conseil dans votre demande de compétence Demande d'examens du risque lorsque des éléments laissent supposer un non-respect des conditions d'admission Identification des potentiels d'optimisation et contribution active en proposant des solutions Ce qui vous distingue des autres Formation commerciale ou médicale avec affinité pour un autre domaine Expérience dans le domaine des prestations d'une assurance-maladie ou de l'administration d'un hôpital Capacités à communiquer facilement, aisance relationnelle Utilisation sécurisée des applications MS Office courantes Grande autonomie, sens aigu des responsabilités et esprit d'initiative Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français Connaissance de l'allemand, de l'anglais ou de l'italien sont un avantage Nous croyons à la bienveillance. C'est pourquoi nous plaçons l'ouverture d'esprit, le respect et la confiance au cœur de notre quotidien professionnel. Nous agissons, prenons nos responsabilités et orientons nos réflexions sur les solutions. Main dans la main, avec nos clientes et clients. C'est pourquoi nous sommes depuis des années numéro 1 de la satisfaction clientèle. Nous vous faisons confiance et encourageons votre autonomie. Avec le temps de travail annualisé, au moins cinq semaines de vacances et des possibilités de congés non payés. Avec des modèles de temps partiel et des possibilités étendues de télétravail lorsque le poste le permet, pour organiser votre quotidien de manière flexible. Nous estimons et récompensons votre travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu'à 1500 francs de forfait annuel disponible pour des projets personnels et une participation généreuse aux coûts de l'assurance de base et des assurances complémentaires, pour vous et votre famille. Nous vous offrons des perspectives. Avec notre généreux programme de formation continue, nous soutenons votre évolution professionnelle et personnelle, dans vos fonctions actuelles et pour vos ambitions futures. Parce que la santé passe avant tout. Avec notre dispositif de gestion de la santé en entreprise et des offres régionales, nous veillons à votre bien-être. Et en cas de problème de santé: 100% de maintien du salaire net. Nous pensons à long terme. Avec trois plans d'épargne, une déduction de coordination en fonction du taux d'occupation et des prestations nettement supérieures au minimum légal, votre prévoyance est bien assurée. Des questions? Veronica Massarelli, HR Recruiting, se fera un plaisir de vous renseigner. +41 52 244 28 05

Du bringst Daten zum Fliessen und schaffst dadurch echte Wirkung. Hinter jeder effizienten Versicherungsleistung stehen leistungsfähige digitale Prozesse. Als Senior Application Engineer Syrius entwickelst du unsere Kernapplikation Adcubum Syrius kontinuierlich weiter und bringst intelligente End-to-End-Automatisierungen auf das nächste Level. Dabei gestaltest du transparente, verständliche und wertschöpfende Prozesse und zeigst mit Automation echte Wirkung. Gemeinsam mit Fachbereichen, externen Partnern und deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Geschäftsprozesse zuverlässig, effizient und zukunftssicher ablaufen. So gestaltest du Gesundheit mit Du entwickelst und betreibst End-to-End-Automatisierungen in Adcubum Syrius mit Fokus auf Workflows und Events Du analysierst fachliche Anforderungen und setzt diese mittels Parametrierung und Regelwerken um Du entwickelst Schnittstellen sowie automatisierte Dokumentenprozesse kontinuierlich weiter, auch im Zusammenspiel mit angrenzenden Systemen Du stellst durch Release-, Integrations- und Regressionstests einen stabilen Betrieb sicher Du analysierst Incidents, koordinierst deren Behebung und unterstützt unsere Fachbereiche als technische Ansprechperson Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung in Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung neuer Lösungen Du entwickelst die technologische und prozessuale Strategie für Syrius und angrenzende Systeme mit und leitest daraus konkrete Massnahmen ab Du optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich, denkst dabei systemübergreifend und bringst eigene Ideen aktiv ein Du teilst dein Wissen im Team und gestaltest fachübergreifende Standards mit Das zeichnet dich aus Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Application Engineering oder der Parametrierung komplexer Business-Applikationen; Erfahrung mit Adcubum Syrius von Vorteil. Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sowie in der Erarbeitung von Strategien für komplexe, systemübergreifende Applikationslandschaften Idealerweise bringst du Erfahrung mit Adcubum Syrius sowie Workflows und Prozessautomatisierungen mit Freude daran, komplexe Prozesse zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln Erfahrung im Testmanagement, Incident Management sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Kenntnisse in agilen Methoden oder Projektmanagement (z. B. Scrum, SAFe, HERMES oder ITIL) sind ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25

Du möchtest Vergütungssysteme aktiv mitgestalten, datenbasierte Entscheidungen unterstützen und einen spürbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten? In unserem HR-Team übernimmst du eine zentrale Rolle rund um Compensation & Benefits, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst unsere Vergütungslandschaft kontinuierlich weiter. So gestaltest du Gesundheit mit Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben-Fragestellungen Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität Das zeichnet dich aus Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits oder Human Resources von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Veronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 28 05

santé24 ist das Telemedizin-Unternehmen der SWICA Krankenversicherung. Für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Online Selbsthilfetraining-Angebots suchen wir eine engagierte Praktikantin oder einen engagierten Praktikanten. Seit April 2020 bietet santé24 SWICA-Versicherten mit psychischen Beschwerden wissenschaftlich geprüfte Online Selbsthilfetrainings an. Personen, die psychologische Hilfe benötigen, können im Training zeit- und ortsunabhängig ihre Beschwerden bearbeiten und werden dabei persönlich von psychologischen Coaches durch schriftliche Feedbacks begleitet. Hilf mit, dieses innovative Angebot auszubauen und so den Bedarf an alternativen Behandlungsmöglichkeiten für Menschen mit psychischen Beschwerden zu decken. Als Praktikantin oder Praktikant bieten wir dir unter anderem: Enge Zusammenarbeit im Team der Online Selbsthilfetrainings und Austausch mit den Mitarbeitenden der psychologisch-psychiatrischen Sprechstunde Einblick in ein innovatives psychologisches/psychotherapeutisches Arbeitsfeld und praxisorientierte Wissensanwendung aus dem Studium Umfassender Einblick in die telemedizinische Triage, Beratung und Behandlung Anwesenheitspflicht Montag, Mittwochmorgen und Freitag, ansonsten flexible Arbeitszeit unter der Gewährleistung der gemeinsamen Besprechungszeiten und dass innerhalb von zwei Tagen (ohne Wochenende und Feiertage) Feedback auf bearbeitete Lektionen geschrieben werden kann Home-Office gemäss Absprache So gestaltest du Gesundheit mit Mitauswahl und Aufnahme von SWICA-Versicherten in verschiedene Online Selbsthilfetrainings (Onboarding inkl. testpsychologische Diagnostik sowie telefonische Anamnesegespräche) Persönliche Begleitung der Teilnehmenden in Form von semi-strukturierten Feedbacks auf die bearbeiteten Lektionen, Chatkommunikation, aktive Kontaktaufnahme bei nicht adhärentem Verhalten und Abschluss des Trainings. Deine Hauptaufgabe dabei: Schreiben von wertschätzenden, motivierenden Feedbacks zum individuellen Fortschritt der Teilnehmenden Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Angebots Das zeichnet dich aus Studium der Psychologie seit mehreren Semestern (fortgeschrittenes Studium) Freude am schriftlichen und telefonischen Beziehungsaufbau mit den Teilnehmenden der Trainings Affinität und fachliche Neugier für Distanzberatung (Online Therapie, Telemedizin) Hohe schriftliche Sprachkompetenz, d.h. eine stilsichere, adressatengerechte und einwandfreie schriftliche Ausdrucksweise Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französisch, Italienisch oder andere Sprachen sind von Vorteil Verantwortungsbewusste, teamfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitäts- und Servicedenken sowie gutem Zeitmanagement Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Teilzeitmodelle und grosszügiges Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle – du gestaltest deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit mit einem marktgerechten Lohn. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden – damit du gesund und mit Energie bei der Sache bist. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Andri Kömeter, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 49

Tausende Mitarbeitende verlassen sich täglich auf einen modernen und zuverlässigen digitalen Arbeitsplatz. Damit das funktioniert, braucht es Spezialisten, die Anwendungen bereitstellen, Endgeräte verwalten und moderne Workplace-Lösungen aktiv weiterentwickeln. Genau dafür suchen wir dich. Für unser Team Modern Workplace suchen wir eine operative Verstärkung mit Fokus auf Softwarepaketierung und Endpoint Management. Wir suchen nach einem echten "Change Agent": Jemandem, der nicht nur den Status Quo pflegt, sondern den starken Antrieb mitbringt, unsere Paketierungs- und Verteilungsprozesse aktiv mit modernen Technologien zu transformieren. Wenn Microsoft Intune, SCCM und PowerShell zu deinem Arbeitsalltag gehören und du gerne handfest etwas bewegst, bist du bei uns genau richtig. So gestaltest du Gesundheit mit Moderne Paketierung: Verantwortung für die Paketierung, Anpassung und Pflege von Softwarepaketen für Windows-Clients – mit einem klaren Fokus auf den Shift von Legacy-Setups hin zu modernen Deployment-Technologien (Intune / Win32) Automatisierung & Modernisierung: Laufende Optimierung und Automatisierung der Softwareverteilung und Patch-Prozesse via SCCM und Microsoft Intune Operativer Backbone: Sicherstellung eines stabilen IT-Tagesbetriebs inklusive 2nd und 3rd Level Support, Fehlerbehebung und enger Zusammenarbeit mit dem Service Desk sowie Applikationsverantwortlichen (strikter Fokus auf Operations, keine Projektleitung) Ganzheitlicher Systemblick: Du verstehst den Modern Workplace als zusammenhängendes Ökosystem. Du schaust über den Tellerrand hinaus und überblickst genau, wie sich deine Pakete und Rollouts auf die gesamte IT-Umgebung auswirken Dokumentation: Erstellung, Pflege und Ownership von technischen Dokumentationen und strukturierten Betriebshandbüchern (BHB-Stories) Das zeichnet dich aus Dein Mindset: Wir suchen nicht die Person mit den meisten Zertifikaten, sondern jemanden mit dem perfekten Mix: Eine absolute "Hands-On?- und "Macher?-Mentalität, gepaart mit dem Anspruch, ganzheitlich und vernetzt zu denken Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (eidg. Fachausweis/-Diplom, HF, FH) oder nachgewiesene, langjährige Berufserfahrung im Client Engineering Mehrjährige, tiefgreifende Praxiserfahrung im operativen Endpoint Management und in der Softwarepaketierung (inkl. manueller MSI/MST-Manipulation) Solide und praxiserprobte Kenntnisse im Einsatz von PSADT (PowerShell App Deployment Toolkit) und PatchMyPC Tiefes technisches Know-how in Microsoft Intune, SCCM (MECM), PowerShell sowie Basiswissen in Microsoft 365, Azure und Windows 10/11 Du bist ein absoluter Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung im Tagesgeschäft und hast Spass daran, bestehende Abläufe proaktiv zu modernisieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25

Die schnelle Erkennung und Behandlung von Cyber Angriffe ist wichtiger denn, es braucht eine starke Defence Architektur, moderne Detection-Lösungen, einen zuverlässigen und modernes Security Operations Center und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Senior Cyber Security Engineer mit Fokus auf Incident Response und Threat Intelligence nimmst du eine zentrale Rolle im Cyber Security Team von SWICA ein. Dank unserer Work-Anywhere-Regelung arbeitest du flexibel in der ganzen Schweiz, kombiniert mit persönlichem Austausch an unserem Hauptsitz in Winterthur. So gestaltest du Gesundheit mit Optimierung von Prozessen zur Erkennung, Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Cyber Threats sowie Umsetzung von Massnahmen zur kontinuierlichen Steigerung der Team-Maturität Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Security Incidents (Incident Handler) sowie Erstellung und Präsentation von Lageberichten und Handlungsempfehlungen für das Management Koordination und Management der internen Stakeholder und des externen SOC- und CSIRT-Partners Durchführung von technischen Analysen, Threat Hunting und Incident Response Aktivitäten Weiterentwicklung und Automatisierung von SIEM Use Cases und Runbooks zur Verbesserung der Sicherheitsüberwachung zusammen mit dem SOC Provider Erarbeitung von Cyber Security Playbooks und Pre-Approved Containment Massnahmen Unterstützung und Durchführung von Blue-Team-Übungen zur Stärkung der defensiven Sicherheitsmassnahmen Das zeichnet dich aus Ausbildung oder Studium in Informatik oder Informationssicherheit Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in lösbare Arbeitspaket aufzugliedern Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Cyber Security, insbesondere in Incident Response, Incident Handling, Threat Intelligence Fundierte Kenntnisse moderner Angriffsvektoren, Security Frameworks und relevanter Tools z.B. SIEM / SOAR (MS Sentinel), XDR (MS Defender) Zertifizierungen wie GIAC GSOM, GIAC GCIH, CERT CSIH, OSCP oder vergleichbar sind von Vorteil Scripting- und Automatisierungskenntnisse (z.B. Python, PowerShell), Erfahrung mit Infrastructure as Code oder Security-Automatisierung von Vorteil Erfahrung in der Handhabung komplexer Cyber Security Vorfälle sowie der Kommunikation an technische und nicht-technische Zielgruppen Du bist es gewohnt, mit externen Partnern zu arbeiten und diese zu führen Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln und fachlich Verantwortung zu übernehmen Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25

Willst du die Integrationsplattform eines führenden Schweizer Krankenversicherers aktiv mitgestalten? Unser Team Integration Platforms & Solutions sorgt für den zuverlässigen und sicheren Datenaustausch innerhalb der SWICA sowie mit externen Partnern. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit Leidenschaft für Integration, Plattform Engineering und moderne Softwarearchitekturen. In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für unsere MuleSoft Anypoint Plattform und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit – von stabilen Betriebsprozessen bis hin zu zukünftigen Integration Patterns im AI-Zeitalter. Du arbeitest eng mit Architektur, Entwicklungsteams, Security, Infrastruktur und Fachbereichen zusammen und bringst deine technische Expertise in strategisch wichtige Integrationsvorhaben ein. So gestaltest du Gesundheit mit Technische Ownership der MuleSoft Anypoint Plattform inklusive Lifecycle Management, Security und kontinuierlicher Weiterentwicklung Weiterentwicklung unserer Integrationsarchitektur in Richtung moderner API- und AI-gestützter Integrationslösungen Beratung und Unterstützung von Projektteams und Stakeholdern bei Integrations- und Architekturfragen Analyse, Konkretisierung und Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit Fach- und IT-Bereichen Mitarbeit in Integrationsprojekten von der Konzeption bis zur Produktivsetzung Entwicklung von APIs, Integrationslösungen und bei Bedarf Custom Connectors mit Java Sicherstellung von Stabilität, Performance, Observability und Betrieb der Plattform Unterstützung im 3rd-Level-Support sowie technische Fehleranalyse bei komplexen Incidents Mitgestaltung von Engineering Standards, Best Practices und Automatisierung Das zeichnet dich aus Höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH, Uni oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer oder Integration Engineer in komplexen Enterprise-Umgebungen Erfahrung mit API- und Integrationsplattformen wie MuleSoft Anypoint, Apigee, WSO2, Boomi oder ähnlichen Lösungen Sehr gute Kenntnisse in API Design (REST, SOAP, Async/Event-driven), Microservices und Integrationsarchitekturen Gute Programmierkenntnisse in Java oder einer vergleichbaren objektorientierten Sprache Erfahrung im Betrieb oder der technischen Verantwortung von Plattformen oder zentralen Services von Vorteil Solides Verständnis von CI/CD, Security, Observability und modernen Betriebsmodellen Gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25