Mit Herz, Verstand und Tatkraft übernehmen Sie Verantwortung in der Personalabteilung.
Sie sind eine selbstständige, lösungsorientierte Persönlichkeit und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl? Sie packen gerne an, denken mit und übernehmen Verantwortung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
Selbstständige Betreuung des HR-Lifecycles von A bis Z (Stellvertretende Durchführung der Lohnverarbeitung während Ferien oder bei Abwesenheiten der zuständigen Person)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
Rekrutierung von Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zum Eintritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten
Verantwortung für Onboarding-, Betreuungs- und Austrittsprozesse
Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Personaldossiers
Bearbeitung von Sozialversicherungen sowie Kontakt mit Behörden und Versicherungen
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Verantwortung für Statistiken, Auswertungen und HR-Kennzahlen
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