Universität St.Gallen

University of St.Gallen «A place where knowledge is created» - As one of Europe's leading universities of economics and business administration, the University of St.Gallen (HSG), Switzerland, is committed to the education of over 10'000 students. The HSG is one of the largest employers in the region and provides an attractive and innovative environment for more than 3'500 researchers, educators and professional staff. Your tasks Provide individual counselling and support for students seeking access arrangements due to a chronic illness, disability or neurodivergence. Advise students, faculty and staff on issues relating to accessibility, family friendliness and equal opportunities. Coordinate with internal stakeholders, manage and document cases in alignment with university procedures. Support the DE&I team in operational coordination (20%). This is not a purely administrative role; we want you to actively contribute to the further development of DE&I at HSG. Organise and participate in events and networks related to your areas of work. Your profile A higher education degree in psychology, social work or social sciences/DEI Proven experience in counselling, advising and student support Motivation to independently acquire expertise, particularly in the areas of neurodiversity, disabilities and their impact on study/work Commitment to advancing equality and social justice, ideally based on some theoretical knowledge of DEI Very good German and English skills (spoken and written min. C1 proficiency) Affinity to work independently as well as contribute to collaborative team processes within and across units Personal values aligned with self-reflection, integrity, authenticity and empathy DE&I is the central specialist and advisory unit at HSG for diversity, equity, inclusion, personal integrity, and social sustainability. It supports the University in creating fair, accessible, and discrimination-free study and work environments, and plays a key role in implementing the social dimension of HSG's sustainability strategy. DE&I also fulfils a legal mandate to promote equal opportunities, integrity, and inclusion. We believe the excellence of HSG is best realised when every kind of talent is fully engaged. For this, we foster HSG's diversity skills, a culture of belonging, and reduce barriers for participation. Our core responsibilities include Confidential advising on e.g. discrimination and harassment, psychosocial stress, accessibility and access arrangements, and balancing work/study with family life Development of inclusive structures, processes and campus culture Coordination with university units and management of the Equality Committee Networking, knowledge transfer, and external representation on DE&I topics With a solution-oriented approach, DE&I contributes to quality assurance, legal compliance, and HSG's attractiveness as a place to study and work. For job-related questions Dr. Ella Roininen, Leitung Diversity, Equality & Inclusion We warmly invite candidates from diverse backgrounds to apply for this multifaceted role, where you will have the opportunity to influence student success and wellbeing, as well as contribute to the future of DE&I initiatives at the university. As a supporting HR Business Partner, I would be pleased to welcome you at our University very soon.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Verantwortung für die Virtualisierungs-Infrastruktur und zentralen Storage-Systeme Verantwortung für Betrieb, Unterhalt und Härtung/Sicherheit der Active Directory Systeme (onprem) Verantwortung für das Printing an der HSG Mitverantwortung im Bereich Authentisierung (AD, ADFS, Cloud Authentification) Verantwortungen und Stellvertretungen für Systeme und Applikationen gemäss Produktverantwortungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung/Evaluation von Infrastruktur- und Sicherheitskonzepten im Fachbereich Leitung von Projekten und/oder Teilprojekten sowie Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/-in EFZ oder vergleichbare Qualifikation (z.B. HF, FH) Mindestens drei Jahre Erfahrung als System Engineer Sehr gute Kenntnisse im Bereich Server Virtualisierung (VMWare) und Storage-Systeme (NetApp) Fundierte Erfahrung mit Directory Services (Active Directory / EntraID) Gute Kenntnisse im Bereich Print Services inkl. Cloud, Hardware und Software von Serversystemen Erfahrung mit Authentisierungsmechanismen (z.B. ADFS, Cloud-Authentication) Scripting-Kenntnisse (Powershell) Von Vorteil sind Kenntnisse in folgenden Bereichen: Tiering Model Least-Priviledge Prinzipien Hybrid Umgebung mit Entra Connect Die Informatik (IT) der Universität St.Gallen stellt die IT-Infrastruktur, Endgeräte, Applikationen und Cloud-Services bereit und unterstützt die Mitarbeitenden und Studierenden der Universität bei Informatikfragen im Zusammenhang mit Lehre, Forschung und Verwaltung. Für Fragen zur Stelle Turgay Demirci Leiter IT Backend Services Moderne Technologien und neue Sichtweisen prägen unsere IT-Landschaft. Sie schaffen Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ich freue mich auf Ihre Perspektive! Ich freue mich, dass Sie sich für diese Position interessieren und Teil der Mitarbeitenden der Universität St.Gallen werden möchten. Ich würde mich freuen, Sie bald persönlich kennen zu lernen.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Unterstützung des Teams von Juristinnen und Juristen bei der rechtlichen Beratung und Unterstützung des Rektorats, der Verwaltungseinheiten, Institute und Abteilungen. Mitwirkung bei der Erarbeitung universitärer Erlasse. Unterstützung bei der Ausarbeitung von Beschlüssen und Entscheiden universitärer Organe. Mitarbeit bei der Erstellung von Rechtsgutachten. Unterstützung bei der Bearbeitung und Lösung von Rechtsstreitigkeiten. Ihr Profil Abgeschlossenes juristisches Bachelorstudium einer Schweizer Hochschule Zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Unser Ziel ist es, jungen Talenten eine solide Basis für ihren beruflichen Einstieg zu bieten. Du hast die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und dich mit den Werten und Arbeitsweisen der HSG vertraut zu machen. Du spielst eine wichtige Rolle dabei, unsere täglichen Aktivitäten effizient und reibungslos zu gestalten, und trägst dazu bei, die Qualität unserer Arbeit zu steigern und die Ziele der Universität zu erreichen. Du wirst Teil eines eingespielten und dynamischen Teams. Für Fragen zur Stelle Luzia Engler Wirth Leiterin Rechtsdienst Du möchtest am juristischen Puls der Universität arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam wachsen und lernen - Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Leitung und Koordination von digitalen Projekten und Massnahmen Evaluation und Einführung eines neues Mice- und Seminartools Datenschutz-Verantwortliche des WBZ Assistenzfunktion für die Direktion und das Team Administration Vertretung im Debitorenmanagement während Urlaubszeiten Mitverantwortlich für die optimale Auslastung des Alumni- Hauses (Guest House) und den Seminarbereich Gelegentliche Einsätze an der Reception Teilnahme an Kadersitzungen, Protokollierung von Meetings Überwachen und Optimieren von IT- und weiteren Verträgen Erstellen von Statistiken und Präsentationen Ihre Nebenaufgaben: Teamschulungen organisieren und durchführen Qualitätsmanagement-Aufgaben Proaktive Steuerung von interner und externer Kommunikation Schnittstellenmanagement zwischen den Abteilungen, Fachabteilungen und Stakeholdern Projektmanagement Ihr Profil Weiterbildung als Direktionsassistentin mit kaufmännischer Grundausbildung EFZ oder Abschluss in Hotelkommunikation (HF) Berufserfahrung in der Hotellerie oder einer gästeorientierten Branche (z.B. Tourismus, Chef de Reception) zwingend erforderlich Erfahrung in der Projektleitung Versierter Umgang mit Hotelreservierungssystemen (idealerweise Mews) sowie Microsoft 365, OneNote, Teams und Excel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet Das Weiterbildungszentrum Holzweid (WBZ) liegt mitten im grünen Rotmontenquartier, in nächster Nähe zur Universität St.Gallen und zur Stadt. Unser Betrieb besteht aus einem sehr modernen, attraktiven Campus mit zwei Seminargebäuden und einem Gästehaus mit 54 Zimmern. Die top modernen Seminarräume bieten eine ideale Infrastruktur für Seminare, Workshops und Kongresse bis zu 300 Personen. Für jeden Anlass bieten wir entsprechend das passende kulinarische Angebot: ob es ein schnelles, gesundes Mittagsmenu ist oder ein gediegenes Bankett mit regionalen Speisen. Du gehörst zu einem dynamischen, vorwärtsorientierten und hochmotivieren Team (total 23 Mitarbeitende) und bist ein wesentlicher Bestandteil und wichtiger Pfeiler für unseren Betrieb Für Fragen zur Stelle Kathrin Weber Direktorin WBZ Where Change is born. Als unterstützende HR Business Partnerin, würde ich mich freuen, Sie schon bald bei uns zu begrüssen.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Operative Unterstützung des Early Career Programme: Eigenständiges Teilnehmendenmanagement Kommunikation und Marketing Kursevaluation (Evaluationen erstellen, versenden und auswerten) Dokumentation der Angebote und durchgeführten Veranstaltungen Rechercheaufgaben Ihr Profil Masterstudent:in oder Doktorand:in an der Universität St.Gallen Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse (spez. Excel, Microsoft Forms) Erfahrung mit Typo3 von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mündlich wie schriftlich Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Die Angebote des Early Career Programms unterstützen Nachwuchsforschende beim Aufbau überfachlicher Kompetenzen, bei der Orientierung im akademischen System und bei der Begleitung von Fragen und Konflikten. Als studentische:r Mitarbeiter:in schreiben Sie die Kursangebote aus und organisieren Anmeldungen, Durchführung und Evaluation der Angebote. Sie arbeiten eng mit dem Team PhD Affairs zusammen. Wir freuen uns auf eine selbständig und sorgfältig arbeitende Unterstützung für unser freundliches Team. Bitte senden Sie uns ein Motivationsschreiben, einen aktuellen CV sowie allfällige Zeugnisse. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 08.09.2025 statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zur Stelle Sabrina Helmer Teamleitung PhD Office Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit. We are looking forward to your application.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Sicherstellen des störungsfreien Betriebs der Campus-Liegenschaften sowie Durchführung kleiner Unterhalts- und Reparaturarbeiten Betreuung und Koordination von Drittunternehmen in der Instandhaltung Mitarbeit bei Betrieb, Wartung und Instandhaltung der technischen und sicherheitstechnischen Anlagen Unterstützung bei Lagerverwaltung, internen Umzügen, Projekten und Veranstaltungen Einsatz im Notfallteam (Erstintervention) Ihr Profil Berufserfahrung im Bauhandwerk und / oder HLKS Spezielle Fachkenntnisse als Instandhaltungsfachperson Fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit HLKS-Gebäudeleitsystemen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Kat. B vorhanden Zum Ressort Immobilien gehören Real Estate Management, Facility Management, Instandhaltung von Bau + Technik, Mobilitätsmanagement, Personen- und Gebäudesicherheit, Veranstaltungen von Vorlesungen, Prüfungen und Anlässen. Die Hauptaufgaben bestehen darin, funktionierende Lehr- und Büroräume inklusive Einrichtung und Ausstattung in allen HSG-Liegenschaften bereitzustellen. Die Bedürfnisse von Lehre, Forschung, Services und Veranstaltern müssen darin abgebildet werden können. Für Fragen zur Stelle Markus Steiner Leiter Bau + Technik Wir als Mitarbeiter in Bau + Technik betreiben eine vorausschauende Instandhaltung um unsere Infrastruktur professionell, mit Qualität und Nachhaltigkeit in Bestform zu halten. Die Deckung unseres Personalbedarf ist immens wichtig. Ich freue mich, dass Sie sich für unsere freie Stelle interessieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Begleitung des Zielvereinbarungsprozesses (ZV) und der Lehrbedarfs- und Faculty-Planung (LFB) in enger Abstimmung zwischen Schools, HR-Controlling, Finanzcontrolling und Leitung PRF Datenaufbereitung für ZV und LFP, kontinuierliche Weiterentwicklung von Datenhaltung und Prozessen; Qualitätssicherung und -entwicklung Operative Leitung von Berufungsverfahren für Professuren und Dozierende der Universität, inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Verfahren inkl. Erstellung der Unterlagen für die universitären Gremien Beratung der Kommissionsvorsitzenden und Schnittstelle zwischen Kommission und Kandidierenden Mitarbeit in strategischen Projekten des Prorektorates Ihr Profil Einschlägige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement oder eigene Forschungserfahrung Kenntnis des universitären Kontextes und der akademischen Karrierewege Gute Kenntnisse in der Analyse und Verarbeitung grosser Datenmengen Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise auch BI Anwendungen abgeschlossenes Universitätsstudium Ausgeprägte lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft Zielsichere Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz Souveränität in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachkulturen und Anspruchsgruppen sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Mitarbeit in strategischen Projekten des Prorektorates Das Team Faculty Affairs ist Teil des Prorektorates Forschung und Faculty und gewährleistet professionelle und qualitativ hochstehende Berufungsverfahren an der Universität St.Gallen. Bewerbungen von akademischen Wiedereinsteigerinnen und-wiedereinsteigern sind herzlich willkommen. Das gesamte Team ist am Auswahlprozess beteiligt. Für Fragen zur Stelle Ina Besemer Leiterin Faculty Affairs inamaria.besemer@unisg.ch Diese Stelle bietet Ihnen die Gelegenheit, mit einem sympathischen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig zu sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Gestalte die digitale Zukunft unserer Mitgliederplattform Du begeisterst dich für Daten, bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lösungslandschaft mitwirken? Dann lies weiter. Was du bei uns bewegst: Du denkst CRM- und Plattformprozesse weiter, erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst Automatisierungen und setzt neue Funktionen gemeinsam mit dem Team und IT-Partner um. Du stellst die Datenqualität und -verfügbarkeit sicher: Du spielst Datensätze ein, bereinigst und kategorisierst sie, erstellst Exports und Zielgruppenlisten. Du erstellst und pflegst unterstützende Inhalte wie Dokumentationen, Anleitungen und Schulungsvideos. Du bereitest Reports, Auswertungen und Dashboards für interne und externe Stakeholder auf. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für den Support bei CRM- und Plattform-Fragen von Mitarbeitenden, Club-Managern und Mitgliedern. Du fungierst als erste Anlaufstelle für internen IT-Support und koordinierst mit externen IT-Partnern und der Uni IT. Du setzt digitale Projekte um oder arbeitest daran mit. Was wir dir bieten : Breites Tätigkeitsfeld zwischen Daten, Systemen und Prozessen Möglichkeit, Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen Inspirierendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und ein junges, engagiertes Team Attraktive Anstellungsbedingungen mit Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice, 5 Wochen Ferien und Anschluss an die Pensionskasse des Kantons St.Gallen Einen Arbeitsplatz mit Ausblick über die Stadt St.Gallen – direkt bei der Universität St.Gallen HSG Alumni Mitarbeitende profitieren von attraktiven Vorteilen der HSG Alumni Mitglieder-Benefits Chance, zur Weiterentwicklung einer der aktivsten Alumni-Communitys Europas beizutragen Ihr Profil Was du mitbringst: Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Business Analytics, Datenmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich CRM, Datenanalyse oder Applikationsmanagement o.Ä. 2 bis 3 Jahre Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365, Salesforce, Hubspot) Sehr gute MS Excel-Kenntnisse; Power BI, Tableau o. Ä. von Vorteil Verständnis für Datenmanagement, Datenqualität und Segmentierung Grosses Interesse an digitalen Themen wie Automatisierung, KI-gestützte Kampagnen, Personalisierung Analytisches und strukturiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereit, gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Fragen beantwortet dir gerne Christin Eugster, Leiterin Digitale Lösungen & Applikationen. HSG Alumni ist die Ehemaligen-Organisation der Universität St.Gallen. Mit rund 42'000 Mitgliedern zählen wir zu den bedeutendsten Alumni-Vereinigungen Europas. Unsere Mission ist es, eine engagierte und lebendige Gemeinschaft von Alumni und Studierenden zu fördern und zu unterstützen Für Fragen zur Stelle Christin Eugster Leiterin Digitale Lösungen & Applikationen christin.eugster@unisg.ch T. +41 71 224 30 50 «Bei uns bist du nicht nur ein Rädchen im System - du gestaltest und übernimmst Verantwortung. Du bist Teil eines offenen, engagierten und hilfsbereiten Teams. Ich freue mich, dich kennenzulernen.» «Wir sind ein kleines, dynamisches KMU mit globaler Ausstrahlung. Ich freue mich auf deinen Beitrag zum Team»

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Konfiguration, Installation, Reparatur und Entsorgung von IT-Endgeräten (HW-Portfolio der HSG inkl. notwendige Peripherie-Geräte) 2nd-Level-Support-Aufgaben im Bereich IT Client Management in Bezug auf HW- und SW-Troubleshooting, sowie Beratung der Enduser Qualitätskontrolle (Testing, Abnahme neuer SW/HW) Auslieferung und Inbetriebnahme von bestellter Hardware am Campus der Universität St.Gallen Lagerbewirtschaftung IT Hardware Komponenten Hauptverantwortung für das OS-Patchmanagement von Windows-Geräten (Desktops, Notebooks) - Windows Update for Business Prüfung und zeitgerechte Verteilung von Windows Updates (Feature- und Sicherheitspatches) Verantwortung für die Bereitstellung der enduser-basierten Telefoniefunktionalität (MS TEAMS) Schulung der Mitarbeitenden im Bereich IT-FS bei neuen HW-Produkten Kontrolle und Pflege der Inventar-Daten im ITSM-Tool Koordination und Mitarbeit bei IT Umzügen Ihr Profil ? Ausbildung als Informatiker/-in EFZ oder gleichwertige Ausbildung ? Fundierte Erfahrung im IT Client Support (2nd Level) und/oder IT Client Management ?? Troubleshooting von Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen ? Gute IT Kenntnisse in den Bereichen: ?? Windows 10/11 ?? MS TEAMS Telefonie (User Administration, Callflows, Devices) ?? Microsoft Entra ID / AAD, M365, MS Intune ?? IT Client Hardware, Treiber- & Firmware Management ?? Windows Update for Business ? Grundlegende IT Kenntnisse im Bereich macOS ? IT-Kenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem (z.B. ServiceNow) ? ITIL-Zertifizierung von Vorteil ? Führerschein Kategorie B Das Servicecenter "Frontend Services" besteht aus den Bereichen "IT Service Desk" sowie "IT Client Management" und bildet mit seinen 15 Mitarbeitenden und 4 Praktikantinnen/Praktikanten die Basis für einen professionellen Enduser-Support und wird als erste Anlaufstelle als Gesicht der IT wahrgenommen. Für Fragen zur Stelle Björn Gächter Leiter IT Frontend Services Im IT-Bereich geht es um Menschen. Darum die besten Leute zu bekommen, sie zu halten, eine kreative Arbeitsumgebung zu fördern und Innovationsprozesse möglich zu machen. Genau dies ermöglichen wir. Recruiting ist das Herzstück des Personalwesens. Ich habe diese Herzensangelegenheit zu meinem Job gemacht. Bewerben Sie sich bei uns, und finden Sie Ihre Herausforderung und Herzensangelegenheit.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Sicherstellung der ordnungsgemässen Führung der Buchhaltung der Kernuniversität, der Institute und Stiftungen Erstellen von Jahresabschlüssen nach Schweizerischem Obligationenrecht Führen der Wertschriftenbuchhaltung und Wertschriftenverzeichnisse Durchführung von Abstimmungen Betreuung und Verantwortung einer lernenden Person (Kauffrau/-mann EFZ) Mitarbeit in Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit finanzspezifischer Weiterbildung zur/zum Fachfrau/-mann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder eine adäquate Weiterbildung Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Erfahrung mit SAP FI-CO, SAP Treasury Kenntnisse von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Analytisches und lösungsorientiertes Denken, zielgerichtete und ausdauernde Arbeitsweise, sowie Durchsetzungsvermögen Vertrauenswürdige Person mit professionellem Auftreten Das Ressort Finanzen stellt die gesetzeskonforme Finanzbuchhaltung und die Jahresabschlüsse nach Schweizerischem Obligationenrecht sowie ein transparentes Reporting-, Controlling- und Planungs-System für die Universität St.Gallen sicher. Es unterstützt die Universitätsleitung mit Auswertungen und Führungsinformationen in den Bereichen Finanzen, Lehre und Forschung. Das Servicezentrum Rechnungswesen sucht in dieser vielseitigen Funktion Unterstützung. Für Fragen zur Stelle Riccardo Morando Co-Leiter Finanzen / Leiter Accounting & IKS Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ich freue mich, Sie bald persönlich kennenzulernen.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Verantwortung für die Executive Studiengänge Wirtschaftsrecht für Manager (WRM-HSG) und Management for the Legal Profession (MLP-HSG) sowie weiterer Weiterbildungsmodule Verantwortung u.a. für Entwicklung, Konzeption und Abgleich der Lehrinhalte, Auswahl und Instruktion der Hauptdozenten und Referierenden, Sicherstellung der Qualität Lehrgangsmoderation und Betreuung von Dozierenden und Kursteilnehmenden Akquisition von Teilnehmenden im offenen Programm bzw. Gewinnung von Corporate Kunden für Inhouse Programme Netzwerke zur Gewinnung von geeigneten Referierenden Unterstützung bei der Vermarktung, Entwicklung von Werbemittel und Content-Generierung für Social Media (z.B. LinkedIn, Newsletter) sowie Durchführung von regelmässigen Informationsanlässen Als Mitglied des Teams Management & Law aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und neuen Weiterbildungsangeboten Ergebnisverantwortung Diverse administrative Aufgaben und organisatorische Unterstützung Ihr Profil Dr. iur. und Rechtsanwalt 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung in Kanzlei und/oder Rechtsabteilung, sowie Zusatzstudium in BWL (MBA, EMBA, MLP-HSG) Erfolgreicher Referierende:r in Programmen der Weiterbildung mit entsprechender didaktischer Erfahrung und Interesse an Management-Fragen im Umfeld des Rechtsmarktes Unternehmerisch und verantwortungsbewusst denkend sowie kundenorientiert handelnd Ausgesprochen teamfähig und kommunikationsfähig Selbständige und flexible sowie sorgfältige und präzise Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an langfristiger Zusammenarbeit Die Executive School of Management, Technology and Law (ES HSG) ist die Ansprechpartnerin für Weiterbildung an der HSG. Sie bietet ein eigenes, breites Portfolio an Degree-Programmen mit diversen MBAs und Executive MBAs sowie weiteren offenen und firmenspezifischen Weiterbildungen. Der Geschäftsbereich Law & Management bildet einen wichtigen Geschäftsbereich der ES-HSG und fokussiert vor allem auf Formate an der Schnittstelle von Recht und Betriebswirtschaft. Für Fragen zur Stelle Prof. Dr. Bruno Mascello Titularprofessor für Wirtschaftsrecht und Legal Management Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für Weiterbildung engagiert. Gemeinsam wollen wir Weiterbildung zum Erlebnis machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Strategische Koordination und Einplanung von Events gemäss der Strategie und dem Kernauftrag der Universität Effizientes Anfragen- und Angebotsmanagement einschliesslich Kapazitätenkoordination Verantwortung für den Single Point of Entry für interne und externe Raumanfragen Planung, Koordination und Umsetzung öffentlicher Vorlesungen Erstellung und Pflege der Programmübersicht in Print- und Online-Formaten Betreuung und Pflege von Event-Tools sowie des Veranstaltungskalenders Administrative Unterstützung inklusive Korrespondenz und Berichtswesen Erstellung und Auswertung von Eventevaluationen Ressourcen- und Finanzmanagement Management von Event-Projekten und Organisation situativer Anlässe Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.?B. Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungsfachfrau/Veranstaltungsfachmann EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung (z.?B. Eventmanagement-Lehrgang) Berufserfahrung im Projekt- oder Eventmanagement Organisationstalent mit proaktiver, gut organisierter und teamorientierter Arbeitsweise Hohe Qualitätsorientierung, starke Lösungsorientierung und ausgeprägte Servicekompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office und Eventplanungs-Tools, Erfahrung mit Typo3 von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das Events Office der Universität St.Gallen ist die zentrale Anlaufstelle für das Eventmanagement auf dem Campus. Mit fundierter Expertise in der strategischen Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen gestalten wir aktiv das öffentliche Veranstaltungsangebot der HSG im Einklang mit der Universitätsstrategie. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Formaten, die Räume für Dialog, Bildung und gesellschaftliches Engagement eröffnen. Dabei verstehen wir Veranstaltungen als wichtige Impulsgeber und wirkungsvolle Instrumente zur Förderung einer lebendigen, offenen und vielfältigen HSG-Community. Unsere Events bringen Studierende, Forschende, Alumni, Mitarbeitende und externe Gäste oder Partner:innen zusammen. Persönliche Begegnungen sind ein zentraler Bestandteil unserer Universitätsidentität: Sie fördern ein starkes Wir-Gefühl und den offenen, inspirierenden Austausch und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Inspiration und Engagement zur Entfaltung kommen. Für Fragen zur Stelle Dr. Gulnaz Partschefeld Leiterin Events Office Das Events Office ist das Herzstück für Begegnung auf dem Campus. Wir machen das Engagement der HSG-Community spürbar und erlebbar. Wer hier mitgestaltet, prägt aktiv die HSG Community und Kultur mit. Recruiting ist das Herzstück des Personalwesens. Ich habe diese Herzensangelegenheit zu meinem Job gemacht. Bewerben Sie sich bei uns, und finden Sie Ihre Herausforderung und Herzensangelegenheit.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.» Ihre Aufgaben Betrieb, Unterhalt und Weiterentwicklung von Windows-Servern, Rechenzentren- und Cloud-Infrastruktur Überwachung von Systemen, Applikationen und Cloud-Services inkl. Alarmierung Mitverantwortung für Backup-, Restore- sowie Client- und Security-Infrastrukturen Unterstützung bei Schwachstellenmanagement und Durchführung von Penetrationstests 2nd-Level-Support sowie Projektleitung und -mitarbeit Erarbeitung von Sicherheitskonzepten und Koordination von Infrastrukturänderungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Windows Server, Linux-Kenntnisse von Vorteil Mind. drei Jahre Erfahrung als System- oder Security-Engineer Sehr gute Kenntnisse in Microsoft M365 Security, PowerShell-Scripting, Backup (Acronis, Veeam) und Monitoring (PRTG) Fundierte Netzwerk- und Security-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeglichene, teamfähige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Selbständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien Die Informatik (IT) der Universität St.Gallen stellt die IT-Infrastruktur, Endgeräte, Applikationen und Cloud-Services bereit und unterstützt die Mitarbeitenden und Studierenden der Universität bei Informatikfragen im Zusammenhang mit Lehre, Forschung und Verwaltung. Für Fragen zur Stelle Dr. Kurt Städler Leiter IT Backend Services Wir bieten Ihnen modernste Arbeitsmittel, ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine flexible Arbeitsgestaltung in einem aufgeschlossenen Team. Auf Ihre Bewerbung freue ich mich! Ich freue mich, Sie bald persönlich kennenzulernen.