Ihre Aufgaben: Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte aus den Bereichen Engineering, Quality und Facility Management sowie administrative Bereiche in sämtlichen personalrelevanten Themen und Anliegen In führungsrelevanten Personalthemen beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte (Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement etc.) und gewährleisten die Einhaltung von arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Bestimmungen Sie begleiten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Durchführung der HR-Jahresprozesse und verantworten das Recruitment in den zu betreuenden Bereichen Zudem leisten Sie einen wichtigen Beitrag bei der Weiterentwicklung, Optimierung von bestehenden sowie bei der Einführung von neuen HR-Prozessen und Projekten aktiv mit
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