WILHELM AG

Entscheidungen vorbereiten, Qualität sichern, Umsetzung vorantreiben Die Graubündner Kantonalbank (GKB) ist die marktführende Universalbank in Graubünden und verbindet starke regionale Verankerung mit unternehmerischem und zukunftsorientiertem Denken. Für die direkte Zusammenarbeit mit CEO und Geschäftsleitung suchen wir eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Vertrauensfunktion unterstützen Sie CEO und Geschäftsleitung bei der Vorbereitung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Entscheidungsprozesse. Sie prüfen Anträge, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen auf Qualität, strategische Relevanz und Entscheidungsreife und begleiten die Fachbereiche bei deren Weiterentwicklung. Als neutrale Koordinationsstelle führen Sie unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgen für eine fundierte Gesamtsicht. Sie nehmen an den Sitzungen der Geschäftsleitung teil, erstellen die Protokolle, koordinieren Pendenzen und sind zuständig für Kommunikations-aufgaben der GL. Zudem koordinieren Sie GL-Meetings, redigieren zentrale Botschaften für die Organisation und bearbeiten vertrauliche oder kurzfristige Fragestellungen des CEO. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Direktionssekretariat und weiteren Fachbereichen zusammen. Sie verfügen über Erfahrung in Unternehmensberatung, CEO-Office, Business Management, Projektmanagement, Stabsarbeit oder einem vergleichbaren Umfeld. Sie erfassen komplexe Zusammenhänge rasch, verdichten Inhalte präzise und überzeugen durch hervorragende schriftliche und kommunikative Fähigkeiten. Gesucht wird eine souveräne, diskrete und politisch sensible Persönlichkeit mit hoher Selbstorganisation und ausgeprägtem Qualitätsanspruch. Sie vertreten auch gegenüber erfahrenen Führungskräften eine fundierte eigene Meinung und verbinden strategisches Denken mit der Bereitschaft, operative Aufgaben konsequent und zuverlässig umzusetzen. Amir Murtezi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert. MA082

Wissenschaftlich fundiert. Unabhängig. Das Liechtenstein-Institut erforscht seit 40 Jahren zentrale Fragen zu Liechtenstein. In den Bereichen Geschichte, Politik, Recht und Volkswirtschaft schafft es fundierte Entscheidungsgrundlagen, gibt Orientierung und bringt wissenschaftliche Erkenntnisse in den öffentlichen Diskurs ein. Für die Organisation des Instituts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als In dieser zentralen Funktion stellen Sie gemeinsam mit dem Team und dem Direktor sicher, dass die administrativen und organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren. Als zentrale Ansprechperson für das Personalmanagement bilden Sie die Schnittstelle zwischen Direktion und Mitarbeitenden. Sie verantworten die betriebswirtschaftlichen Belange und das Finanzmanagement des Instituts. Mit Ihrer hohen Prozesskompetenz entwickeln Sie die organisatorischen Grundlagen kontinuierlich weiter. Dank Ihrer ausgeprägten IT-Affinität steuern Sie Digitalisierungsthemen ebenso souverän wie Compliance und Risikomanagement. Darüber hinaus koordinieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen die externe Kommunikation und engagieren sich mit Freude für Marketing und Veranstaltungen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlich breit angelegten Funktion sowie ausgewiesene Führungserfahrung mit. Fundierte Kenntnisse im Personal- und Finanzmanagement, in der Prozessorganisation sowie in der Digitalisierung setzen wir voraus. Zudem verfügen Sie über ein gutes Verständnis für rechtliche und regulatorische Fragestellungen. Auch qualifizierte Wiedereinsteiger/-innen sind willkommen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, kommunizieren klar und verbindlich und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick. Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Anspruchsgruppen runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese Position an? Dann freut sich Rainer Gopp auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte online einreichen. MA098

Beteiligungen wirkungsvoll koordinieren und steuern Für eine etablierte Universalbank in der Ostschweiz suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit, welche die strategische Führung und Weiterentwicklung ihrer Beteiligungen aus Eigentümersicht professionalisiert. In dieser vielseitigen Funktion entwickeln Sie die Beteiligungsstrategie weiter und übersetzen diese in konkrete Ziele und Erwartungen für die einzelnen Gesellschaften. Sie unterstützen eine systematische Gruppensteuerung, schaffen Transparenz und Vergleichbarkeit und entwickeln das Beteiligungscockpit über reine Finanzkennzahlen hinaus weiter. Da-bei koordinieren Sie den Informationsfluss zwischen Muttergesellschaft, Beteiligungen und Verwaltungsratsvertretungen und bereiten strategische Themen und Entscheidungsgrundlagen vor. Fragestellungen wie Positionierung, Wachstum, Geschäftsmodellentwicklung, Nachfolge oder regulatorische Veränderungen bringen Sie frühzeitig auf die Agenda. Gleichzeitig koordinieren Sie die Schnittstellen zu Risk Controlling, Compliance, Rechnungswesen, Recht und weiteren Fachbereichen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in strategischen, governancebezogenen oder beteiligungsnahen Aufgaben und ein fundiertes Verständnis von Unternehmensentwicklung, Corporate Governance sowie den Rollen von Eigentümerin, Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Ihr Hintergrund liegt idealerweise im Corporate Development, in Group Strategy, Financial Services Advisory, Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren Umfeld. Ein relevanter Hochschulabschluss rundet Ihr Profil ab. Gesucht wird eine analytisch starke, diplomatische und zugleich konsequente Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung. Sie verstehen es, anspruchsvolle Stakeholder einzubinden, Erwartungen klar zu formulieren und auch unbequeme Themen konstruktiv voranzutreiben. Dabei schaffen Sie Verbindlichkeit in der Gruppensteuerung und bewahren gleichzeitig das nötige Gespür für die unternehmerische Eigenständigkeit der Beteiligungen. Stefan Wilhelm freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert. MA081