WILHELM AG

Sie übernehmen die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Gesamtverantwortung für ein Amt mit rund 220 Mitarbeitenden. Sie stellen mit Ihrem Team den gesetzeskonformen Justizvollzug sicher. Als Leiter/in sind Sie versiert in komplexen Projekten und dirigieren anstehende Transformationsprozesse gekonnt. Gemeinsam mit dem Departement treiben Sie strategische Themen entsprechend vorwärts. Ihre Kommunikationsstärke ist die Basis für ein fundiertes Stakeholdermanagement – insbesondere im Austausch mit Bundesämtern und anderen Institutionen. Als gewinnbringende Persönlichkeit leiten sie das Amt professionell und visionär. Gesucht wird eine moderne, wertschätzende Führungsperson

Gesucht werden entweder erfahrene Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt mit Perspektive auf mehr Verantwortung gehen möchten oder ambitionierte Nachwuchsprofis. Die Tätigkeit umfasst unter anderem die Bearbeitung von Jahresabschlüssen nach lokalen und internationalen Rechnungslegungsstandards, die Durchführung regulatorischer Prüfungen im Umfeld lizenzierter Finanzintermediäre sowie die Beratung zu rechnungslegungsnahen Fragestellungen. Je nach Erfahrung und Entwicklungsziel besteht die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der Prüfungsdienstleistungen mitzuwirken. Gesucht werden Persönlichkeiten

Die Position richtet sich an Fachleute mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im prüfungsnahen Umfeld regulierter Finanzintermediäre wie Vermögensverwaltern Fonds und Fondsleitungen. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Prüfungs- und Beratungsmandate, leiten Projekte eigenständig und begleiten Mandanten bei komplexen Fragestellungen rund um Rechnungslegung, Regulatorik und Geschäftsmodelle. Sie gestalten interne Prozesse aktiv mit, wirken an der Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios mit und übernehmen – je nach Profil – Führungsaufgaben innerhalb des Teams. Was Sie mitbringen sollten

Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Pflege und Betreuung an allen LAK Standorten. Zudem tragen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Als Vorgesetze/r führen Sie die Leitung Pflege und Betreuung der jeweiligen Standorte, die Leitung Pflegeentwicklung sowie die Leitung Case Management professionell und wertschätzend. Sie prägen die Weiterentwicklung Ihres Bereichs und sind Teil unternehmerischer Entscheidungsprozesse. Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Richtlinien, Konzepten und Prozessen. Die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie reibungslose Abläufe sind Ihnen ebenso wichtig wie die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten. Darüber hinaus vertreten Sie den Fachbereich gegen aussen. Es erwartet Sie eine vielfältige Position mit hohem Gestaltungsspielraum

die mit Kompetenz und Gestaltungswillen vorangeht. Mit Gespür für Menschen, Markt und Marke entwickeln Sie die Brauerei weiter und stärken deren Positionierung. Durch Ihre inspirierende Tatkraft sowie Ihre Empathie prägen Sie die positive Unternehmenskultur, fördern das Miteinander und die kontinuierliche Verbesserung der Strukturen und Prozesse. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat definieren Sie die Strategie und stellen deren Umsetzung sicher. Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und aussen und pflegen den Kontakt zu wichtigen Stakeholdern. Mit Ihrem Gespür für den Zeitgeist geben Sie Impulse für Produktinnovationen und sichern durch vorausschauende Investitionsplanung die nachhaltige Entwicklung. Dabei bewahren Sie die Werte des traditionsreichen Familienunternehmens und gestalten aktiv dessen Zukunft. Für diese Aufgabe erachten wir die Erfahrung an der Spitze eines KMU mit Strahlkraft und Spirit

Sie verantworten die Führung einer etablierten Expertenorganisation mit rund 40 Mitarbeitenden in den Bereichen HR-Business Partnering, HR-Services sowie Learning & Development. Sie stellen die professionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung sämtlicher Dienstleistungen sicher, stärken ein leistungsfähiges, serviceorientiertes HR und prägen die weitere Entwicklung der Universität als attraktive Arbeitgeberin. In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsdirektor gestalten Sie die HR-Strategie weiter, setzen Impulse für moderne Arbeitswelten und fördern eine integrative und wertschätzende Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Masterstudium

In dieser strategisch bedeutenden Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle rechtlichen und regulatorischen Themen des Standorts Vaduz. Sie sind die zentrale fachliche Instanz für Financial Crime Compliance, Governance, Due Diligence und regulatorische Umsetzung und agieren gleichzeitig als Sparringspartner:in für CEO, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat sowie für die Legal- und Compliance-Funktionen der Gruppe. Sie schaffen Klarheit, Orientierung und Verbindlichkeit in einem Umfeld, das von Wachstum, internationaler Vernetzung und hoher regulatorischer Komplexität geprägt ist. Gleichzeitig arbeiten Sie nahe am Tagesgeschäft: Sie beurteilen komplexe Kundenstrukturen, begleiten Kontoeröffnungen, stellen die Einhaltung von SPG und SPV sicher und vertreten die Bank gegenüber der FMA. Mit Ihrem professionellen Auftreten sorgen Sie dafür, dass die Bank jederzeit einwandfrei, regelkonform und zukunftssicher aufgestellt ist. Wo fachliche Autorität auf Gestaltungsspielraum trifft

Hier gestalten Sie Digitalisierung mit Substanz – im Dienst der Gesellschaft. Oder anders gesagt: Sie bauen die Zukunft von Grund auf mit. In dieser neu geschaffenen Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Kantons Zug mit und übernehmen die technische Verantwortung für eine containerbasierte Microservices-Plattform, die künftig zentrale E-Government-Dienste trägt. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie den stabilen, skalierbaren und sicheren Betrieb der Plattform sicher. Sie betreuen und optimieren CI/CD-Pipelines, automatisieren Builds, Tests und Deployments und sorgen für effiziente Abläufe im Betrieb. Gemeinsam mit Architektur, Security, Entwicklung und externen Partnern fördern Sie Stabilität, Performance und Sicherheit, analysieren Incidents, begleiten Releases und tragen zur laufenden Weiterentwicklung der Plattform bei. Ihre strukturierte und methodische Arbeitsweise hilft dabei, Prozesse zu dokumentieren, technische Schulden abzubauen und neue Erkenntnisse in Form von Refactorings einfliessen zu lassen – mit dem Ziel, eine nachhaltige, zukunftsfähige und weitgehend automatisierte Plattform aufzubauen. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in Informatik (HF, FH oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung in DevOps, Software-Engineering oder IT-Architektur. Sie bringen Kenntnisse in Microservices, Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes, CI/CD-Prozessen, Monitoring, Logging und IT-Security mit. Agile Methoden wie Scrum oder SAFe sind Ihnen vertraut und Sie schätzen den fachübergreifenden Austausch. Analytisches Denken, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe im Herzen der digitalen Transformation des Kantons Zug – mit grossem Gestaltungsspielraum, einem hilfsbereiten und agilen Umfeld sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven in einer zukunftsorientierten Verwaltung. Werden Sie Teil einer Verwaltung, die Fortschritt nicht nur denkt, sondern umsetzt.