work-shop Personalberatung GmbH

Verlegen von Holz-, Teppich- und PVC-Belägen Verlegen von Laminat allg. Vorarbeiten Reparaturarbeiten an bestehenden Belägen längerfristige Temporäranstellung ab sofort mit Aussicht auf eine Festanstellung

Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Dreh-Fräszentren Überwachung und Optimierung von Serien Qualitätskontrolle Normalarbeitszeit oder 2-Schicht

Abdichten und Dämmen von Flachdächern in Neu- und Umbauten Schweissen von Bitumen längerfristige Temporäranstellung ab Frühjahr 2026

selbständiges Ausführen von Installations- und Servicearbeiten in Privathaushalten und Gewerbe/Industrie verschiedene Arbeiten im Schwachstrombereich (Alarmanlagen, Videoüberwachung, Smarthome, etc.)

Ansprechpartner bei IT-Problemen (Hardware, Server, Router, Firewall, etc.) Bearbeitung von Kundenanfragen (meist remote) Installation und Betreuung der IT-Infrastruktur bei den Kunden vor Ort

Wartung, Reparatur und Installation von professionellen Kaffeemaschinen (B2B) Diagnose und Behebung technischer Störungen - in der Werkstatt und bei Kunden vor Ort (1–2 Tage pro Woche) Mitarbeit an Neuprojekten (z. B. Aufbau neuer Produktionsmittel, technische Umsetzung in Cafés) Dokumentation der Arbeiten und Mitgestaltung von Prozessen Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres technischen Bereichs

selbständige Projektleitung, vorwiegend auf Grossbaustellen Führung der zugeteilten Mitarbeiter selbständige Koordination der Projekte von A - Z

Verkaufs- & Auftragsabwicklung für Bestellungen (Offerte, Auftragsbestätigung, Lieferschein, Rechnung, Gutschrift) Versand / Exportdokumente erstellen Bearbeitung von Verkaufsaufträgen im Webshop Diverse Auswertungen / Statistiken generieren bzw. erfassen (z.B. Entsorgung, Transportkosten, Produkte, etc.)

Sie fertigen selbständig indivduelle und hochwertige Produkte für Neu- oder Umbauten und Renovationen in der Werkstatt und montieren diese anschliessend beim Kunden vor Ort.

Für diese sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Funktion suchen wir eine Persönlichkeit, die für ihre Tätigkeit und ihren Arbeitgeber brennt und verschiedene Arbeiten im Bereich HR & Finanzen übernimmt. Sie haben die Möglichkeit, Abläufe und Prozesse aktiv mitzugestalten und Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen. Zudem sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und vertreten den Geschäftsführer in dessen Abwesenheiten. HR (1. Priorität) - ca. 50%: Personalrekrutierung, zusammen mit den Abteilungs-/Teamleitern Personaladministration für ca. 80 Mitarbeiter Zeiterfassung Lohnbuchhaltung Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungen Finanzen (2. Priorität) - ca. 30%: Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Spesenabrechnungen Vorbereitung der Abschlüsse, die dann vom externen Treuhänder erledigt werden IT (3. Priorität) - ca. 20%: Umsetzung und Kontrolle von IT-Projekten Stammdatenpflege, zusammen mit dem Verkaufsinnendienst Kontrolle der Datensicherung Planung und Kontrolle des IT-Unterhalts First-Level-Support innerhalb der Firma