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Zur Rose Suisse AG

Die börsenkotierte Zur Rose-Gruppe ist Europas grösste Versandapotheke und eine der führenden Ärztegrossistinnen in der Schweiz. Als kundenorientierter Gesundheitsdienstleister trägt sie zu einer sicheren und qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Versorgung bei. Die ausgeprägte Patientenorientierung sowie der Anspruch einer kostengünstigen Medikamentenversorgung machen Zur Rose zu einem wichtigen strategischen Partner für Leistungserbringer, Kostenträger und Industrie. Das Unternehmen beschäftigt an den verschiedenen Standorten über 1000 Mitarbeitende, davon rund 350 am Hauptsitz in Frauenfeld.

Zur Rose Suisse AG

Walzmühlestrasse 60
8500Frauenfeld

30.10.2020

Zur Rose Suisse AG

Talent Acquisition Manager Group 100% (w/m/d)

  • Zur Rose Suisse AG

  • 8500Frauenfeld

  • 30.10.2020

  • Vollzeitstelle

Konzeption des gruppenweiten Talent Acquisition Managements von der Genehmigung einer Stelle über den Vertragsabschluss bis zum ersten Arbeitstag mit dem vorrangigen Ziel, die Zur Rose Group als hoch attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die besten Talente für interne Positionen zu gewinnen Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Employer Value Proposition unter Berücksichtigung der Zur Rose Group Strategie, unserer HR Mission und unserem Alleinstellungsmerkmal als Top-Arbeitgeber für die Dimensionen Health, Technology und Humanity Verknüpfung der gruppenweiten EVP mit den Arbeitgebermarken unserer Gesellschaften (z.B. Docmorris, Promopharma, Medpex, Bluecare, eHealth-Tec etc.) Gestaltung einer positiven Candidate Experience vom Erstkontakt mit Zur Rose bis zum ersten Arbeitstag mit den Abschnitten Sourcing, Recruiting, Hiring und Pre-Boarding Gestaltung der Aussendarstellung der Zur Rose Group als Arbeitgeber auf den gruppenweiten Karriereseiten und Social Media Kanälen (insbesondere LinkedIn) inklusive Steuerung des Social Content Entwicklung von Lösungen und Angeboten für HR Business Partner und Führungskräfte zur Entwicklung strategischer Rekrutierungspläne in allen Gesellschaften der Zur Rose Group Entwicklung der Candidate Sourcing Strategie für die Zur Rose Gruppe inklusive Aufbau und Professionalisierung des gruppenweiten Active Sourcings von Kandidaten für besonders kritische Jobfamilien und Positionen und Befähigung der HR Community zur Diversifizierung und Professionalisierung des gruppenweiten Sourcings Standardisierung der gruppenweiten Recruiting- und Hiring-Prozesse und fachliche Steuerung der Abbildung des Prozesses in Workday Definition von relevanten Kennzahlen zum Monitoring des Talent Acquisition Erfolgs der Zur Rose Gruppe und seiner Gesellschaften (z.B. conversion rates, costs per candidate/hire, time to hire/fill, Reaktionszeiten je Prozessschritt inkl. SLAs) sowie Abbildung des Reportings in Workday und regelmäßige Berichterstattung im Zur Rose Group Top Management Ansprechpartner für HR Business Partner und Recruiter aus allen Gesellschaften der Zur Rose Gruppe für alle Fragen rund um Sourcing, Recruiting, Hiring und Pre-Boarding und Aufbau einer gruppenweiten Talent Acquisition Community
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