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Migros-Gruppe

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Migros-Gruppe

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10.01.2022

Bischofszell Nahrungsmittel AG

Fachbereichsleiter*in Betriebsunterhalt (m/w/d)

  • Bischofszell Nahrungsmittel AG

  • 9220Bischofszell

  • 10.01.2022

  • Festanstellung 100%FührungspositionManagement / Kader

Festanstellung 100%

FührungspositionManagement / Kader

9220Bischofszell

Sind sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sie einen massgeblichen Beitrag zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Betriebsunterhalts leisten? Dann kommen sie zu uns. In dieser spannenden Kaderposition können sie einiges bewegen. Was Sie bewegen Organisation des Fachbereichs Instandhaltung Führung, Betreuung und Schulung des Instandhaltungsteams von rd. 90 Mitarbeitern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsziele im eigenen Fachbereich Sicherstellung der wirtschaftlichen Durchführung der Wartung, Instandhaltung sowie der Störungsbehebung Verantwortlich für einen einwandfreien Betrieb der Produktionsanlagen Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften betreffend Elektroinstallationen und der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und Vorgaben im Fachbereich Verantwortung für die Kostenstelle Unterhalt sowie kostenstellenübergreifend für die Kostenarten im Zusammenhang mit dem Betriebsunterhalt Standardisierung der Unterhaltsprozesse nach Best Practice und GMP Umsetzung der bewilligten Investitionen im Bereich Betriebsunterhalt Kontakt Frau Silvana Bickel Business Partner HR Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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07.01.2022

Bischofszell Nahrungsmittel AG

ICT System Engineer (m/w/d)

  • Bischofszell Nahrungsmittel AG

  • 9220Bischofszell

  • 07.01.2022

  • Festanstellung 80-100%

Festanstellung 80-100%

9220Bischofszell

Sie schätzen das dynamische Umfeld eines Produktions- und Logistikbetriebs kombiniert mit einer herausfordernden & grösstenteils hochverfügbaren IT-Infrastruktur. Ihr Arbeitsort ist Bischofszell. Sie übernehmen aber auch Aufgaben für die Fresh Food & Beverage Group (Jowa AG und Aproz SA). Was Sie bewegen Mitverantwortung für einen einwandfreien Betrieb, Konfiguration und die Weiterentwicklung der über 150 virtuellen und physischen Microsoft- und vereinzelt Linuxserver (Hardware, Betriebssystem, Datenbanken, Storagesysteme und Anwendungssoftware) Mitverantwortung für einen einwandfreien Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung der lokal betriebenen Netzwerkkomponenten für LAN, WAN, Firewalls, VPN, WLAN, IPAM, Telefonie, IP-DECT Sicherstellung der IT-Security im Server-, Netzwerk- und Clientbereich inklusive Konfiguration und Administration der dazugehörigen Systeme wie Firewall, Malwareprotection, Logserver, etc. 2nd/3rd Level Support in den zuständigen IT-Infrastruktur-Themen Mitarbeit und Beratung in Infrastruktur-Projekten der Fresh Food & Beverage Group oder der Migros Industrien Verantwortung für den Auf- und Ausbau der technischen Dokumentationen; Lizenzverwaltung und Asset-Management Kontakt Herr Thomas Szokody Business Partner HR Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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27.12.2021

Bischofszell Nahrungsmittel AG

Lead HR Business Partner (m/w/d)

  • Bischofszell Nahrungsmittel AG

  • 9220Bischofszell

  • 27.12.2021

  • Festanstellung 80-100%Management / Kader

Festanstellung 80-100%

Management / Kader

9220Bischofszell

Sie übernehmen gerne Verantwortung und das Human Resources Management ist eine Herzensangelegenheit? Sie arbeiten gerne im Umfeld der Lebensmittelindustrie, möchten Ihr Change Management Wissen anwenden und schätzen den Umgang mit unterschiedlichsten Personen? Dann melden Sie sich bei uns! Was Sie bewegen Hauptverantwortung für den Teilbereich Convenience und Drinks der Fresh Food & Beverage-Group und personelle Führung der direkt unterstellten HR Business Partner an verschiedenen Standorten Sicherstellen des bedürfnisorientierten, betriebswirtschaftlich geführten Personalmanagement Umsetzung der Personalpolitik, der Personalstrategie und HR Reglemente und Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse Proaktive Begleitung von Transformation und Kulturwandel und Beratung und Coaching von Führungskräften Verantwortung für Nachfolgeplanung und Talentmanagement Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgespräche und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Moderation von Team- und Führungsworkshops Umsetzung und Begleitung von jährlich wiederkehrenden HR Prozessen und Rekrutierung von Schlüsselpersonen HR seitige Leitung von Projekten/Teilprojekte Begleitung des HR-Teams und der Standorte in der HR Transformation Kontakt Frau Karin Salzgeber Leiterin HR FFB-Group Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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04.01.2022

Genossenschaft Migros Ostschweiz

Leiter/in Rechnungswesen

  • Genossenschaft Migros Ostschweiz

  • 9201Gossau

  • 04.01.2022

  • Festanstellung 80-100%Führungsposition

Festanstellung 80-100%

Führungsposition

9201Gossau

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist mit einem Umsatz von rund 2.4 Mia. Franken und rund 9'200 Mitarbeitenden die drittgrösste von zehn regionalen Genossenschaften der Migros-Gruppe. Für die Direktion Finanzen/Services suchen wir eine/n führungsstarke/n eine/n Leiter/in Rechnungswesen. Was Sie bewegen Fachliche und personelle Führung des Bereichs Rechnungswesens mit 21 Mitarbeitenden Gesamtverantwortung für die ordnungsgemässe und effiziente Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung nach Swiss GAAP FER (Monats- und Jahresabschlüsse, Bewertungen) Erstellung des statutarischen Jahresabschlusses und des Geschäftsberichtes Selbständige Bearbeitung aller Steuerthemen (Steuererklärungen, Mehrwertsteuer, Transaktionen) Hauptansprechpartner für die interne und externe Revision Koordination des Internen Kontrollsystems (IKS) und aller Versicherungsthemen Fachverantwortung für die Finanzsysteme (SAP FI/CO und Vorsysteme) und deren Weiterentwicklung Mitarbeit in nationalen Migros-Gremien und -Projekten (v.a. Einführung SAP S/4HANA) Kontakt Frau Heidi Bösch Leiterin Direktion Personelles/Klubschule heidi.boesch@gmos.ch +41587121540 Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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01.01.2022

Genossenschaft Migros Ostschweiz

Leiter/in HR-Businesspartner, Betriebszentrale Gossau

  • Genossenschaft Migros Ostschweiz

  • 9200Gossau

  • 01.01.2022

  • Festanstellung 80-100%Führungsposition

Festanstellung 80-100%

Führungsposition

9200Gossau

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist mit rund 9'400 Mitarbeitenden die drittgrösste von zehn regionalen Genossenschaften der Migros-Gruppe. Tragen Sie gerne Verantwortung und möchten zusammen mit einem Team ein starkes, in der Region verwurzeltes Unternehmen weiterentwickeln? Was Sie bewegen Zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und der personalpolitischen Ziele sowie aktive Mitwirkung im HR-Leitungsteam Finanzielle und personelle Führung des Bereichs sowie Weiterentwicklung des Teams und der Rolle der HR-Führungsberatung Ganzheitliche und professionelle HR-Beratung auf Ebene Management/Führung Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang der HR-Kernprozesse (Gewinnung, Erhaltung, Entwicklung, Trennung) sowie in operativen Fragestellungen Besetzung von Schlüsselfunktionen sowie eine aktive Rolle in der strategischen Personalplanung und im Talentmanagement Selbstständige Bearbeitung und Umsetzung von konzeptionellen Fragestellungen/Themenfelder sowie Begleiten von Veränderungsprozessen Mitarbeit und Leitung in/von fachbezogenen/bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten Kontakt Frau Heidi Bösch Leiterin Direktion Personelles/Klubschule heidi.boesch@gmos.ch +41587121540 Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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