Die Aufgaben umfassen die Personaladministration von Ein- bis Austritt, die Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Abwicklung des Lohn- und Sozialversicherungswesens. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse in MS Office.
(KI generierte Zusammenfassung)
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