Das Ostschweizer Kinderspital ist eines von drei eigenständigen Kinderspitälern der Schweiz. Es übernimmt mit seinen rund 800 Mitarbeitenden für seine Stiftungsträger – die Kantone St. Gallen, Thurgau, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden sowie das Fürstentum Liechtenstein - die Aufgabe eines regionalen Kompetenzzentrums auf höchster medizinischer Versorgungsstufe für Kinderheilkunde (Pädiatrie), Kinder- und Jugendchirurgie sowie in der Adoleszentenmedizin und Pädiatrischen Psychosomatik. Wir orientieren uns bei der Beratung, Behandlung, Pflege sowie Betreuung am Gesamtsystem Familie sowie den zehn Artikeln der «European Association for Children in Hospital».
Das Ostschweizer Kinderspital ist eines von drei eigenständigen Kinderspitälern der Schweiz. Es übernimmt mit seinen rund 800 Mitarbeitenden für seine Stiftungsträger – die Kantone St. Gallen, Thurgau, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden sowie das Fürstentum Liechtenstein - die Aufgabe eines regionalen Kompetenzzentrums auf höchster medizinischer Versorgungsstufe für Kinderheilkunde (Pädiatrie), Kinder- und Jugendchirurgie sowie in der Adoleszentenmedizin und Pädiatrischen Psychosomatik. Wir orientieren uns bei der Beratung, Behandlung, Pflege sowie Betreuung am Gesamtsystem Familie sowie den zehn Artikeln der «European Association for Children in Hospital».
Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Human Resources (50-60%)
Ihre Aufgaben In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion; Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
Diskrete, offene und positive Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt
Wir bieten Ihnen
Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
Teamwork, weil wir gemeinsam mehr erreichen und uns gegenseitig unterstützen
Perspektiven, weil wir Entwicklung fördern und voneinander lernen
Flexibilität, weil wir zeitgemässe Arbeitsformen und Homeoffice ermöglichen
Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet