Die von Privaten gehaltene SAG bietet eine komplette Dienstleistungspalette für den Fahrzeugunterhaltsmarkt verschiedener Länder Europas und erfüllt dabei verschiedene Rollen.
Unsere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung und engagieren sich Tag für Tag für unsere Kunden und Ziele. Dabei geniessen sie den Rückhalt ihres Arbeitgebers, und zwar in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Ein grosszügiges Engagement in Bezug auf die Weiterbildung ist ebenso selbstverständlich wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Überdurchschnittliche Sozialleistungen schaffen für alle Mitarbeiter die erforderliche Sicherheit.
Die Mitarbeiter sind sich bewusst, dass eine sinnvolle Work-Life-Balance für die hohe Leistung unverzichtbar ist. Sie kennen die unterstützende Haltung ihres Arbeitgebers und nutzen die entsprechenden Möglichkeiten. Wir wollen, dass jeder einzelne Mitarbeiter stolz darauf ist, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten.
Die von Privaten gehaltene SAG bietet eine komplette Dienstleistungspalette für den Fahrzeugunterhaltsmarkt verschiedener Länder Europas und erfüllt dabei verschiedene Rollen.
Unsere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung und engagieren sich Tag für Tag für unsere Kunden und Ziele. Dabei geniessen sie den Rückhalt ihres Arbeitgebers, und zwar in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Ein grosszügiges Engagement in Bezug auf die Weiterbildung ist ebenso selbstverständlich wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Überdurchschnittliche Sozialleistungen schaffen für alle Mitarbeiter die erforderliche Sicherheit.
Die Mitarbeiter sind sich bewusst, dass eine sinnvolle Work-Life-Balance für die hohe Leistung unverzichtbar ist. Sie kennen die unterstützende Haltung ihres Arbeitgebers und nutzen die entsprechenden Möglichkeiten. Wir wollen, dass jeder einzelne Mitarbeiter stolz darauf ist, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten.
Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran!
HR Sachbearbeiter/-in Französischsprachig in Dietlikon 60-100%
Was wir bieten:
Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Attraktive Anstellungsbedingungen
Förderungen von interner und externer Weiterbildung
Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
Kostenlose Parkplätze
Mind. fünf Wochen Ferien
Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Homeoffice
Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im HR oder in einem administrativen Bereich
Französisch: Muttersprache oder mind. C1-Niveau
Deutsch: mind. B2-Niveau in Wort und Schrift
Weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus
Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil
Du bist eine zuverlässige und offene Persönlichkeit mit vertrauenswürdigem Auftreten und einer exakten, effizienten und selbständigen Arbeitsweise
Du bist motiviert und möchten jeden Tag etwas Neues lernen und selbst mit anpacken!
Dein Job:
Administrative Unterstützung der HR-Bereichsleitung und HR-Leitung
Unterstützung im gesamten administrativen HR-Prozess (Ein-/Austritte, Vertragswesen, Mutationen)
Pflege und Verwaltung von Personaldaten und Dossiers
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in französischer und deutscher Sprache
Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Koordination mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Partnern
Arbeitsort: 8305Dietlikon
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Weitere Informationen
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.