www.ostjob.chLidl Schweiz AG(Senior) Manager Culture & Engagement (m/w/d) 80-100%

Lidl Schweiz AG

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Unser Sortiment umfasst ca. 2'000 Artikel des täglichen Bedarfs. Die Schweizer Herkunft unserer Produkte ist uns sehr wichtig: Mit Produkten aus der Schweiz erzielen wir über 50% unseres Umsatzes. Das Sortiment wird durch eine qualitativ hochwertige, frische Obst-, Gemüse- und Brotauswahl im Offenverkauf sowie Milchprodukte ergänzt. Unsere wöchentlichen Aktionen mit ausgewählten Non-Food und Elektronik-Artikeln runden unser Sortiment ab.

Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

Es erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Erfahre mehr zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten unter karriere.lidl.ch

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Seit Markteintritt 2009 konnte Lidl Schweiz Jahr für Jahr stark wachsen. Im Moment arbeiten über 4‘800 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.

Unser Sortiment umfasst ca. 2'000 Artikel des täglichen Bedarfs. Die Schweizer Herkunft unserer Produkte ist uns sehr wichtig: Mit Produkten aus der Schweiz erzielen wir über 50% unseres Umsatzes. Das Sortiment wird durch eine qualitativ hochwertige, frische Obst-, Gemüse- und Brotauswahl im Offenverkauf sowie Milchprodukte ergänzt. Unsere wöchentlichen Aktionen mit ausgewählten Non-Food und Elektronik-Artikeln runden unser Sortiment ab.

Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

Wir sind ein «Top Employer»! Es erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Erfahre mehr zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten unter team.lidl.ch

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(Senior) Manager Culture & Engagement (m/w/d) 80-100%

Einleitung

Du setzt dich mit Herzblut für Themen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur ein? Du willst die Arbeitswelt bei Lidl Schweiz aktiv mitgestalten und unsere Werte im Alltag erlebbar machen? Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und entwickelst innovative Konzepte für Motivation, Bindung und Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Kultur, die Umsetzung internationaler Standards und die Förderung einer positiven, zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation sowie zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -Kultur
Organisation und Durchführung von Maßnahmen mit dem Ziel der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit inkl. Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterveranstaltungen
Ausrichtung, Koordination und Steuerung des betrieblichen Gesundheits- und Absenzmanagements
Umsetzung für das übergreifende Absenzmanagement
Verantwortung für die Steigerung des Mitarbeiterengagements und für die Förderung einer positiven, zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit
Betreuung und Koordination der Themen CSR HR und Diversity, Equity & Belonging
Umsetzung und Betreuung zukünftiger Konzepte zu Unternehmenswerten und Führung
Unterstützung, Beratung und fachliche Betreuung der Vertrauenspersonen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, eidg. Diplom in Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
Langjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung und Implementierung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung
Grundlegende HR-Branchenkenntnisse, insbesondere zu Absenz und Gesundheitsmanagement, CSR, Employee Engagement, Unternehmenskultur, Diversity, Equity & Belonging sowie Leadership
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Verständnis über alle Personalbereiche und ressortübergreifend zu notwendigen Schnittstellen
Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Google Workspace und Carema Kenntnise von Vorteil
Sprachen Deutsch Muttersprache, Französich und Italienisch von Vorteil

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.

Arbeitsort:

8570Weinfelden

ostjob.ch

29.12.2025