Ostschweizer Kinderspital
Stationsleitung für die neonatologische IMC und Neonatologie
Ihre Aufgaben
- Als Stationsleitung tragen Sie die Verantwortung für den Kernprozess: Die Behandlung der Patientinnen und Patienten und ihrer Familie unter Berücksichtigung der Vorgaben von Führung, Entwicklung und Bildung
- Sie gewährleisten zusammen mit den Gruppenleitungen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Station (die rund 60 Mitarbeitenden/40 FTE-Stellen sind individuell und zeitgemäss geführt)
- Sie leben und gestalten Leadership als Vorbild
- Sie verantworten zusammen mit Ihrem Team die Qualitätssicherung, -überprüfung und -weiterentwicklung der Abteilung. Insbesondere stellen Sie die Einhaltung der Qualitätsanforderung für die SGI-Zertifizierung und die Akkreditierung der Level II & III-Unit der SGN zusammen mit der Stationsleiterin der Intensivstation und dem ärztlichen Leiter sicher
- Sie übernehmen Verantwortung für den Budgetprozess und steuern mit vorhandenen Kennzahlen
- Sie pflegen eine konstruktive und zielgerichtete interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, arbeiten in internen und externen Fachgremien sowie Projekten mit und/oder übernehmen die Leitung dieser
- Sie unterstützen und fördern Werte, Ziele sowie strategische Ausrichtung des Ostschweizer Kinderspitals (OKS) und repräsentieren die Station nach innen und aussen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein NDS HF Intensivpflege oder einen abgeschlossenen NDK Neonatologie mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Neonatologie
- Sie besitzen eine erfolgreich absolvierte Führungsweiterbildung und konnten ihre Expertise bereits in einem multiprofessionellen Team einsetzen
- Sie sind eine Fach- und Führungsperson mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz, die das Prinzip O(ffen) - K(onstruktiv) - S(ensibel) vorlebt
- Sie pflegen einen partnerschaftlichen, authentischen und möglichst transparenten Führungsstil und legen ein besonderes Augenmerk auf die Bindung von Mitarbeitenden sowie die Nachwuchsförderung
Wir bieten Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen
- Spannung, weil mit Ausblick auf den Neubau (2026) eine bewegte Zeit auf uns zukommen wird