... – als Sparringpartner:in unterstützt du Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest Mitarbeitende ... Dein Profil
Fundierte HR-Ausbildung – du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management, etwa als HR-Fachperson, HR-Leiter:in oder mit entsprechendem Studium.
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