Deine Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
HR-Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
Stammdatenpflege und Mutationen in Abacus, SAP sowie im Zeiterfassungssystem
Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro bei der vorbereitenden Lohnverarbeitung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
...
Inserat ansehen