10.03.2026
esolva ag
HR Generalist/-in
esolva ag
7302Landquart oder Weinfelden
10.03.2026
Festanstellung 60-100%
Festanstellung 60-100%
7302Landquart oder Weinfelden
Deine Energie
Du begleitest und gestaltest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von On- bis Offboarding - und sorgst für eine saubere, verlässliche Umsetzung im Alltag.
In der Stellvertretung unterstützt du die termingerechte Lohnverarbeitung, inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse.
Als vertrauensvolle HR-Ansprechperson begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte bei fachlichen und ...
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10.03.2026
Bartholet Ropeways AG
HR-Assistenz 80-100%
Bartholet Ropeways AG
8890Flums
10.03.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
8890Flums
Ihre Aufgaben
Personaladministration
Erfassung sowie Pflege der Personalstammdaten
Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
Erfassung von Krankheits- und Unfallmeldungen, Fristenkontrolle
Erstellen von Arbeitszeugnissen, EO- Anmeldungen, Kinderzulagen
Entsendungen und Bescheinigungen für Mitarbeitereinsätze im Ausland
Anmeldung und Kontrolle von Versicherungsfällen
Einholen von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
...
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10.03.2026
EDAG Engineering Schweiz GmbH
Sachbearbeiter* HR & Administration | 60%
EDAG Engineering Schweiz GmbH
9320Arbon
10.03.2026
Festanstellung 60%
Festanstellung 60%
9320Arbon
Daran wirst Du wachsen:
In dieser Funktion verantwortest du die Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen von Stammdaten bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt du bei HR-Fragestellungen und bringst deine Erfahrung in administrativen und arbeitsrechtlichen Themen ein.
Die Vorbereitung der Lohnläufe, die Bearbeitung von Spesen sowie die Koordination von ...
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09.03.2026
Rehaklinik Dussnang AG
LeiterIn HR Services (a) 100%
Rehaklinik Dussnang AG
8376Dussnang
09.03.2026
Festanstellung 100%Führungsposition
Festanstellung 100%
Führungsposition
8376Dussnang
Führung des zentralisierten HR Services Teams mit sieben direkt unterstellten Mitarbeitenden in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
Mitgestalten bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung von VITREA Schweiz AG, (mit ca. 1'400 Mitarbeitenden)
Sicherstellen einer effizienten und kundenorientierten HR Administration inklusive Payroll und Absenzenmanagment im gesamten Employee Lifecycle
Weiterführen der Standardisierung und ...
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06.03.2026
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Fachspezialist/-in HR 60–80 % (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Herisau
06.03.2026
Festanstellung 60-80%
Festanstellung 60-80%
Herisau
Verantwortung für die effiziente und qualitativ hochwertige Abwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Vertrags¬erstellungen und -änderungen) Stellvertretung der Payroll-Administration Kontrolle und Anmeldungen von Bewilligungen (z. B. Aufenthalts- und Berufsausübungsbewilligungen) Verwaltung des Zeitmanagementsystems Betreuung, Kontrolle und Abrechnung der einzelnen Fälle im UKA (Absenzmanagement) Analyse, Optimierung und kontinuierliche ...
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05.03.2026
Rehaklinik Zihlschlacht AG
HR-FachspezialistIn (a) 80%
Rehaklinik Zihlschlacht AG
8588Zihlschlacht-Sitterdorf
05.03.2026
Festanstellung 80%
Festanstellung 80%
8588Zihlschlacht-Sitterdorf
Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche: - Bearbeiten von Ein- und Austritten, sowie von Mutationen - Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen - Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden etc.
Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, ...
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03.03.2026
KARL BUBENHOFER AG
HR-Generalist/in
KARL BUBENHOFER AG
9201Gossau SG
03.03.2026
Festanstellung 50-100%
Festanstellung 50-100%
9201Gossau SG
Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich - vielseitig und verantwortungsvoll Leitung der gesamten Personaladministration der Karl Bubenhofer AG Schweiz (ca. 370 Mitarbeitende) Sicherstellung einer professionellen HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt (Vertragswesen, Zeiterfassung, Zutrittsverwaltung etc.) Verantwortung für die Lohnverarbeitung (Payroll) inkl. Koordination mit Sozialversicherungen und Behörden Ansprechperson für arbeits- und ...
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29.09.2025
Spital Lachen AG
HR-Berater/-in 80% - 90%
Spital Lachen AG
8853Lachen
29.09.2025
Festanstellung 80-90%
Festanstellung 80-90%
8853Lachen
Deine Aufgaben
Du stellst eine qualitativ hochstehende Betreuung und Beratung unserer Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in deinem zugeteilten Bereich (CNO) in allen HR relevanten Themen sicher In dieser vielfältigen Funktion bist Du von der Rekrutierung bis zum Austritt (inkl. Vertragserstellung und etwas HR-Admin) für Deinen Bereich verantwortlich Du analysierst gerne HR-Kennzahlen, leitest geeignete Massnahmen ab und kannst diese in Deiner ...
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10.03.2026
Bartholet Ropeways AG
Leiter*in Personalwesen und Rekrutierung
Bartholet Ropeways AG
8890Flums
10.03.2026
Festanstellung 100%Führungsposition
Festanstellung 100%
Führungsposition
8890Flums
... Kandidaten
Verantwortung für die Leitung des gesamten HR-Teams
Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in ... HR relevanten Themen
Förderung einer kooperativen und vertrauensvollen ... (z. B. eidg. dipl. HR-Fachfrau / HR-Leiterin oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im ... operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in einem industriellen ...
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19.03.2026
Humbel Zahnräder AG
CFO Standort Schweiz / Deputy Group CFO
Humbel Zahnräder AG
Kradolf-Schönenberg
19.03.2026
Festanstellung 100%Management / Kader
Festanstellung 100%
Management / Kader
Kradolf-Schönenberg
... Führung eines kleinen, engagierten Teams (Finanzbuchhaltung und HR) Finanzen & Rechnungswesen - Gesamtverantwortung für das Finanz ... -Nachfolge Human Resources - Verantwortung für den gesamten HR-Bereich: Personalgewinnung, -entwicklung, Lohnbuchhaltung, Reporting und Personalpolitik ... in einem produzierenden Industrieunternehmen - Erfahrung in sämtlichen HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen ...
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