Sie verantworten die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse und pflegen die Personalstamm- und Lohndaten. Das Aufgabengebiet umfasst zudem die Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, die Begleitung von Absenzen sowie die Mitwirkung im Recruiting, wofür fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen vorausgesetzt werden.
(KI generierte Zusammenfassung)
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