Die Position beinhaltet die operative Unterstützung der Personaladministration bei Fragen zu Lohn, Quellensteuer und Sozialversicherungen sowie die Mitarbeit am monatlichen Lohnzahlungslauf. Zu den Aufgaben zählen zudem die Pflege der Personalstammdaten unter Nutzung von SAP HCM und UKA-Solutions sowie der Austausch mit externen Stellen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis zu absolvieren.
(KI generierte Zusammenfassung)
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