Ihre Aufgaben und Kompetenzen sind unter anderem
Verantwortung für die Umsetzung der Philosophie, des Leitbildes, des Führungskonzepts und des Dienstleistungsangebotes
Organisation wirksamer Arbeitsabläufe im entsprechenden Bereich
Personalführung im Bereich Pflege und Betreuung und Aktivierung (Einsatzplanung, Qualifikationen erstellen und durchführen, Mitarbeiterzeugnisse erstellen etc.)
Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des ...
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