Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den zugeteilten Fachbereichen, von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung, umfasst die Sichtung von Dossiers, die Durchführung von Interviews sowie die Beratung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl. Ergänzend gehören die Planung zielgruppengerechter Kampagnen sowie die Mitarbeit bei Projekten, Prozessen und Events zum Aufgabenbereich.
(KI generierte Zusammenfassung)
… Anstellung Sichtung der Bewerbungsdossiers sowie Durchführung von Interviews Beratung und Begleitung ... der zielgruppengerechten Kandidatenansprache Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften Organisationstalent für die parallele Betreuung ... bis zur Anstellung Sichtung der Bewerbungsdossiers sowie Durchführung von Interviews Beratung ...
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