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19 Artikel für deine Suche.

Bewerbungsverfahren in Unternehmen - die Vorteile des Einsatzes einer Recruiting-Software

12.05.2023

Bewerbungsverfahren in Unternehmen laufen heutzutage überwiegend digital ab. Viele Unternehmen geben bereits in ihrer Jobbeschreibung an, dass sie um eine digitale Zusendung der Bewerbungsunterlagen bitten. Dies spart nicht nur Papier und schont die Umwelt. Es erleichtert die Verfahrensweise für die ...

Welche Einsatzmöglichkeiten bietet ChatGPT im Recruiting?

28.04.2023

Seit Ende November 2022 ist ChatGPT für die Öffentlichkeit zugänglich. Bis Ende Januar 2023 haben sich bereits 100 Millionen User für die Nutzung des KI-Tools angemeldet und registriert. Entwickelt wurde es von dem US-amerikanischen Unternehmen OpenAI, das seit Januar 2023 eine Partnerschaft mit ...

Wie effektiv ist Recruiting über Social Media?

24.03.2023

Social Media Recruiting ist kein kurzlebiger Trend, sondern ein fester Bestandteil der modernen Recruiting-Landschaft. Doch welche Tools und Ansätze sind im Social Media Recruiting sind sinnvoll? Und welche Fehler gilt es zu vermeiden?

Was ist Social Recruiting?

10.03.2023

Klassische Stellenanzeigen in Printmedien? Nein, danke. Social Recruiting ist der Trend der Stunde. Die meisten Firmen setzen bereits auf diese Methode zur Personalgewinnung, um vielversprechende Talente an Bord zu holen. Doch was ist Social Recruiting eigentlich genau?

Wovon hängt der Erfolg Ihrer Bewerbungen ab?

03.02.2023

Wer sich bereits mehrfach beworben und Absagen erhalten hat, möchte den Grund dafür wissen. Denn nur wenn Sie Ursachenforschung betreiben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren. Da liegt es nahe, von der anderen Seite zu erfahren, nach welchen Kriterien Bewerbungen als positiv oder negativ ...

Muss ich krankheitsbedingte Lücken in meinem Lebenslauf angeben?

20.01.2023

Ein lückenloser Lebenslauf wird bei der Jobsuche sowohl auf Bewerberseite als auch bei Personalabteilungen gewünscht. Manche Menschen können aufgrund schwerer Krankheiten allerdings keine geradlinige Vita vorweisen. Wie geht man als Bewerber oder Bewerberin in diesem Fall am besten vor?

Mitarbeiter Ü50 - altes Eisen oder wertvoller Arbeitnehmer?

13.01.2023

Es sind nicht die Arbeitnehmer über 50, die nicht willens sind zu arbeiten. Nein, es sind die Arbeitgeber, die sich schwer damit tun, über 50-jährige zu beschäftigen. Angesichts des von den Unternehmen beklagten Fachkräftemangels ist das eigentlich ein Skandal, dieses enorme Potenzial an Erfahrung ...

Wie gelingt mir eine wirksame Erstansprache im Active Sourcing?

30.12.2022

Sprechen Sie zu Ihrem Unternehmen passende Talente aus eigener Initiative an und besetzen Sie vakante Positionen durch Active Sourcing. Die Kontaktaufnahme mit Ihren Wunschkandidaten erfordert Empathie, Fingerspitzengefühl und eine gute Recherche. Sie haben nur eine einzige Chance, um mit Ihrem ...

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