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Wie verfasse ich einen Bewerbungsbrief?

"Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle ..." ist ein Satz, mit dem viele Bewerbungsschreiben beginnen. Tatsächlich erfüllt dieser Einleitungssatz nicht gerade den Zweck, positive Emotionen und Interesse zu wecken. Stattdessen sollten Sie einen einzigartigen Bewerbungsbrief verfassen, der das Ticket ...

Was zeichnet einen guten Arbeitgeber aus?

Gemeinsame Mittagessen, ein Tischkicker im Pausenraum, Ausflüge, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeiten um heute ein guter Arbeitgeber zu sein, können vielschichtig sein. Die Notwendigkeit sich dafür zu öffnen, ist offensichtlich.

Wie kann ich ein Arbeitszeugnis prüfen?

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, das die berufliche Laufbahn massgeblich mitbestimmt. Um als Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis prüfen zu können, sollten Sie sich über die Rechtsgrundlage sowie die Angaben, die vom Arbeitgeber ...

10 Tipps: Wodurch zeichnet sich eine gute Bewerbung aus?

Sie stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn, möchten Ihren Job wechseln oder suchen nach einer Pause den Wiedereinstieg in den Beruf? Damit Sie dieses Ziel erreichen, müssen Sie sich bewerben. Wichtig ist, dass Sie sich umfassend informieren, damit Ihre Bewerbung den neuesten Anforderungen ...

Was sind die wichtigsten Elemente einer Bewerbung?

Bewerbungsunterlagen in der Schweiz bestehen aus einem Bewerbungsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, den Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse, den Kopien von Berufs-und Studienabschlüssen sowie Referenzen. Darüber hinaus gibt es Unterlagen, die nach Ermessen oder auf Verlangen beigelegt werden ...

Die Bewerbung auf eine Führungsposition - warum manches hier anders ist

Bewerben Sie sich zum ersten Mal auf eine Führungsstelle? Dann machen Sie sich unbedingt mit den Anforderungen an Ihre Bewerbung vertraut. Hier geht es nicht nur um die Formalien, die in den Bewerbungsunterlagen eingehalten werden müssen. Es geht vor allem um die Inhalte Ihrer Bewerbung und die ...

Personalrecruiting - was wir brauchen, sind passende Kandidaten!

Die meisten Unternehmen streben im Bewerbungsprozess danach, "gute" Bewerber zu finden. Da stellt sich die Frage, was "gute" Kandidaten sind und ob die Bewerber, die nicht genommen werden, automatisch "schlechte" Kandidaten sind. Tatsächlich scheint es sinnvoller zu sein, den "guten" durch einen " ...