Führung der Personalabteilung (Schweiz)
Gestaltung, Umsetzung und Pflege der HR-Strategien, Prozesse und Reglemente
Verantwortung für die Personalpolitik sowie die HR-Systeme
Unterstützung und Coaching der Führungskräfte in allen HR-Themen (Rekrutierung, Betreuung, Honorierung, ...
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