Sie tragen die strategische, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für die Soziale Dienste mit rund 150 Mitarbeitenden und entwickeln die Organisation sowie deren Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft, fundierte Kenntnisse im Sozialwesen sowie mehrjährige Führungserfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung.
(KI generierte Zusammenfassung)
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