Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den zugeteilten Fachbereichen, von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung, umfasst die Sichtung von Dossiers, die Durchführung von Interviews sowie die Beratung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl. Ergänzend gehören die Planung zielgruppengerechter Kampagnen sowie die Mitarbeit bei Projekten, Prozessen und Events zum Aufgabenbereich.
(KI generierte Zusammenfassung)
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